精選版員工愛崗敬業(yè)演講稿范文三篇-文庫吧資料
2025-04-22 06:38本頁面
【正文】 種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。??如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。??五、給自己增添使命感??實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。??所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。??“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，??是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。??擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ)。??或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何？讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心！??四、用“可以完成”代替“不可能完成”??也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。該用什么語言贊美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。可以設(shè)想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。讓我們一起行動起來，在“尚德若水、興稅至和”的文化理念指引下，堅守崗位，樂于奉獻，在漫漫的地稅征途中，敬業(yè)，盡心，盡責(zé)!用青春，用汗水，用智慧，用熱情，共同履行“聚財為國、執(zhí)法為民”的莊嚴承諾，共同鑄就常德地稅輝煌燦爛的美好明
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