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正文內(nèi)容

xx公司新員工培訓(xùn)方案[1]-文庫(kù)吧資料

2025-04-28 22:25本頁面
  

【正文】 評(píng)價(jià)表1)員工每月26日填寫該表左欄后交給導(dǎo)師;導(dǎo)師填寫計(jì)劃表的右欄,對(duì)新員工提出意見和要求;2)月末26日,導(dǎo)師根據(jù)新員工見習(xí)期情況,對(duì)新員工進(jìn)行見習(xí)期評(píng)價(jià),導(dǎo)師填寫工作評(píng)價(jià)后反饋給新員工簽字認(rèn)可后回收。由事業(yè)部安排工作經(jīng)驗(yàn)豐富、技能熟練的工程師、技師擔(dān)任導(dǎo)師,指導(dǎo)新員工在車間和科室進(jìn)行學(xué)習(xí)。2)時(shí)間??荚嚭细窈筮M(jìn)行崗前技能培訓(xùn),不及格的要補(bǔ)考。7)觀看新員工職業(yè)化教程,培養(yǎng)新員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)能力,以便在今后的工作中能合理規(guī)劃個(gè)人的發(fā)展。5)變壓器事業(yè)部作產(chǎn)品簡(jiǎn)介,講師:高級(jí)工程師。3)人力資源部做企業(yè)相關(guān)制度(包含合同管理制度)、職業(yè)生涯知識(shí)介紹;人力資源部做重要部門的工作流程和人員配備狀況介紹。1)公司行政副總致詞 ,歡迎新員工的加盟,勾畫企業(yè)的發(fā)展大計(jì)。2)新員工報(bào)到,填寫員工登記表等表格,辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、落戶等手續(xù)。5)督促后勤部安排好宿舍,以及床鋪、電視機(jī)、桌椅和電水壺等生活用品的準(zhǔn)備。3)準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料。 二. 新員工培訓(xùn)程序新員工 報(bào)到 人力資源部參觀公司 一級(jí)培訓(xùn) 考試合格 考核 合格 后報(bào)職能部門、事業(yè)部二、三級(jí)培訓(xùn),考核正式上崗工作審核批準(zhǔn)后(一)新員工培訓(xùn)的前期工作 (人了資源部負(fù)責(zé)):1)發(fā)送電子郵件、打電話通知新員工具體的報(bào)到時(shí)間,所需攜帶的證件、物品,表示熱烈的歡迎,即新員工歡迎信。,而且讓員工感
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