【正文】 加。為加強對應(yīng)急救援工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)理組成立重特大生產(chǎn)安全事故及突發(fā)事件應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組職責，做到分工明確，責任具體。依靠科技進步，采用先進的技術(shù)，不斷改進和完善應(yīng)急救援的裝備、設(shè)施和手段，提高應(yīng)急救援的處置技術(shù)水平。（3）依靠科學(xué)，依法規(guī)范。（2）充分發(fā)揮各施工單位應(yīng)急救援第一響應(yīng)者的作用，將日常工作、訓(xùn)練、演習(xí)和應(yīng)急救援工作相結(jié)合。應(yīng)急救援制度編制依據(jù)各部門成立以隊長為組長的救援搶險隊伍，生產(chǎn)現(xiàn)場配備所需的應(yīng)急救援物資和設(shè)備。車隊由車隊隊長每周組織一次安全檢查，并留有檢查紀錄。公司、各部門分別建立重大危險源識別監(jiān)控臺帳。公司、各部門分別制定重大危險源識別監(jiān)控管理制度。公司、各部分別建立重大危險源安全管理體系和識別監(jiān)控小組，明確相關(guān)人員的職責。五、風險評價采用LEC評估辦法，它綜合考慮各個環(huán)節(jié)發(fā)生事故的可能性，人員暴露在這些環(huán)境的頻率以及一旦發(fā)生事故所產(chǎn)生后果的嚴重性等三方面因素，采取“評分”的辦法和對比的手段，根據(jù)總的危險分值簡易評價作業(yè)環(huán)境的潛在危險性。四、危險源識別方法危險源的識別采用現(xiàn)場排查法，由安全檢查人員同其他相關(guān)人員在現(xiàn)場進行識別、觀察。識別危險源應(yīng)充分考慮常規(guī)、非常規(guī)兩種活動狀態(tài)和過去、現(xiàn)在、將來三個時態(tài)。本公司在生產(chǎn)和服務(wù)活動中存在或可能發(fā)生的危險源。三、危險源識別范圍：車隊負責組織危險源的識別、匯總、分析、評價和確定，各相關(guān)部門協(xié)助實施。危險源辨識管理制度為了加強安全生產(chǎn)管理,推進危險源識別、評價及監(jiān)督管理制度的實施,提高對事故的防范能力和對重大危險源的控制力,有效防范重特大事故的發(fā)生,考評優(yōu)秀的和不合格的由安保部核實后，按公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》執(zhí)行。6考核采用百分制的形式，每項責任制的每一條款所占分數(shù)為100分除以條款數(shù)量，各條得分合計為總分，總分90分以上為優(yōu)秀，89—81分為合格，80分以下為不合格。5考核分三級制，即總經(jīng)理、分管負責人對部門進行考核；部門、車間對班組進行考核；班組長對崗位員工進行考核。4各車間、科室對班組長對各崗位及其操作人員的安全生產(chǎn)責任制的落實情況以及安全生產(chǎn)工作（或目標）完成情況進行考核。公司總經(jīng)理及分管負責人對各部門及其負責人的安全生產(chǎn)責任制的落實情況以及安全生產(chǎn)工作（或目標）完成情況進行考核。3適用于對公司各部門、各級人員的安全生產(chǎn)責任進行考核。2為了貫徹公司安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任落到實處，做到職責明確，獎懲分明，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有人抓的管理機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)（工作）目標，特制定本制度。安全生產(chǎn)責任考核制度19.開展班組班前“三上崗、一講評”活動，即班組在班前須進行上崗交底、上崗檢查、上崗教育和每周一次的“一講評”安全活動，并對班組的安全活動的考核措施。述各項活動制度，各班組必須執(zhí)行，項目部做好監(jiān)督指導(dǎo)工作。7.6.5.4.上崗檢查，主要查上崗人員的勞動保護情況，查現(xiàn)場的每個崗位的作業(yè)環(huán)境是否安全無患。交底內(nèi)容：根據(jù)本班組工作內(nèi)容進行電器、機械設(shè)備“四口五臨邊”防護高處作業(yè)、季節(jié)氣候、防火等各種環(huán)節(jié)的情況進行班組活動。班組安全活動制度搞好安全生產(chǎn)，建立班組活動制度，安全管理工作做到縱向到底，橫向到邊，落實班組安全工作是搞好施工安全的關(guān)鍵基礎(chǔ)，增強職工安全意識和自我保護能力，班前活動是至關(guān)重要的工作，各班組必須切實執(zhí)行本安全生產(chǎn)班組活動制度。對落實責任，措施得力，整改及時，效果明顯的單位和個人，作為年度安全管理考評、責任書完成的重要依據(jù)。事故隱患的檔案管理隱患整改責任單位要建立健全事故隱患檔案和隱患治理臺帳，完善管理制度，做到專人負責，專人管理，及時準確，長期保存。，并在規(guī)定的時間內(nèi)，向分管部門書面報告整改情況。，既：定整改措施、定完成期限、定負責人、定整改資金，班組能整改的隱患不推給車間或部門，車間或部門能整改的不推給公司，公司能整改的不拖延，立即整改。，應(yīng)當向上級有關(guān)部門提出恢復(fù)生產(chǎn)的書面申請，經(jīng)上級有關(guān)部門審查同意后，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。對于因自然災(zāi)害可能導(dǎo)致事故災(zāi)難的隱患，應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)、標準和本規(guī)定的要求排查治理，采取可靠的預(yù)防措施，制定應(yīng)急預(yù)案。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標志，暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。隱患治理方案應(yīng)當包括以下內(nèi)容：（1）治理的目標和任務(wù)；（2）采取的方法和措施；（3）經(jīng)費和物資的落實；（4）負責治理的機構(gòu)和人員；（5）治理的時限和要求；（6）安全措施和應(yīng)急預(yù)案。，應(yīng)當及時向上級有關(guān)部門報告。