【正文】 組織殘疾人參加“訂單式培訓(xùn)”、“訂單式培訓(xùn)認(rèn)證考試”， 落實(shí)殘疾人培訓(xùn)工作任務(wù)；在IT、動(dòng)漫、機(jī)械制圖等高科技領(lǐng)域，積極開(kāi)拓探索適合殘疾人的培訓(xùn)方式?！熬蜆I(yè)機(jī)構(gòu)”根據(jù)“求職殘疾人”的要求，發(fā)給其《培訓(xùn)推薦報(bào)名表》指導(dǎo)其填寫(xiě)，并簽署意見(jiàn)?！叨耍↖T、動(dòng)漫、機(jī)械制圖）單項(xiàng)培訓(xùn)“求職殘疾人”的培訓(xùn)為10個(gè)月?！投耍↖T、動(dòng)漫、機(jī)械制圖）單項(xiàng)培訓(xùn)“求職殘疾人”的培訓(xùn)為2個(gè)月?！熬蜆I(yè)機(jī)構(gòu)”組織培訓(xùn)工作，要堅(jiān)持方便殘疾人和為殘疾人服務(wù)的原則，選擇殘疾人隨班就讀、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)送教上門(mén)集中培訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)教學(xué)分散培訓(xùn)（行動(dòng)不便的重殘人）等，不影響“訂單式培訓(xùn)”、“訂單式培訓(xùn)認(rèn)證考試”質(zhì)量的、適宜殘疾人的培訓(xùn)方式。（2）中國(guó)殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心《長(zhǎng)江高科技助殘就業(yè)項(xiàng)目》組，在北京聯(lián)合大學(xué)和天津理工學(xué)院設(shè)培訓(xùn)基地，主要承擔(dān)幫助有困難的項(xiàng)目執(zhí)行市，完成培訓(xùn)任務(wù)。選擇確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。（六）培訓(xùn)工作流程：建立跨省市或地域的合作模式?！熬蜆I(yè)機(jī)構(gòu)”要與用工單位建立定期聯(lián)系和回訪制度，做好定期聯(lián)系和回訪記錄。“就業(yè)機(jī)構(gòu)”要積極協(xié)調(diào)和緩解，殘疾人職工與用工單位或與扶持扶助其創(chuàng)業(yè)的用工聯(lián)系單位之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定，協(xié)助處理好勞資爭(zhēng)議?！熬蜆I(yè)機(jī)構(gòu)”要幫助合作單位培訓(xùn)學(xué)習(xí)手語(yǔ)和開(kāi)展助殘活動(dòng)；單位（部門(mén)）要明確助殘志愿者，幫助殘疾人適應(yīng)勞動(dòng)工作環(huán)境；為殘疾人營(yíng)造平等就業(yè)和共享社會(huì)文化生活的環(huán)境?！熬蜆I(yè)機(jī)構(gòu)”要了解合作單位，因接納殘疾人就業(yè)，而改造設(shè)施設(shè)備所支付的資金數(shù)額，按照殘疾人就業(yè)保障金的使用規(guī)定，幫助合作單位落實(shí)改造設(shè)施設(shè)備支付經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)貼?！熬蜆I(yè)機(jī)構(gòu)”要認(rèn)真宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)[城市道路和建筑物無(wú)障礙設(shè)計(jì)規(guī)范]》；要積極向合作單位提出改造設(shè)施設(shè)備的建議，包括設(shè)殘疾人停車(chē)位；鋪設(shè)提示盲道、行走盲道；會(huì)場(chǎng)、餐廳設(shè)輪椅席位和無(wú)障礙通道；設(shè)無(wú)障礙電梯或明確電梯優(yōu)先殘疾人使用；在廁所、浴室、盥洗室內(nèi)，要方便輪椅通行，并配備符合乘輪椅殘疾人進(jìn)入和使用的廁位、浴間、盥洗盆和安全抓桿等設(shè)施的建設(shè)改造?！熬蜆I(yè)機(jī)構(gòu)”要積極向合作單位介紹與“求職殘疾人”溝通的方法；介紹招聘殘疾人職工的工作流程；為合作單位推薦符合條件的“求職殘疾人”；協(xié)助合作單位勞動(dòng)、人事部門(mén)為殘疾人選擇適宜的工作和勞動(dòng)崗位；指導(dǎo)合作單位參加對(duì)“求職殘疾人”進(jìn)行的“職業(yè)適應(yīng)評(píng)估”工作；按照殘疾人就業(yè)保障金的使用規(guī)定，幫助合作單位落實(shí)崗前培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。有條件的可通過(guò)音像等資料，將殘疾人自強(qiáng)自立開(kāi)拓創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的情況向合作單位介紹，以開(kāi)拓其安置殘疾人就業(yè)的工作思路和化解招聘殘疾人職工的顧慮?！熬蜆I(yè)機(jī)構(gòu)”要為合作單位提供“求職殘疾人”有關(guān)“職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練”、“功能障礙評(píng)定”的信息；提供殘疾人配戴助聽(tīng)器，使用盲杖、拐杖、摩托車(chē)等輔助器具的信息，以方便合作單位為殘疾人提供適宜的工種、崗位、勞動(dòng)環(huán)境和安全保護(hù)措施，保障殘疾人不會(huì)因?yàn)閺氖聧徫还ぷ骱蛣趧?dòng)而加重或擴(kuò)大殘情。各項(xiàng)目執(zhí)行市任務(wù)為，落實(shí)3450個(gè)合作單位的工作。（五）為用工單位（合作單位）服務(wù)工作流程 動(dòng)員1000家合作單位接納殘疾人就業(yè)。加大幫扶力度。落實(shí)殘疾人求職期間的生活保障。為殘疾人建立就業(yè)服務(wù)檔案、簽定助殘協(xié)議。配備輔具。