【正文】 表彰或獎勵。 發(fā)生事故后，視事故責(zé)任人對錯誤的認(rèn)識態(tài)度及表現(xiàn)予以不同處理。 事故發(fā)生后查不出責(zé)任人時，由事故單位專責(zé)人擔(dān)負(fù)一半責(zé)任。一般事故由車間或部門提出處理意見，報(bào)公司批準(zhǔn)。 不論事故大小，事故單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在事故發(fā)生后，立即召開事故分析討論會，本著“四不放過”原則，對事故調(diào)查分析，一定要查明原因，分清責(zé)任進(jìn)行教育，吸取教訓(xùn)，制定出防范措施，對事故的責(zé)任者，提出處理意見。報(bào)告上交時間：一般事故不超過兩天，重大事故不超過五天。 凡發(fā)生事故，應(yīng)立即向所在部門的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，采取安全措施，重大事故立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。、調(diào)查和處理 各類事故的管理，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)主管并做出處理意見上報(bào)，而各職能部門負(fù)責(zé)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)的事故的報(bào)告、調(diào)查分析。 火災(zāi)事故等級劃分按公安部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 微小事故：直接損失費(fèi)在1000元以下的事故，屬于微小事故。 重大事故：造成產(chǎn)品日計(jì)劃產(chǎn)量損失10%以上，同時產(chǎn)量損失費(fèi)達(dá)一萬元以上；或直接損失費(fèi)達(dá)5000元以上事故；或經(jīng)濟(jì)損失雖未達(dá)到上述金額，但性質(zhì)嚴(yán)重，情節(jié)惡劣的事故（火災(zāi)、爆炸等），造成人身肢體殘廢的事故，均屬重大事故。 在生產(chǎn)活動所涉及的區(qū)域內(nèi)，由于生產(chǎn)過程中存在的危險(xiǎn)因素的影響，突然使人體組織受損傷或使某些器官失去正常機(jī)能，以致負(fù)傷人員立即中斷工作，經(jīng)醫(yī)療部門診斷，需休息一個工作日以上者（含一個工作日）為工傷事故。 發(fā)生化學(xué)或物理爆炸，造成生命財(cái)產(chǎn)損失，為爆炸事故。 產(chǎn)品或半成品不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，基建工程質(zhì)量不符合設(shè)計(jì)要求，機(jī)電設(shè)備檢修不符合要求，原材料或成品因保管、包裝不良等造成經(jīng)濟(jì)損失為質(zhì)量事故。 ： 在生產(chǎn)操作中，因違反工藝規(guī)程、崗位操作法或由于誤操作等造成原料、半成品或成品的損失，為生產(chǎn)事故。教育內(nèi)容包括變更的內(nèi)容、使用注意事項(xiàng)、新的規(guī)程制度等，使使用者掌握變更后的安全操作技能。教育內(nèi)容包括變更的內(nèi)容、使用注意事項(xiàng)、新的規(guī)程制度等，使使用者掌握變更后的安全操作技能。、學(xué)習(xí)的人員，有接待部門負(fù)責(zé)對其進(jìn)行安全注意事項(xiàng)教育，并指派專人負(fù)責(zé)帶隊(duì)。，按照《安全培訓(xùn)教育制度》中有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行三級教育。、環(huán)境發(fā)生變化。：因新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目引起的技術(shù)變更，原料及介質(zhì)變更，工藝流程及操作條件等變更，工藝設(shè)備的改進(jìn)，操作規(guī)程的變更等。：政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的變更，公司機(jī)構(gòu)和人員的變更、管理體系的變更等。相應(yīng)主管部門號召，對各項(xiàng)變更采取動態(tài)管理。適時的組織各相關(guān)部門對公司內(nèi)發(fā)生的各項(xiàng)變更進(jìn)行評價和采取針對性的措施。2．適用范圍適用于對本公司各種變更的適時性動態(tài)管理。 對不具備整改條件的重大事故隱患，應(yīng)采取防范措施，并納入計(jì)劃，限期解決或停產(chǎn)。 對重大隱患項(xiàng)目建立檔案。由安全管理人員檢查驗(yàn)收，并開具《事故隱患整改驗(yàn)收單》，由整改部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。 對重大隱患項(xiàng)目的整改，由安全管理人員開具《事故隱患整改通知單》整改部門負(fù)責(zé)人必須辦理簽收手續(xù)，并負(fù)責(zé)處理。 6．整改： 各級檢查組織和人員，對查出的隱患問題，要逐項(xiàng)分析研究并落實(shí)整改措施，整改時間和整改責(zé)任人。 崗位檢查：必須嚴(yán)格履行巡回檢查職責(zé)按照安全日常檢查表上內(nèi)容檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)，并做好記錄。5．