點(diǎn)擊考勤系統(tǒng)方案-文庫(kù)吧資料
2025-04-29 04:35本頁(yè)面
【正文】 次可比對(duì)上百?gòu)堈掌煽焖倥袛嗵娲ǎ蛔詣?dòng)比對(duì)可一次性差別出所有考勤員工有有疑似替代打卡員工的記錄和照片。 ，停電后可持續(xù)工作（可持續(xù)工作4小時(shí)以上），掉電數(shù)據(jù)永久保存。 ：錄像間隔時(shí)間可設(shè)置成360秒，只有當(dāng)圖像發(fā)生明顯變化后才記錄，這可大大延長(zhǎng)錄像的時(shí)間，錄像可設(shè)置成320*240或160*120。錄像以320*240分辨率記錄?？稍O(shè)定只有專(zhuān)用的U盤(pán)才能采集，這可防止考勤數(shù)據(jù)被惡意采集。（可同時(shí)啟動(dòng)2門(mén)）。當(dāng)存儲(chǔ)空間滿(mǎn)，最先的圖片被刪除，圖片 采用壓縮方式，所以圖片的復(fù)雜程度會(huì)影響壓縮大小，上述圖片容量是以單一的背景圖案為準(zhǔn)。二：硬件簡(jiǎn)介—— 硬件功能特點(diǎn)：，采用射頻感應(yīng)技術(shù)和數(shù)碼攝像技術(shù)，可支持ID卡和IC卡（出廠(chǎng)內(nèi)置ID感應(yīng)讀頭），讀卡距離510CM。需求總結(jié) 鑒于以上的市場(chǎng)背景和當(dāng)前的應(yīng)用環(huán)境，我們可以看到，考勤系統(tǒng)在企業(yè)人力資源管理中是非常重要，那如何解決現(xiàn)有企業(yè)考勤管理的問(wèn)題呢？我們提出了——局域網(wǎng)人臉攝像考勤系統(tǒng)的概念我們的考勤機(jī)可實(shí)現(xiàn)兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)： 方便管理：?jiǎn)T工的入職，離職無(wú)需到機(jī)器上進(jìn)行操作，只需要通過(guò)卡片對(duì)人員進(jìn)行管理即可； 杜絕替代卡：?jiǎn)T工刷卡時(shí)自動(dòng)會(huì)拍張照片，可有效杜絕員工的替代卡?，F(xiàn)有考勤模式的弊端 １、基于以上前２種情況可以看出，有些企業(yè)為了解決人員管理的難題，往往肓目購(gòu)買(mǎi)考勤機(jī)或各種相關(guān)軟件方式，沒(méi)有達(dá)到想要的效果。點(diǎn)擊人臉攝像考勤機(jī)局域網(wǎng)系統(tǒng)方案一：局域網(wǎng)考勤機(jī)需求背景企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，就是人與人的競(jìng)爭(zhēng)，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展
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