【正文】 意識和自我保護技能。如發(fā)現(xiàn)防雷設施損壞的，盡快排除防雷安全隱患?！?2〗防雷安全管理制度：在最短時間內做到組織領導到位。，使幼兒懂得不能玩電插頭，發(fā)現(xiàn)情況及時報告大人。（電熱水器、電吹風、洗衣機、電視機等）在用完后，馬上拔出插頭并要放置在干燥地方，以保安全?！?1〗消防安全管理制度，學會消防栓、滅火器操作，學會保護孩子。、辦公室、專業(yè)活動室、工作場所的人員離開后，必須切斷電源。、使用和撤除過程中都要指定專業(yè)人員負責，持有電力入網(wǎng)證和特種作業(yè)人員操作證“兩證”人員才能從事強電操作并建立電工管理檔案。〖40〗用電安全管理制度。⒒孩子外出活動，如遇突發(fā)情況，帶隊領導必須啟動應急預案，采取有效措施及時處置，同時向有關領導匯報，以便控制事態(tài)的擴展。⒐活動時，每換一個活動地點或內容都要及時提醒幼注意安全，并清點人數(shù)。⒏上汽車時老師必須在兩頭照顧，行車時，不能讓幼兒探頭手出窗外。出發(fā)前要對幼兒進行安全教育、紀律教育，清點幼兒人數(shù)，編好組，檢查幼兒衣物和身體。⒍外出前，要聯(lián)系好參觀地點。⒋因教育教學需要，確需外出參觀、游玩等活動且需用車時，要向上級主管部門請示，征得同意后方可外出。⒉大型活動器具和滑梯、翹翹板、攀登架等應放在草坪或塑膠地坪上，并有安全防護裝置，定期檢查是否牢固，有無損壞，損壞后要停止使用及時維修，玩耍時要有成人在旁照顧?！?9〗幼兒集體活動管理制度⒈給兒童選擇玩具除了根據(jù)年齡特點外，還應符合安全衛(wèi)生要求，不給幼兒玩體積太小、銳利、帶有毒性物質的玩具及物品。，未經許可或指導嚴禁擅自動用。〖38〗功能室安全管理制度，建立功能室使用登記制度，對功能室內的一切設施設備進行詳細入庫、檢查、使用情況記錄。如果不能馬上解決的問題，要制定專門方案，定出時間表，具體責任人，實行責任制。、用電以及食品的安全，檢查各種電氣設備的安全狀況，如發(fā)現(xiàn)問題應及時處理或報告。認真分析本園的安全工作情況，分析預測可能發(fā)生的安全隱患，做到及時排查，對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須在第一時間內立即整改。安全專干每周對園設進行安全隱患排查，包括：園舍、戶外玩具、各種電器設施設備、消防設備、水電氣設備等?！?7】安全防護和檢查制度，各個相關責任人認真自查，填寫自查報告；園領導班子全園檢查，做好檢查記錄，確保不留任何安全隱患。　?、赣變簣@實行24小時值班制度，保安做到按時開門、關門，交接班時巡查園所，辦理好交接記錄。⒎謝絕外部人員來我園玩耍、散步、鍛練、閑逛等。為幼兒園送拉貨物的車輛應在采買人員的指引下方可入園。⒌早入園、晚離園期間，保安站好崗，協(xié)助教職員工做好幼兒入園、離園的工作，維持秩序，看管閑雜人員不得入內。如有特殊情況，請老師到場與家長接洽。⑵對外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入幼兒園。⑴對外來入園人員檢查身份證件，落實清楚后方可準其入園，同時要登記相關信息。幼兒入園后，園門封閉。⒎因為不遵守操作規(guī)范而發(fā)生安全問題，要追究使用者的責任。廚房設備非廚房人員不得使用。直接使用人直接負責，保安人員和安全專干要進行檢查。廚房人員使用時，要認真排查，按照規(guī)范進行操作，用后及時關閉閥門。沒有電工票的人員，禁止隨意修理電路或有關電器設備。發(fā)現(xiàn)老化或損壞現(xiàn)象，及時進行維修或者更換。使用前先檢查，無異常再使用；使用中嚴格規(guī)范操作行為；使用后及時按照要求關閉設施設備。