【正文】 驗收意見：驗收負責(zé)人簽字：主管部門審查意見： 簽字： 需要溝通的部門（變更結(jié)果）單位或部門簽字單位或部門簽字 XXXX水泥有限責(zé)任公司管理文件文件編號：STS2014013 第1版 設(shè)備設(shè)施安全管理制度為加強設(shè)備管理，做到正確使用，精心維護，使設(shè)備經(jīng)常處于良好工作狀態(tài)，特制定本制度。 完善項目包括： ◆如修訂規(guī)程防止老規(guī)程誤操作； ◆完善制度防止舊制度仍在使用； ◆完善標(biāo)識防止舊標(biāo)識錯誤使用； ◆完善職責(zé)范圍，防止變更引起的職責(zé)交叉或管理空白； ◆完善各類表格等。各級評審、審批人員和變更項目所在部門負責(zé)人即為驗收組成員，共同對實施效果及時評估，對存在的隱患和剩余風(fēng)險進行評價，提出整改意見，由責(zé)任部門及時進行整改。 ，出現(xiàn)非預(yù)計情況時要及時匯報變更申請及審批部門，并及時采取措施進行處理。 ，要下達明確的變更通知，并附具體的實施方案明確時間節(jié)點，明確起始時間和責(zé)任人，明確變更申請中提出的各種風(fēng)險控制措施等。 ，由各相關(guān)職責(zé)的主管部門負責(zé)實施，任何臨時性變更，未經(jīng)審查和批準(zhǔn)，不得超過原批準(zhǔn)的范圍和期限。 ，原有的人、機、料、法、環(huán)、測缺陷進行的改進，原則上，必須由原上述各個環(huán)節(jié)初始設(shè)計人員參于評審，如原工藝的設(shè)計人、制度的制定人、設(shè)備購置申請人等，以規(guī)避風(fēng)險，保證變更的正確性。 ： “變更申請”填好后，應(yīng)逐級上報主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)審批，要按規(guī)定程序進行評審。 ，必要進附圖、附表、附數(shù)據(jù)，這樣在各級評審過程才有針對性，實施要可操作性，避免出現(xiàn)意差錯和事故。針對同一個問題，可以有不同部門產(chǎn)生多個方案，應(yīng)優(yōu)中選優(yōu)。變更申請人負責(zé)填寫“變更申請表”進行變更申請，申請人可以是提案人，也可以是部門負責(zé)人或項目責(zé)任人，非提案人時必須在申請表中注明提案人。 3變更的類型 、技術(shù)變更，主要包括： 、改建、擴建項目引起的技術(shù)變更 、電、氣、風(fēng)的變更等 、設(shè)施的變更主要包括： 、設(shè)施的更新改造 ： 4. 變更的程序及管理要求 ： “變更申請表”，在實施變更申請時，變更申請人應(yīng)統(tǒng)一填寫“變更申請表”，并由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一負責(zé)管理。變更管理的失控，往往會使變更達不到預(yù)期目的和引發(fā)事故發(fā)生。 XXX水泥有限責(zé)任公司管理文件管理文件文件編號：STS2014012 第1版 變更管理制度1. 變更管理的目的 規(guī)范變更管理過程，確保各類變更達到預(yù)期的良好效果，消除或減少由于變更而引起的潛在事故隱患，根據(jù)我公司的實際情況，特制訂變更管理制度。 8. 考核及其他 、人員操作、領(lǐng)導(dǎo)的安排，一律按照公司《安全管理考核辦法》進行處罰，發(fā)生安全事故追究其主要責(zé)任，觸犯到法律的承擔(dān)刑事責(zé)任。 ，經(jīng)生產(chǎn)單位主管領(lǐng)導(dǎo)的同意，上報生產(chǎn)部存檔備案后，可以在有證人員的監(jiān)督和指導(dǎo)下，暫時從事特種作業(yè)，但不得獨立作業(yè)。 ，必須定期進行復(fù)審；逾期不審的特種作業(yè)人員證書會自動失效； ，審核日期和失效期以資格證書的時限為準(zhǔn)（一般工種每二年復(fù)審一次；鍋爐司爐工四年復(fù)審一次；鍋爐水處理工五年復(fù)審一次）； ，由生產(chǎn)部根據(jù)資格證書上的期限，分期制定培訓(xùn)計劃，定期和上級主管部門溝通，及時通知和安排特種人員參加培訓(xùn)，確保資格證書合格有效。 ，達到合格要求的人員，由上級相關(guān)部門核發(fā)相應(yīng)的特種作業(yè)操作證。 ，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可以由公司承擔(dān)全部的費用。 、換證、復(fù)訓(xùn)時的培訓(xùn)及考試費用均由公司和本人各承擔(dān)一半，外來勞務(wù)工和臨時用工的培訓(xùn)費用自理。 ，合格者方可參加培訓(xùn)。 （儲備人員）匯總審核后，向主管副總匯報審批，列入新辦證計劃。 ，負責(zé)特種工新辦證、換證、培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)等工作的對外協(xié)調(diào)（特種工培訓(xùn)部門必須經(jīng)國家承認具有一定資質(zhì)的機構(gòu)），負責(zé)上級指令的傳達和落實，負責(zé)特種作業(yè)人員的建檔和備案，監(jiān)督持證上崗。 （電動葫蘆、天車、塔吊） （叉車、裝載機）； 、水處理、水質(zhì)化驗工； ； （腳手架工） 4. 特種作業(yè)人員必須具備以下條件： ； ，沒有妨礙從事本特種作業(yè)的疾病和生理缺陷； ，工作認真負責(zé)，遵章守紀，具備相應(yīng)工種的技術(shù)、安全知識，參加了國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格； 。 2. 適用范圍 本管理規(guī)定適用于公司所有特種作業(yè)人員。 。