某股份公司員工崗位績(jī)效考核表匯編55-文庫(kù)吧資料
2025-04-24 06:08本頁(yè)面
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間B95%90～10090% B ≤95%80～9080% B ≤90%70～8080%≤B70以下年度員工流動(dòng)比例(C)年度員工流動(dòng)記錄總經(jīng)理5%說(shuō)明： C=年度內(nèi)新進(jìn)入員工、解聘員工、內(nèi)部流動(dòng)員工的人數(shù)與年初員工總?cè)藬?shù)的比值?？己隧?xiàng)目 權(quán)重評(píng)分可行性論證報(bào)告質(zhì)量40%項(xiàng)目總體控制的執(zhí)行情況20%項(xiàng)目的總體經(jīng)營(yíng)效果20%項(xiàng)目驗(yàn)收的工作情況20%其他分管部門(mén)工作執(zhí)行情況 總經(jīng)理總經(jīng)理40%說(shuō)明：根據(jù)安全保衛(wèi)處、監(jiān)察審計(jì)處、辦公室的工作執(zhí)行情況綜合評(píng)分。 附表一： 行政人事中心副總崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)： 年 （季）姓名部門(mén)行政人事中心崗位副總考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分人力資源工作執(zhí)行情況評(píng)分總經(jīng)理總經(jīng)理25
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