如果需要，要及時疏散幼兒，確保幼兒生命安全和身體健康。⒊建筑物如果處在維修期間，要做好安全警示標志的安裝，確保幼兒活動安全。園長制定出整改方案。定期對燃氣房進行檢查?！?4〗危房報告制度⒈幼兒園安全領導小組和安全專干每周、每月對幼兒園建筑進行安全隱患排查工作。集體上下樓梯時，按照幼兒園部署，每層樓的班級分別錯開兩分鐘以上的時間。⒐加強對樓梯使用的安全監(jiān)管。每周對消防設備、各處用電設備等做出重點檢查，排查電線、插座老化或損壞等問題，排查人員不當操作問題。⒎檢查中發(fā)現(xiàn)各項安全隱患問題，立即上報到安全專干處，重大問題立即上報到園長處。⒍各項檢查工作按時、認真、細致完成。⒌每月各個責任部分的安全檢查內容包括：本部門人員安全制度的落實情況、安全教育工作開展情況、各項玩教具、設施設備使用情況等。⒋安全專干每周對幼兒園進行全面檢查，包括建筑物安全；操場護欄、各項設備的安全；廚房各項設備的安全；各個專項室內設施設備的安全；各個辦公室、生活用房內設施設備的安全；班級設施設備的安全等。⒊一日安全小組檢查范圍包括：幼兒的活動安全；教師和保育員的履職安全；使用玩教具的安全；班級是否存在安全隱患問題等。⒉幼兒園安全領導小組負責對幼兒園進行日常即定期檢查工作。⒋各處室的安全員要增強安全預防意識，對發(fā)現(xiàn)的危房和其它設施的重大險情，要及時上報，必要時直接向園長匯報。⒊各班，各功能教室、各辦公室的使用人對該室每日檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題要及時向安全專干匯報，及時排除隱患。會議內容包括月安全工作計劃落實情況反饋，月各部門安全自查工作匯總情況匯報，月安全問題排查與解決建議，臨時性安全工作小結，下個月安全工作重點與措施等。⒌業(yè)務園長每月定期檢查交接班記錄，平日隨機檢查。⑷家長囑托內容。⑵幼兒進食情況、教育教學情況、活動情況。實際與交班記錄相符，簽上名字。 〖31〗班級交接班制度⒈交班老師要認真填寫交班記錄，在接班教師檢查幼兒身體后簽上名字后方可離崗。 ⒍實行持卡與問詢相結合的幼兒接送制度。⒌接送孩子時，老師必須與家長見面，不允許幼兒自行入園。其余時間幼兒園封閉。⒉每名幼兒確定1~2名接送家長，老師要掌握其聯(lián)系方式，保證聯(lián)絡暢通。 〖30〗幼兒接送制度⒈幼兒園實行幼兒接送制度。⒑教師每天要檢查幼兒有否帶危險物品來園，謹防幼兒將異物放入口、鼻、耳中。⒐幼兒進餐時，教師要檢查食物成分，提示幼兒細嚼慢咽。⒏帶藥幼兒須在保健室登記，由保健醫(yī)指導服用。⒍發(fā)現(xiàn)班級開關、插座、窗戶損壞等情況應及時報告并進行維修。⒋班上小刀、剪刀、針、圖釘?shù)扔闷芬旁诠褡永?。交接班時應清點幼兒人數(shù)，并在交班本上記錄幼兒的情況，簽上全名。⒉開展戶外活動時，不得讓幼兒獨自留在室內，幼兒要在老師的視線范圍內進行活動；教師要教育幼兒不從臺階等高處往下跳，以防摔傷。“保護幼兒人人有責的原則”，每一名工作人員，都要盡到保護幼兒的職責和義務。嚴格遵守法律法規(guī)，保護幼兒生命安全和健康安全。平日加強學習，如果遇到問題，可以拿來指導自己的應對行為。“緊急情況啟動預案原則”。幫助幼兒樹立“危險”“安全”意識，認識“危險”，懂得有秩序，守規(guī)則可以避免危險。教師不佩戴項鏈、耳環(huán)、別針等容易給幼兒造成傷害的飾品。發(fā)現(xiàn)幼兒從事活動有危險，要及時反應，馬上做出應對行為?！扒‘敺磻瓌t”?！熬戎谝辉瓌t”。（7）除此之外，做好室內通風工作、環(huán)境衛(wèi)生工作、各種物品合理擺放工作。（6）離園，必須嚴格遵守幼兒接送制度。