13. 公司培訓(xùn)部門應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。 11. 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容，按照公司相關(guān)文件執(zhí)行。 10. 實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)由公司人力資源部組織相關(guān)部門的技術(shù)人員對有關(guān)從業(yè)人員進行有針對性的安全培訓(xùn)。 9. 日常教育安全培訓(xùn) ； ，所在單位負責(zé)人應(yīng)立即停止其工作，繼續(xù)接受日常培訓(xùn)。 8. 轉(zhuǎn)崗人員安全培訓(xùn)教育 ，開出安全培訓(xùn)教育通知單，到公司安全部接受相關(guān)知識培訓(xùn)； ； ，還應(yīng)當(dāng)重新接受車間和班組級的安全培訓(xùn)； ，方可從事其工作。 7. 全員安全培訓(xùn)教育 ； ； ，按照公司相關(guān)規(guī)定接受再培訓(xùn)，直至合格后方可正常工作。不斷提高技術(shù)水平。 6. 特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)教育 ，必須接受規(guī)定級別的專門安全教育，考試并取得“特種工種安全作業(yè)證”之后方可從事其工作。 ： ——工作環(huán)境及危險因素； ——所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； ——所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)； ——自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； ——安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；——本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度； ——預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項； ——公司標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)章制度及實施規(guī)范； ——有關(guān)事故案例； ——其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 。 。 5. 新入廠人員的安全培訓(xùn) ，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。、安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)內(nèi)容 ： ——國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)； ——安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識； ——重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定； ——職業(yè)危害及其預(yù)防措施； ——國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； ——典型事故和應(yīng)急救援案例分析； ——其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。，經(jīng)安全資格培訓(xùn)考核合格，由安監(jiān)局培訓(xùn)中心發(fā)給安全資格證書后方可持證上崗。 ，必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)安監(jiān)局培訓(xùn)中心對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。 未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 3. 公司應(yīng)當(dāng)進行安全培訓(xùn)的人員包括主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。 2. 公司人力資源部負責(zé)本單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育的全面工作。 XXXXX水泥有限責(zé)任公司管理文文件編號：STS2014010 第1版 安全教育培訓(xùn)管理制度為加強和規(guī)范公司安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)以及（《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）要求，特制定本制度。 ，掌握崗位和作業(yè)中存在的風(fēng)險和控制措施。 7. 其它要求 ，確定重大風(fēng)險，并制定落實風(fēng)險控制措施。極不可能發(fā)生事故或事件。2危害一旦發(fā)生能及時發(fā)現(xiàn)，并定期進行監(jiān)測，或現(xiàn)場有防范控制措施，并能有效執(zhí)行，或過去偶爾發(fā)生事故或事件。