檢查形式和內(nèi)容： 綜合檢查（包括節(jié)假日檢查）： 公司級安全檢查每年不少于四次，由公司級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施；，由部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施； 專業(yè)檢查： 專業(yè)檢查每年不少于兩次，由公司級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 安全管理員負(fù)責(zé)危險(xiǎn)物品、安全裝置、電氣裝置等專業(yè)檢查； 綜合辦公室負(fù)責(zé)消防、防塵防毒、安全、保衛(wèi)等專業(yè)檢查； 綜合辦公室負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛、倉庫等專業(yè)檢查； 季節(jié)性檢查： 綜合辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行防汛防臺、防雷電、防火防爆等季節(jié)性檢查； 各部門負(fù)責(zé)進(jìn)行防暑降溫、防風(fēng)防凍及保暖檢查。 本公司制度、規(guī)范、規(guī)定、等相關(guān)文件。 各部門對有關(guān)的檢查和隱患整改簽收，并對檢查和隱患整改結(jié)果負(fù)責(zé)。 安全管理員參與安全檢查和隱患整改的管理，整理隱患整改報(bào)告，監(jiān)督隱患整改落實(shí)情況。2．范圍： 本公司所有生產(chǎn)儲存場所、安全裝置、電氣裝置等。 8．安全管理部門要做好日常檢查和考核，并將其納入安全責(zé)任制考核當(dāng)中。 《班組安全日活動記錄表》等制度。 。綜合辦要定期檢查。 ，就安全管理和隱患整改等內(nèi)容提出合理化建議等。 ，進(jìn)行生產(chǎn)異常情況緊急處理能力的培訓(xùn)和演練，定期開展防火、防爆、防中毒和自我保護(hù)能力的訓(xùn)練。 4．活動內(nèi)容 、安全管理制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識，總結(jié)上階段的安全生產(chǎn)情況，提出進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)的對策和要求。3．各部門必須開展以車間、班組為單位的安全日活動，每兩周一次。管理部門、基層班組安全活動管理制度1．目的為使管理部門、基層班組安全日活動更有實(shí)效，真正達(dá)到干部員工自我教育、自我管理的目的，使班組安全活動日制度化，特制定本制度。、檢修及安裝地下各類管線、電纜過程中碰到的有關(guān)管線、電纜發(fā)生意外情況或有疑問時，負(fù)責(zé)施工部門的單位應(yīng)立即向技術(shù)部門匯報(bào)，技術(shù)部門應(yīng)通知施工單位停止開挖，同時通知相關(guān)部門、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組及所在地部門到現(xiàn)場予以確認(rèn)，在采取了相應(yīng)的防范措施后方可恢復(fù)施工。、檢修及安裝各類地下管線、地下電纜申辦單位必須是本公司的該工程的施工管理部門。、通訊電纜、公司范圍內(nèi)上下水管線及各類工藝管線?！秳油翆徟怼?，經(jīng)所在部門，技術(shù)部、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和公司總經(jīng)理室審批后方可施工。、配電箱、動力柜內(nèi)及附近，禁止堆放雜物和易燃物，配電間的道路必須保持暢通，禁止堆放雜物。，因?yàn)檫@類電動工具與人直接接觸，所以必須遵守《上海地區(qū)低壓用戶電氣裝置規(guī)程》第158條、159條、160條執(zhí)行。在禁火區(qū)域內(nèi)，一般不宜加設(shè)臨時線，凡確因工作需要，必須先到安全部辦理動火審批手續(xù)，確定消防監(jiān)護(hù)人，架設(shè)的臨時電由檢修部在接到書面通知后，再給予送電，工作完畢后及時收回電源器具。、臨時燈和其他臨時用電裝置時，應(yīng)先辦理臨時用電手續(xù)，由檢修部申請，確定用電負(fù)荷量、日期和用途，使用期不得超過6個月，超期須重新辦理申請。，嚴(yán)禁擅自拆裝修弄電氣設(shè)備。，必須停電修；，沒有安全隔離措施也必須停電作業(yè)。驗(yàn)電時，要逐相進(jìn)行，并且不要忽視對零線與保護(hù)零線或地線的檢測。，在危險(xiǎn)性較大的場所應(yīng)盡量采用全部停電的工作方法。，禁止一人單獨(dú)從事電氣作業(yè)，持證者須每兩年參加安監(jiān)局電工安全技術(shù)考核，合格者方可上崗，反之操作證自動失效。，熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《上海市地區(qū)低壓用戶電氣裝置規(guī)程》等，并經(jīng)安監(jiān)局電氣安全技術(shù)考核，取得電工《特種作業(yè)人員操作證》，方能上崗操作。2．用電安全管理，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督。、扶梯應(yīng)裝有防滑墊，架梯時，梯子與地面的斜度以60度為宜，并有專人扶住梯子，嚴(yán)禁在工作中移動梯子，不準(zhǔn)兩人在同一梯子上工作。、打雷時應(yīng)停止露天登高作業(yè)。吊物垂直下方不得站人，不得將易滑工具堆放在腳手架上。，褲腳要扎住，安全帶的掛鉤應(yīng)系在緊固物體上，登高前必須檢查腳手架是否符合安全要求。應(yīng)兩人以上方可操作，嚴(yán)禁沒有監(jiān)護(hù)人操作。，患有心臟、高血壓、精神病等疾病或年老體弱者禁止登高作業(yè)。，作業(yè)單位必須提前一天提出申請，部門負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)送安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行作業(yè)。進(jìn)入高空作業(yè)現(xiàn)場必須辦理《高空作業(yè)操作證》。本規(guī)定適用于全公司各部門，外來施工單位。 ，制定管理部門、班組月度安全活動計(jì)劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)容和要求。，每次活動時間不少于2學(xué)時。班組安全活動應(yīng)有負(fù)責(zé)人、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄。日常安全教育 、班組應(yīng)按照月度安全活動計(jì)劃開展安全活動和基本功訓(xùn)練。，視同公出。