（4）教育活動前，一看玩教具，二看幼兒，確定無不安全因素，方可開始活動。確認安全方可組織幼兒開展活動。無法解決，第一時間報告主管領導。同時檢查幼兒是否攜帶不安全物品。每項活動開展之前，都要排查安全隱患。幼兒在園期間，每時每刻，每名幼兒都要在在崗教師的視線范圍之內。 第二類：部門規(guī)章制度一、安全管理制度 〖28〗幼兒安全管理制度“幼兒安全第一原則”，所有活動均以“安全”為首要任務。⒋所有教師都需接受一年一次的定期注冊考核，考核內容包括師德、業(yè)務考核以及教學工作量考核。其中，師德考核將作為首要內容，實行一票否決。嚴格遵照各項規(guī)章要求，證件由有關人員專門保管，負責。團結同志，互相配合，共同做好幼兒園各項工作。⒏認真做好全年、學期、月、周工作計劃，定期總結。 ⒎教師帶班不接、不打電話、手機調成振動狀態(tài)，不接待人。上班期間要微笑面對每一個孩子，對家長和來賓態(tài)度友好，嚴禁與家長爭吵。⒌教職員工在園內、園外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。堅守崗位，集中精力努力完成本職工作。⒋要把全部精力放在工作上，上班期間，教職員工不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。⒉嚴格按照《規(guī)程》和新《綱要》及其它幼教法規(guī)的要求，合理組織幼兒一日生活?！救绻c具體考核方案不符，按照具體考核方案執(zhí)行】 〖26〗全園工作制度⒈全體教職員工應樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重、保護幼兒，禁止任何形式的體罰和變相體罰。⑦在各種計劃、總結、論文、案例等撰寫中，網(wǎng)上直接下載，或者原文抄襲者，作為工作事故處理，除責令重寫外，扣除20元。④在公共場合，特別是在幼兒面前發(fā)生爭吵，扣當事人50元，并做出書面檢查；⑤在上班期間打撲克、網(wǎng)聊、網(wǎng)購、網(wǎng)游等，作為工作事故，一次扣除30元。⑦其它違反國家、幼兒園法律法規(guī)、規(guī)章制度的行為，并造成不良影響。④言談舉止粗俗，有損教師或幼兒園形象，造成不良影響、⑤與家長關系處理不當，有損幼兒園形象，造成不良影響。②因為體罰、變相體罰、辱罵、諷刺、斥責幼兒，給幼兒身心發(fā)展帶來不良影響。公職教師，按照教育局相關規(guī)定的上限處理。，沒有履行崗位職責，沒有實現(xiàn)崗位目標，沒有達到質量標準，則要視具體情況追究崗位責任人的相關責任，接受必要的處罰。，熟知崗位職責、任務、目標和質量標準。實行崗位目標責任制。，帶動幼兒園課題研究的有效開展。，有計劃地安排學習內容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)。有計劃地對保教人員進行專業(yè)化等方面內容培訓，切實提高保教質量。，注重理論與實踐的反思和指導作用。按時參加幼兒園組織的各種學習培訓活動。、離園工作和有關年報工作。⑸所有部門、各責任人、每位教職員工整理好所有材料，按時上交，檔案員及時歸檔。⑶行政按各種制度規(guī)定搜集整理好各種表冊，檔案資料，搞好存檔工作。各項記錄要完備。總結撰寫時限為7月份撰寫上半年工作總結，1月份撰寫全年工作總結。工作總結要有提煉，有提升，問題查找要準確，原因分析要精當，改進設想要科學可行。，園長和各個部門、班級要針對工作計劃的落實情況做出工作總結。確保園計劃通過逐級細化落實。、各班根據(jù)全園工作計劃做出全面工作安排，針對部門和幼兒實際，擬定部門工作計劃、班級工作計劃和行事歷，計劃制定之后，在必要的范圍內征求意見，并修訂。