【正文】 金融服務部 發(fā)展戰(zhàn)略部 財務管理部法務服務部部門職責總經(jīng)理職責：負責孵化器全面工作、外部協(xié)調(diào)及各上級主管部門公關。（4）小型會務辦理:代訂會議室、安排會議；（3）郵件分發(fā)、快遞。（2）代訂代購各種電信、電子卡、報刊雜志、代訂文娛節(jié)目票、車船機票等。商務代理服務（1）提供企業(yè)前臺接待服務、企業(yè)客戶接待、外出交通、酒店聯(lián)系和安排。（7）企業(yè)網(wǎng)頁制作。（5）對政府有關行政部門的業(yè)務聯(lián)系和辦理；（3）印刷、制作各種宣傳資料、企業(yè)有關文件的制作、辦公名片等；辦公服務（1）傳真、打字、復??；孵化器為孵化企業(yè)提供各項辦公設備及其相關配置的商務資源。對列入計劃或基金的項目，通知企業(yè)辦理有關手續(xù)。5.4.3.2.（5）立項時間等。、材料明細、附件要求、推薦單位要求、其他注意事項等；（2）各類計劃與項目的支持方式，包括：根據(jù)企業(yè)的不同特點和項目所處的不同階段，各類計劃與項目可能分別以貸款貼息、無償資助、資本金投入等不同支持方式；二、高新企業(yè)申報對提供的符合申請條件的企業(yè)，幫助完成申辦工作。二、融資流程（五）申報服務一、孵化器申報1. 申報主體向所在地的省級科技行政主管部門提出申請；2. 省級科技行政主管部門初審合格后，于每年11月1日前向國務院科技行政主管部門提出書面推薦意見；3. 國務院科技行政主管部門組織專家評審和會議答辯，并依據(jù)專家意見對符合條件的單位，以文件形式確認為國家級科技企業(yè)孵化器。構(gòu)建高新區(qū)支持創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的天使投、風險投、私募基金等投資體系。人才規(guī)劃診斷企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并考慮未來的人才資源需求和供給狀況來分析和估計，對企業(yè)的崗位編制、人員合理配置、員工教育培訓、人才資源管理政策、招聘和選撥等內(nèi)容進行的人才資源的職能性規(guī)劃。如：華南理工大學、廣東工業(yè)大學、華中科技大學等。 （三）人才引進線上招聘通過與人才服務中心、人才市場等進行協(xié)調(diào)，建立若干個針對不同產(chǎn)業(yè)需求的人才接口。 （4）每個月、半年或一年，集中匯集企業(yè)的發(fā)展情況，經(jīng)分類歸納和整理，分析企業(yè)整體發(fā)展的進度，制訂或調(diào)整相應的促進工作的對策。 在完成培訓課程后，要及時發(fā)出培訓效果反饋調(diào)查表，收集企業(yè)對本次培訓活動的評價。 （2）發(fā)布培訓通知 在每次培訓開課前10個工作日，將審核批準的正式培訓通知通過多種方式發(fā)布出去。 5. 確定培訓主題、做好宣傳溝通 （1）擬定培訓通知 在每次培訓開課前15個工作日，擬定正式的培訓通知。 4. 制定年度培訓計劃 （1）年度培訓計劃表 主要有下列項目：培訓門類及課程、培訓日期、培訓天數(shù)、培訓地點、培訓費用等。 （2）配備實用的培訓場地和教學設施。 （3）科學分類：將眾多的培訓需求進行科學的分類。三、．創(chuàng)業(yè)輔導培訓 1. 調(diào)查培訓需求 （1）調(diào)查訪談：包括設計調(diào)查問卷、組織調(diào)查、與創(chuàng)業(yè)團隊面談，多角度了解企業(yè)的培訓需求。二、對孵化企業(yè)開展咨詢診斷工作 1. 前期準備工作—充分調(diào)查 （1） 了解企業(yè)所屬行業(yè)，其在細分子行業(yè)中的地位； （2） 企業(yè)是否制定了適合自己的戰(zhàn)略目標，是否有自己的市場定位和 盈利模式； （3） 企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)以及管理者是否有身兼多職的現(xiàn)象； （4） 創(chuàng)業(yè)團隊的管理能力和技術研發(fā)水平如何； （5） 創(chuàng)業(yè)團隊對本地區(qū)政府職能部門的政務服務內(nèi)容和各類優(yōu)惠政策 的了解程度； （6） 企業(yè)項目目前進展情況，有無意向申請科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金； （7） 企業(yè)是否需要風險投資、銀行貸款等一系列金融服務； （8） 企業(yè)在初創(chuàng)期遇到的困難有哪些； （9） 企業(yè)需要孵化器提供哪些物業(yè)配套設施； （10） 企業(yè)目前存在的問題及三年發(fā)展規(guī)劃。 （2）創(chuàng)業(yè)導師條件 A. 致力于提高科技企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，愿意為社會進步和發(fā)展提供公益性服務； B. 志愿貢獻時間、精力、智慧和經(jīng)驗，志愿提攜和幫助創(chuàng)業(yè)者，追求創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功運作所獲得的精神上的回報和成就感；C. 熟悉企業(yè)管理和市場運作，對科技、經(jīng)濟發(fā)展有準確的預判； D. 經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)過程并已經(jīng)獲得成功，或有輔導創(chuàng)業(yè)者成功的經(jīng)歷；E. 有資金資源，對適合進行投資的項目和企業(yè)，愿意率先投入，并積極向創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)推薦。研發(fā)服務中心通過外部整合資源，并從中協(xié)調(diào)，拉入第三方資源入駐，為企業(yè)提供：檢測、實驗和專利等研發(fā)服務。財務咨詢1）建立固定的財務顧問人員,為入孵企業(yè)提供財務方面的咨詢與服務。四、運營方案運營服務（一）管理咨詢法律咨詢1）建立固定的法律顧問人員,為入孵企業(yè)提供法律政策咨詢與服務。（3）技術貿(mào)易促進服務平臺。 （2）成立創(chuàng)投基金，建立多層次投融資服務平臺。通過篩選、引進企業(yè)發(fā)展所需的各類專業(yè)性商業(yè)服務機構(gòu)，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供和商業(yè)資源接觸的優(yōu)先權，配合各類推介、對接活動，形成商業(yè)資源網(wǎng)絡服務體系，提高資源供給方和資源需求方的碰撞幾率，實現(xiàn)各類創(chuàng)業(yè)資源對創(chuàng)業(yè)企業(yè)最大、最有效的配置，提高科技成果轉(zhuǎn)化率。對于企業(yè)發(fā)展所特有的個性化高層次問題，聘請成功企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人、咨詢機構(gòu)專業(yè)人士擔任企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導師，借助成功人士的經(jīng)驗和視野，幫助企業(yè)增強對商業(yè)機會的辨識能力和對市場風險的抵御能力，提升企業(yè)的創(chuàng)業(yè)成功率；第四，以專家咨詢顧問為主的指導性服務。在每個孵化基地派駐基地管理員，幫助初創(chuàng)期企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中的事務性工作，提高企業(yè)運營效率；第二，以項目經(jīng)理為主的增值性服務。（二）建立五星級孵化服務體系圍繞企業(yè)不同發(fā)展階段的特點，建立一套