進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位應(yīng)對施工單位的作業(yè)人員進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場前安全培訓(xùn)教育，保存安全培訓(xùn)教育記錄。 對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)的培訓(xùn)教育。 新從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育時間不得少于國家或地方政府規(guī)定學(xué)時。 在引進(jìn)新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，對有關(guān)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗。 特種作業(yè)人員必須按有關(guān)規(guī)定參加安全培訓(xùn)教育，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)，并定期參加復(fù)審。 所有在職從業(yè)人員都必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。安全培訓(xùn)教育細(xì)則內(nèi)訓(xùn) 主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)接受專門的安全培訓(xùn)教育，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后方可任職，并按規(guī)定參加每年再培訓(xùn)。如計(jì)劃有變更，記錄變更情況。3. 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定安全教育安全培訓(xùn)教育計(jì)劃及細(xì)則。根據(jù)不斷變化的實(shí)際情況和培訓(xùn)目標(biāo)，定期識別安全培訓(xùn)教育需求，制定并實(shí)施安全培訓(xùn)教育計(jì)劃。安全培訓(xùn)教育制度適用范圍凡在職員工培訓(xùn)的實(shí)施，均依照本制度管理。，要履行會簽手續(xù)，最后由總經(jīng)理審批后，修訂版發(fā)布實(shí)施。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。當(dāng)出現(xiàn)以下情況，可隨時組織修訂。，反饋給參加評審的人員和審批人。a）安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)發(fā)生變化；b）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；c）安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化；d）管理機(jī)構(gòu)的管理職責(zé)發(fā)生重大變化時；：安全生產(chǎn)制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。，發(fā)布實(shí)施。、標(biāo)準(zhǔn)《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》，并送達(dá)相關(guān)部門、單位進(jìn)行會簽，征求修改意見。 安全生產(chǎn)管理制度評審和修訂管理制度為了加強(qiáng)對安全生產(chǎn)制度的管理，及時評審和修訂安全生產(chǎn)制度，確保安全生產(chǎn)制度的適宜性和有效性，制定本規(guī)定?！　? 安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個人，由車間（部門）填寫《安全工作獎懲考核表》上報(bào)綜合辦公室，經(jīng)審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)通過。 　 　　獎勵實(shí)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。 　 ，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。 　　、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動作的操作者。 ，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。 　 經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款50500元、賠償損失的350%、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。 　 ，按當(dāng)年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。 　 。 ，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。 。 　　 。 　 。 ，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)獎懲檔案的建立。安全生產(chǎn)獎懲管理制度適用范圍 公司全體員工。，公司將按情節(jié)嚴(yán)重程度嚴(yán)肅處理，處理辦法由總經(jīng)理討論決定。年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用；安全生產(chǎn)費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。，審核安全費(fèi)用提取、安全投入計(jì)劃、安全經(jīng)費(fèi)使用等，根據(jù)年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，做好資金的投入落實(shí)工作，建立安全經(jīng)費(fèi)管理臺帳，確保安全投入迅速及時。