、每年對事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析上報。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須登記建檔并及時認真研究整改。（安全）必須每月至少組織一次職能部門、車間或其他管理人員及職工對本單位的生產(chǎn)情況進行隱患排查；、技術(shù)員、班組長及職工進行事故隱患排查；、工藝設(shè)備和安全防護設(shè)施完好情況，是否存在事故隱患。、治理和防控的責任主體。 一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。指在生產(chǎn)過程中，違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度為加強事故隱患排查治理，防止和減少事故發(fā)生，保障公司的生命財產(chǎn)安全，確保公司的的安全生產(chǎn)，特制訂本制度。三、 加強對各作業(yè)場所的標準操作管理，并設(shè)置相應(yīng)的安全、防護標志，從業(yè)人員必須按規(guī)定佩戴和使用符合行業(yè)標準化的勞動防護用品，安全防護設(shè)施要健全，物資歸放應(yīng)符合標準化規(guī)定，整齊化一。為提高企業(yè)形象，加強內(nèi)部管理確保安全生產(chǎn)的順利進行，制定公司崗位標準化操作辦法：一、 嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)國家標準，依據(jù)標準制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位的操作規(guī)程。十一、 新工人、實習(xí)代培人員、換崗及復(fù)工人員要進行上崗前安全教育，經(jīng)考核合格后方可上崗。九、 對違章違紀者要制止并及時向上級報告。七、 如發(fā)生輕傷以上事故及重大險肇事故，應(yīng)立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全部門，組織搶救傷員，保護現(xiàn)場并如實說明事故有關(guān)情況。五、 開好班組“三會”即班前布置會（布置任務(wù)時安全措施要具體）、班后總結(jié)會（總結(jié)當班安全生產(chǎn)情況）、安全活動會（要有內(nèi)容、效果、有記錄）。三、 崗位人員必須認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針及有關(guān)部門安全生產(chǎn)方面的政策法律，遵守勞動紀律和生產(chǎn)工藝紀律。一、 崗位操作人員要知道本崗位的潛在危險和安全措施，具備辨識危險和事故控制的能力。2對所罰款項，財務(wù)部門應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款——安全?？钪?，用于安全工作。2發(fā)生事故時，在執(zhí)行經(jīng)濟處罰的同時，對事故的責任者和有關(guān)負責人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責任。2發(fā)現(xiàn)安全隱患未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。2發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在12個月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的，要加重處罰。1經(jīng)檢查認定為事故隱患，不及時消除的；不能及時消除，但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的；不能及時消除，但應(yīng)提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。1各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的責任人酌情給予處罰。1對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。1特種作業(yè)人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育。1在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。發(fā)生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或財產(chǎn)免受損失者，給予表彰和獎勵。對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使企業(yè)財產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和獎勵。安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度對認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和法規(guī)規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。屬于哪一級組織整改的交該單位的負責人簽收，并負責處理?！峨[患整改通知書》的內(nèi)容包括：隱患項目，整改意見和整改期限。（八）專業(yè)檢查和月度檢查，日常檢查和部門檢查可分別結(jié)合進行。（六）每年對鍋爐和壓力容器、危險物品、電氣裝置、廠房建筑、運輸車輛以及防火、防爆和防塵防毒工作分別進行專業(yè)檢查。（五）日常檢查是指各部門和生產(chǎn)班組在日常工作中進行的涉及安全等方面常規(guī)性檢查，此項檢查應(yīng)做到隨查隨改，無法整改的問題立即上報整改。同時，分管安全的領(lǐng)導(dǎo)組織各車間和各部門的負責人，每月應(yīng)至少進行一次。（二）公司建立由分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加的安全檢查組織體系，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，做好檢查工作。安全生產(chǎn)檢查制度公司開展安全生產(chǎn)檢查可以及時了解和掌握各時期安全生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時消除不安全隱患，從而使安全工作做到防患于未然。