專題四職業(yè)規(guī)劃ppt課件-文庫吧資料
2025-05-18 05:17本頁面
【正文】 勤工作。他認(rèn)為，甲首先離開危險(xiǎn)區(qū)，保持不敗之地，表現(xiàn)了性格的客觀、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重、老練；乙積極向危險(xiǎn)挑戰(zhàn)，搶先救火，忠于公司，表現(xiàn)了性格的勇敢、大膽、敏捷、果斷，也敢于冒險(xiǎn)；丙對公司的安全早有全面了解和信心，甚至可能是才智過人，早已看出這是一出“ 戲 ” ，表現(xiàn)了性格的沉著冷靜、深謀遠(yuǎn)慮、胸有成竹。丙則坐著不動，說：“這里很安全，不可能有火警。甲說：“我們趕快離開這里再想辦法。于是他安排三位助手下班后留在公司與他一起研究問題，在這期間，故意制造了一起假火災(zāi)，以便觀察他們?nèi)说男愿裉攸c(diǎn)。這位老板想了解三位助手的性格特點(diǎn)。 職業(yè)生涯規(guī)劃 外向型性格適合的職業(yè)類型： ?以體力勞動為主的職業(yè)；以人為主要工作對象的職業(yè)； ?以群體合作為主的職業(yè)；復(fù)雜重復(fù)的職業(yè)； ?環(huán)境多變、熱鬧的職業(yè)；行為粗獷的職業(yè)； ?具有突擊性特征的職業(yè)；需要渲染氣氛的職業(yè)； ?要求熱情、活潑、靈活的職業(yè)； ?要求投入感情，用情緒配合的職業(yè)； ?經(jīng)常拋頭露面的職業(yè)；動作型為主的職業(yè)； ?容易見到成效的職業(yè)； 主要職業(yè)： 政治家、社會活動家、各種演員、管理人員、公關(guān)人員、 談判代表、律師、記者、商人、商品銷售、推銷工作、各種接待服務(wù)人員、 導(dǎo)游、翻譯、廣告宣傳、時(shí)裝模特、教師、運(yùn)動員、公共場所管理等。 職業(yè)生涯規(guī)劃 大量研究表明，不同的性格都分別適合不同的職業(yè)。 （一）性格與職業(yè) 青年在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，了解自身的性格特點(diǎn)，并在選擇職業(yè) 時(shí)盡量做到職業(yè)與性格相匹配。 職業(yè)生涯規(guī)劃 不同生涯階段的發(fā)展任務(wù)： 階段 年齡跨度 時(shí)期 發(fā)展任務(wù)或重點(diǎn)或特點(diǎn) 預(yù)備 0～ 10歲 11～ 12歲 13～ 14歲 幻想 興趣 能力 接受家庭教育與父母影響 適應(yīng)學(xué)校與社會生活 了解工作的意義，逐漸認(rèn)識自己 探索 15—17歲 18～ 21歲 22～ 24歲 試探 轉(zhuǎn)變 嘗試 職業(yè)喜好具體化 形成職業(yè)意愿，感受工作壓力 求職擇業(yè)，學(xué)會面對挫折 立業(yè) 25～ 30歲 31～ 44歲 穩(wěn)定 立業(yè) 安家，養(yǎng)兒育女 上有老，下有小，自己還得拼命搞 維持 45～ 60歲 維持 持續(xù)發(fā)展，準(zhǔn)備退休計(jì)劃 衰退 60歲以后 衰退 適應(yīng)退休生活，發(fā)展新的角色 職業(yè)生涯規(guī)劃 二、個(gè)性與職業(yè) 個(gè)性與職業(yè)存在高相關(guān)。 組織因素 —— 一個(gè)人的組織空間來自于組織，組織對員工個(gè)人職業(yè) 生涯發(fā)展的影響包括人力資源觀念，管理措施及管理 者的水平。 G、 跟著感覺走吧，大家怎樣我怎樣 （直覺型） 再看您對于自己職業(yè)發(fā)展的了解吧： 職業(yè)生涯規(guī)劃 一、職業(yè)生涯發(fā)展的階段
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