，記錄安全生產(chǎn)費(fèi)用的費(fèi)率、數(shù)額、支付計(jì)劃、使用要求、調(diào)整方式等條款。 進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。： 安全技術(shù)措施工程建設(shè)； 安全設(shè)備、設(shè)施的更新、改造和維護(hù)； 安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)； 勞動防護(hù)用品配備； 安全生產(chǎn)檢查與評價支出； 配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出； 完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，主要是指：是指車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、防火、滅火、防爆、防毒、消毒、防雷、防靜電等設(shè)施設(shè)備。、確保需要、企業(yè)統(tǒng)籌、規(guī)范使用的原則進(jìn)行管理。安全生產(chǎn)費(fèi)用是指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。會議紀(jì)要包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會議主要內(nèi)容、處理結(jié)果、決議執(zhí)行情況的檢查等，技術(shù)部門應(yīng)定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核。 ，必須不折不扣地認(rèn)真執(zhí)行，及時完成。 ，都應(yīng)按時參加會議，做到善始善終，確實(shí)不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。按時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞,并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。技術(shù)部門不定期抽查會議記錄及決議執(zhí)行情況。 　 ：討論本部門如何貫徹執(zhí)行上級和公司里安全生產(chǎn)上的各項(xiàng)決議以及公司在安全生產(chǎn)上的一些重大問題。綜合辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。時間由生產(chǎn)副總經(jīng)理決定，地點(diǎn)由召集人決定。 1）公司級安全生產(chǎn)會議，每月至少一次，由綜合辦公室召集，公司生產(chǎn)副總經(jīng)理主持。 3）會議記錄由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)，會議對所議事項(xiàng)以及作出的決定應(yīng)形成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)與會人員以及事項(xiàng)涉及的有關(guān)單位主管。 2）會議主要內(nèi)容：研究、討論如何貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策。 1）公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，每一個月召開一次，由公司綜合辦公室召集，公司主要負(fù)責(zé)人主持，全體小組成員參加。安全生產(chǎn)會議管理制度：為貫徹安全生產(chǎn)方針，確保安全工作的落實(shí)，保護(hù)員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。 附則。、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求進(jìn)行一次評審，以確定獲取的法律法規(guī)及其他要求是否適用公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動。 、法規(guī)及其它要求。、地方標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)及其它要求。、行業(yè)、地方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法律、法規(guī)及其它要求。、消防、社會和勞動保障、衛(wèi)生、技術(shù)監(jiān)督部門、行業(yè)協(xié)會等部門獲取有關(guān)國家、行業(yè)、地方職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和法律、法規(guī)及其它要求。 程序 、法規(guī)和其它要求包括：國家、行業(yè)、地方質(zhì)量和職業(yè)健康安全的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章及其他規(guī)范性要求。 、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和其他要求融入到公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度中。職責(zé)、法規(guī)和其他要求管理的歸口部門。特制定本制度。對安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)或落實(shí)不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究給予處理，構(gòu)成犯罪的，對有關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理。責(zé)任制考核，按照安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況逐條評分，各條得分合計(jì)為總分，總分95分以