附則其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于15學(xué)時；其他管理技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于20學(xué)時；項目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于30學(xué)時；三、安全教育培訓(xùn)的時間應(yīng)符合建設(shè)部《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》（建教[1997]83號）規(guī)定的學(xué)時。安全教育培訓(xùn)計劃二、安全教育培訓(xùn)的獎勵規(guī)定：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作被上級部門通報批評的，處罰責任人200元。否則，每發(fā)現(xiàn)有未受教育上崗者，每人次罰項目負責人10元。如發(fā)現(xiàn)無證上崗或證件不在有效期內(nèi)的，每次罰違反者200元。一、安全教育培訓(xùn)的處罰規(guī)定：同時，應(yīng)注意思想性、嚴肅性、及時性。安全教育培訓(xùn)可以采取各種有效方式開展活動，如建立民工業(yè)余學(xué)校、舉辦安全知識講座、報告會、培訓(xùn)班，進行圖片和典型事故圖片展覽，放映有關(guān)安全教育的電視片，舉辦以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的書畫攝影展覽，舉辦安全知識競賽，出板報、墻報，編印簡報等，或給職工家屬發(fā)送安全宣傳品，動員職工家屬進行安全生產(chǎn)監(jiān)督。檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；組織操作人員學(xué)習(xí)操作規(guī)程，監(jiān)督工人正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力；（八）、班前安全教育活動規(guī)定認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作要求，合理安排班組人員工作；節(jié)假日后，應(yīng)開“收心會”，使職工在上崗后一心用在工作上。節(jié)假日前，要開“穩(wěn)心會”，多講節(jié)日出事的教訓(xùn)，解決職工的福利待遇和個別職工的實際困難。國內(nèi)的各種統(tǒng)計表明，節(jié)假日前后是各種責任事故的高發(fā)時期，甚至可達平時的幾倍，其主要原因是因為節(jié)假日前后職工的情緒波動大。（七）、節(jié)假日安全教育規(guī)定在冬季，天寒地凍，天氣干燥，這個季節(jié)安全工作的重點是防火、防凍，應(yīng)對職工重點進行防火防凍的教育。同時，應(yīng)設(shè)法改善工作環(huán)境，輔以必要的防暑降溫設(shè)備和藥品。（六）、季節(jié)性安全教育規(guī)定復(fù)工安全教育內(nèi)容同三級安全教育。項目因故停工，復(fù)工時應(yīng)對職工進行復(fù)工崗前安全教育。職工離崗3個月以上的（包括3個月）或工傷康復(fù)后上崗前均要進行崗前安全教育。（四）、職業(yè)病預(yù)防教育規(guī)定施工條件好時，容易麻痹，要抓緊操作人員的安全措施標準化管理和安全措施的驗收?！叭ゾo”安全教育規(guī)定六月份是全國“安全生產(chǎn)活動月”，項目經(jīng)理部在安全生產(chǎn)活動中，要在工地、生活區(qū)張掛安全標語、口號，利用工地板報宣傳“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針、政策，強化安全意識，營造安全生產(chǎn)聲勢和氣氛。對于情節(jié)嚴重的違章事件，除教育外，還應(yīng)通過適當?shù)男问浇o予經(jīng)濟處罰以達到擴大教育面的目的。要加強糾正違章教育，對由于違反安全操作規(guī)章規(guī)程而導(dǎo)致發(fā)生重大險情，造成事故或未遂事故的職工，必須進行“四不放過”教育。三次違章作業(yè)的工人進行停工教育；停工期間工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)教育開始合格后方可上崗。三次違章指揮的管理人員進行停工教育；（一）、違章教育規(guī)定：九、安全教育的其他規(guī)定其內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨和國家及企業(yè)隨時下達的安全生產(chǎn)規(guī)定和文件，回顧上周安全生產(chǎn)情況，提出下周安全生產(chǎn)要求，分析班組工人安全思想動態(tài)及現(xiàn)場安全生產(chǎn)形勢，表揚好人好事，批評違章作業(yè)，吸取事故教訓(xùn)。③、遵章守紀；①、上級的勞動保護、安全生產(chǎn)法規(guī)及有關(guān)文件、指示；八、經(jīng)常性的安全教育規(guī)定個人防護用品的正確使用知識等。消防制度及滅火器材應(yīng)用的基本知識；施工生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)出有毒有害物質(zhì)的安全防護基本知識；有關(guān)電器設(shè)備（動力照明）的基本安全知識，高處作業(yè)安全知識；機械設(shè)備運輸?shù)挠嘘P(guān)安全知識；而“關(guān)鍵的關(guān)鍵又在于領(lǐng)導(dǎo)的安全意識強不強”。安全生產(chǎn)工作是項目管理的一個重要組成部分，項目領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)工作第一責任者。七、項目部其他管理人員的安全教育規(guī)定對職工待崗三個月以上、變換工種及換崗、新調(diào)入、臨時參加生產(chǎn)人員應(yīng)視同新工人進場，應(yīng)進行上崗前的三級安全教育，考試合格后方準上崗施工，成績填入三級安全教育卡。⑤、本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設(shè)備、工具的安全要求；③、愛護和正確使用安全防護裝置、設(shè)施及