4危害的發(fā)生不容易被發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場沒有檢測系統(tǒng)，也未發(fā)生過任何監(jiān)測，或在現(xiàn)場有控制措施，但未有效執(zhí)行或控制措施不當(dāng)，或危害常發(fā)生或在預(yù)期情況下發(fā)生。安全檢查表分析可用于對物質(zhì)、設(shè)備、工藝、作業(yè)場所或操作規(guī)程的分析。 ：安全檢查表分析法是一種經(jīng)驗的分析方法，是分析人員針對分析的對象列出一些項目，識別與一般工藝設(shè)備和操作有關(guān)已知類型的危害、設(shè)計缺陷以及事故隱患，查出各層次的不安全因素，然后確定檢查項目。 ：從作業(yè)活動清單選定一項作業(yè)活動，將作業(yè)活動分解為若干個相連的工作步驟，識別每個工作步驟的潛在危害因素，然后通過風(fēng)險評價，判定風(fēng)險等級，制定控制措施。 3. 評價方法 根據(jù)需要，選擇有效、可行的風(fēng)險評價方法進行風(fēng)險評價。 XXXX水泥有限責(zé)任公司管理文件 文件編號：STS2014009 第1版 風(fēng)險評估和控制管理制度1. 目的 為實現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)，實現(xiàn)管理關(guān)口前移、重心下移，做到事前預(yù)防，達到消除減少危害、控制預(yù)防的目的，結(jié)合公司實際，特制定本制度。 4. 安全生產(chǎn)檔案管理人員要運用科學(xué)的方法進行統(tǒng)計分析，該上報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門，該定期向職工公布的向職工公布。 2. 安全生產(chǎn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容： ； 、兼職安全員名單； ； ； （點）資料及三級危險源（點）管理清單； （邊坡監(jiān)測、噪聲測定等）監(jiān)測資料； ； ； ； 、月活動記錄； ； ； ； ，并匯編成冊； ； ； ，演練及實施記錄； 。 ，下年度初移交給檔案室歸檔； ，需歸檔的，由行文單位/部門移交給檔案室歸檔。 ，如：年、季、月計劃，月生產(chǎn)調(diào)整通知等，使用期過后需作資料保留的，由各單位自定保存期限。 ：紙質(zhì)文件采用碎紙機方式進行銷毀。 ，辦公室應(yīng)按文件更改提出部門/人的要求進行更改，并填寫修訂記錄，應(yīng)注明更改狀態(tài)和更改生效時間等。更改的審批應(yīng)由原審批責(zé)任人負責(zé)。 ，應(yīng)到辦公室辦理更換手續(xù)，交回破損文件，補發(fā)新文件，辦公室將破損文件銷毀。 ：由辦公室填寫發(fā)放記錄，按發(fā)放范圍發(fā)放文件。 ：企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊、程序文件在每年管理評審時進行評審。崗位操作規(guī)程由編寫單位的專業(yè)職能科室負責(zé)人審核，編寫單位負責(zé)人批準(zhǔn)。 4. 工作程序 ： ； ； （包括管理類文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)類文件、崗位操作（作業(yè)）類文件）； ；、評審與更新 、批準(zhǔn)；程序文件由編寫部門負責(zé)人審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 ；負責(zé)設(shè)備管理、能源控制方面的外來文件的識別、收集和管理； 、發(fā)布和管理；負責(zé)上級文件的收文、登記、傳閱歸檔和管理；負責(zé)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的識別、收集和管理；負責(zé)行業(yè)文件的歸檔管理； 。 、引用文件及記錄，可不注明編號和日期，其所引用文件和記錄均視為最新版本。 XXXX水泥有限責(zé)任公司管理文件 文件編號：STS2014007 第1版 文件管理制度1. 目的 對企業(yè)范圍內(nèi)與水泥企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)的文件進行有效管理,確保在使用處可獲得適用文件的有效版本，防止作廢文件的非預(yù)期使用。 公司通過管理評審、內(nèi)審或日常監(jiān)督檢查等形式對相關(guān)部門、單位的執(zhí)行情況進行檢查、確認。 各部門、車間將本部門、車間適用的法律法規(guī)和其他要求，采取會議、宣貫、培訓(xùn)等形式，落實到相應(yīng)層次或崗位，并傳達到相關(guān)方。 各部門、車間結(jié)合自己的職責(zé)和工作內(nèi)容進行識別，確認適用本部門、車間的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內(nèi)容（部分適用的法律法規(guī)應(yīng)識別到適用的相關(guān)部分），編制本部門、車間的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》。 獲取方法 上級發(fā)文、轉(zhuǎn)文； 報刊、雜志登載； 會議獲??； 從法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、其他要求發(fā)行處獲取； 通過政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等獲??； 上網(wǎng)查詢； 其他渠道。并將有關(guān)要求傳達給員工和相關(guān)方。 相關(guān)部門：各部門、車間。 3. 職責(zé)與分工 主管部門：安全科。