計劃要有針對性、整體性，可操作性?！?3〗計劃和總結制度（學年）開始前，由園長制訂全面工作計劃和近期工作目標，交職代會討論修定。⑿班務會：每兩周一次，班長主持，討論本班工作情況。⑽保育班會議：每月一次，衛(wèi)生保健負責人或保育班長主持，研究保育工作，學習保育知識。⑻安全工作會議：每月一次，安全工作領導小組組織，反映、解決安全工作問題。⑹衛(wèi)生保健工作會議：每月一次，研究提高幼兒健康水平等方面的工作。⑷教研工作會議：間周一次，按照教研工作計劃開展活動。⑵園務委員會會議：每月初由園長主持，總結上月工作，布置本月工作，討論園內主要工作和貫徹上級指示情況。【法定休假按照最新文件精神執(zhí)行】 〖22〗幼兒園會議制度，不遲到不早退，認真做好會議記錄，積極發(fā)言。⒓曠工者超過兩天（含），自動解除聘用合同。，請假須有提前量，便于工作安排。且扣除當月績效獎，病假一天扣40元，事假一天扣50元。診斷材料及時交財務人員。全年累計請事假超過12天者，不得參加當年各種評優(yōu)評先活動。假滿后要及時銷假。如確需請假，報園長批準。 “向園長請假”制度?！?1〗工作人員考勤制度，準時到崗，不遲到、不早退。四、會議議事規(guī)則：⒈教代會代表應認真討論和審議大會的主題報告以及有關文件草案，并充分發(fā)表意見。工會召開委員會議，歸類分檔，以書面形式提交教代會主席團。⒊教代會的主題、討論和審議的事項，必須提前一周告知全體代表。三、會議組織準備工作⒈每學期例行的教代會，由工會主席征求園長、黨小組意見后確定會議的主題。⒉根據(jù)議事內容需要，可增加教代會的次數(shù)。⒊參與民主評議幼兒園行政領導干部，根據(jù)有關規(guī)定對幼兒園行政干部提出獎懲建議?！?0〗教職工代表大會議事制度一、議事內容：⒈聽取園長工作報告和財務報告，反饋教職工對幼兒園工作的意見，對幼兒園工作實行民主監(jiān)督，積極支持園長履行職責。⒍教職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的問題，由工會委員會組織召集教職工代表組長和專門小組聯(lián)席會議協(xié)商處理，并向下次代表大會匯報，予以確認。⒋教代會在其職權決定的事項，任何組織和個人不得利用任何借口，非經職工代表大會同意，進行修改。遇重大事項時，可召開臨時會議。⒉教職工代表大會推選出教職工代表參加幼兒園管理委員會，就幼兒園的辦園方向、教育教學管理的重大問題等協(xié)助園長決策。教職員工禁止向園領導遞送任何禮品、禮金等。如果無法拒絕，收受物品等必須上交幼兒園工會組織，并嚴格登記。、禮金、有價證券等?！?8〗幼兒園廉潔自律制度，率先垂范。5. 定期評議幼兒園領導班子。，以及與教職工權益有關的重大規(guī)章制度的制定，都要經過教職工代表參與討論研究或審議。第二部分：各項規(guī)章制度第一類：全園規(guī)章制度〖17〗幼兒園民主管理制度、教師工會的民主監(jiān)督。做好相關記錄。9. 注意防盜，每天晚上檢查一遍全園門窗，重點部門要檢查二次，寫出檢查記錄，發(fā)現(xiàn)一般事故及時報告園領導，重大險情立即報警。8. 認真記錄上班期間外出的本園教職工的姓名，外出事由，外出及回園時間。，保持清潔區(qū)干凈整潔。與園工作無關人員一律不得入內，并耐心做好解釋。、信件、報刊雜志。貫徹執(zhí)行上級有關部門的安全防范工作任務，保衛(wèi)幼兒園師幼、財產安全?！?6〗保安崗位職責、治安、警衛(wèi)、內勤全面工作。，按時清洗工服，剪指甲、在園工作時不抽煙，工作時穿工服、戴工帽，上廁所后要嚴格用肥皂洗手，定期進行體格檢查。，色香味