20xx開展治理有償補(bǔ)課實施方案-文庫吧資料
2025-05-11 22:56本頁面
【正文】 辭職、免職等處理。經(jīng)查實，一年內(nèi)出現(xiàn)兩起以上(含兩起)在職教師從事有償補(bǔ)課或者發(fā)現(xiàn)在職教師有償補(bǔ)課學(xué)校未及時按規(guī)定處理的，縣教體局及有關(guān)職能部門對學(xué)校給予通報批評，取消先進(jìn)單位評選資格，校長年度考核定為不合格。(4)學(xué)校校長作為第一責(zé)任人，所在學(xué)校存在有償補(bǔ)課現(xiàn)象，或者所在學(xué)校出現(xiàn)大面積(年內(nèi)人數(shù)超過總?cè)藬?shù)三分之一)在職教師從事有償補(bǔ)課的，由縣教體局及有關(guān)職能部門或建議有管轄權(quán)的紀(jì)檢監(jiān)察部門對其問責(zé)，嚴(yán)肅處理。(3)學(xué)校中層及以上干部和教育教學(xué)研究人員從事有償補(bǔ)課的，除按在職教師處理辦法處理外，由縣教體局及有關(guān)職能部門給予免除職務(wù)處理并調(diào)離崗位。班主任教師未盡到宣傳教育責(zé)任，所在班級一年內(nèi)出現(xiàn)3人(次)及以上學(xué)生參加有償輔導(dǎo)班的，班主任寫出書面檢查，一年內(nèi)不得參加評先樹優(yōu)，所在班級不得被評為先進(jìn)班集體。見習(xí)期未滿的新教師從事有償補(bǔ)課的，學(xué)校不得與其簽訂聘用合同。在作出處分決定的當(dāng)年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。(2)在職教師從事有償補(bǔ)課的，縣教體局及有關(guān)職能部門對當(dāng)事人通報批評，責(zé)令其寫出書面檢查，退回違規(guī)所得，給予紀(jì)律處分，涉嫌犯罪的移交司法部門處理。對有禁不止的學(xué)校、教干教師依法依規(guī)予以嚴(yán)肅查處，發(fā)現(xiàn)一起、曝光一起、查處一起。重點治理在職中小學(xué)教師參與有償補(bǔ)課，推薦和誘導(dǎo)家長及組織學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課，課上不講、課下補(bǔ)習(xí)班講等情況。各學(xué)校要成立專項督查組，開展全面專項督導(dǎo)檢查。公開承諾活動于 20XX 年 6 月 27 日前完成，承諾書學(xué)校存檔。通過學(xué)校和教干教師個人自查、對學(xué)生和家長進(jìn)行問卷調(diào)查、有關(guān)部門幫查相結(jié)合的方式，逐校逐人摸清、摸實有償 補(bǔ)課情況。(二)6 月 16 日至 7 月 5 日(高中學(xué)校 7 月 12 日)，自查自糾階段。充分運用各種媒體、校園網(wǎng)、校園廣播、校內(nèi)電子屏幕、公示欄、家長學(xué)校、致家長一封信等形式，大力宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動。通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、教研組、年級組討論交流、知識測試、身邊案例警示等方式，讓全體教干教師學(xué)深學(xué)透《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等文件精神，教育引導(dǎo)廣大教師自覺遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，自覺拒絕有償補(bǔ)課。各學(xué)校要制定專項治理活動方案，根據(jù)治理內(nèi)容及要求，將任務(wù)落實到個人。(含教干)特別是班主任思想認(rèn)識不到位，警惕性不高，未對所任教班級的學(xué)生和家長進(jìn)行宣傳教育和正確引導(dǎo)，出現(xiàn)學(xué)生參加有償輔導(dǎo)班現(xiàn)象。(含教干)存在其他違規(guī)有償補(bǔ)課(輔導(dǎo))行為的。(含教干)利用職務(wù)之便組織或介紹其他在職教師到校外辦學(xué)機(jī)構(gòu)(辦班點)兼課并從中獲利，課上不講，課下補(bǔ)習(xí)班講。(含教干)在校外辦學(xué)機(jī)構(gòu)(群團(tuán)組織)中從事學(xué)科類教學(xué)并從中獲利。(二)
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