要真誠(chéng)關(guān)注和準(zhǔn)確理解“求職殘疾人”提出的問(wèn)題，要耐心詳細(xì)的解答問(wèn)題和介紹相關(guān)政策。（1）篩選受益殘疾人的工作，由項(xiàng)目執(zhí)行市殘聯(lián)基層的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道或縣、區(qū)“就業(yè)機(jī)構(gòu)”負(fù)責(zé)，確保在每年10月份，按照下年度培訓(xùn)總數(shù)多10%的數(shù)量，完成受益殘疾人的篩選工作（第一年的工作根據(jù)全國(guó)部署確定）。（3）低端IT、動(dòng)漫、機(jī)械制圖等“求職殘疾人”選拔標(biāo)準(zhǔn)為：高中以上或同等學(xué)歷教育背景，熱愛(ài)計(jì)算機(jī)或動(dòng)漫事業(yè)或機(jī)械制圖工作，經(jīng)測(cè)試具備學(xué)習(xí)掌握電腦網(wǎng)絡(luò)技術(shù)或動(dòng)漫設(shè)計(jì)或機(jī)械制圖的初步技能，其殘疾程度能實(shí)現(xiàn)與外界交往，能在就業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助下推廣自己的產(chǎn)品和技術(shù)，具備爭(zhēng)取創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營(yíng)；或組織起來(lái)就業(yè)；或承擔(dān)重殘人家庭勞動(dòng)項(xiàng)目的條件的“求職殘疾人”。（1）高端IT、動(dòng)漫、機(jī)械制圖等“求職殘疾人”選拔標(biāo)準(zhǔn)為：大學(xué)本科以上或同等學(xué)歷教育背景，經(jīng)測(cè)試掌握IT技術(shù)手段或有一定動(dòng)漫操作技能和機(jī)械制圖基礎(chǔ)的人才，年齡在40歲以下的“求職殘疾人”。一是要依據(jù)“求職殘疾人”的求職和擇業(yè)方向；二是要依據(jù)用工單位招聘殘疾人就業(yè)崗位和扶持扶助殘疾人創(chuàng)業(yè)的條件；三是可參考下列比例：肢體殘疾人約占75%；聽(tīng)力言語(yǔ)殘疾人約占20%。各項(xiàng)目執(zhí)行市要學(xué)習(xí)和借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)幫助弱勢(shì)者的“人本服務(wù)”的做法，努力提升對(duì)殘疾人個(gè)案管理的水平；要選擇1名職業(yè)指導(dǎo)師，負(fù)責(zé)《長(zhǎng)江高科技助殘就業(yè)項(xiàng)目》的扶助工作，做好對(duì)殘疾人“以人為本”的就業(yè)服務(wù)（個(gè)案管理）；落實(shí)幫扶責(zé)任者（社會(huì)、用工單位、殘疾人親屬）三位一體的就業(yè)追蹤服務(wù)，使幫扶工作不間斷的貫徹始終；負(fù)責(zé)做好對(duì)用工單位的服務(wù)，負(fù)責(zé)做好對(duì)殘疾人幫扶的統(tǒng)計(jì)工作。各項(xiàng)目執(zhí)行市及所屬“就業(yè)機(jī)構(gòu)”要積極提高工作人員素質(zhì)，經(jīng)國(guó)家、省、市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，50%工作人員取得職業(yè)指導(dǎo)師資格。（1）各項(xiàng)目執(zhí)行市要努力提高“就業(yè)機(jī)構(gòu)”自身建設(shè)和就業(yè)服務(wù)工作水平，提高殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施無(wú)障礙改造、殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和應(yīng)用水平，提高殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)工作素質(zhì)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織落實(shí)《長(zhǎng)江高科技助殘就業(yè)項(xiàng)目》科研課題目標(biāo)。負(fù)責(zé)探索開(kāi)拓殘疾人進(jìn)入高新科技領(lǐng)域就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的新模式。負(fù)責(zé)幫助用工單位落實(shí)環(huán)境設(shè)施無(wú)障礙改造。負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳工作。負(fù)責(zé)組織篩查本項(xiàng)目受益人。 “就業(yè)機(jī)構(gòu)”要積極宣傳倡導(dǎo)高科技助殘就業(yè)的理念，在公共策略，社會(huì)觀念，企業(yè)行為和社會(huì)單位招聘殘疾人制度的改變，以及提高“以人為本”的殘疾人就業(yè)服務(wù)工作水平等幾個(gè)方面，體現(xiàn)出社會(huì)觀念的改變。（二） 促進(jìn)社會(huì)觀念的改變“就業(yè)機(jī)構(gòu)”要通過(guò)宣傳“長(zhǎng)江新里程計(jì)劃全國(guó)啟動(dòng)儀式”；搭建網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)，發(fā)布宣傳信息；制作專(zhuān)題頁(yè)面；發(fā)揮公益廣告等作用，進(jìn)行深入宣傳倡導(dǎo)，推動(dòng)《長(zhǎng)江高科技助殘就業(yè)項(xiàng)目》的順利實(shí)施。五、具體做法（一）進(jìn)一步建立和完善政策法規(guī)“就業(yè)機(jī)構(gòu)”在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，要會(huì)同政府各相關(guān)