關(guān)于就業(yè)的有關(guān)規(guī)定和法規(guī)-文庫吧資料
2025-04-22 05:12本頁面
【正文】 學校的相關(guān)學分。每繳滿1年失業(yè)保險金,可領(lǐng)取兩個月的失業(yè)金， ，在領(lǐng)取失業(yè)金期間，如無正當理由拒絕就業(yè)服務(wù)機構(gòu)職業(yè)介紹，將被停止領(lǐng)取失業(yè)金. 失業(yè)金也可以在需要的時候領(lǐng)用.1)繳費比例 按本人工資基數(shù)：單位：7% 個人：7%2)公積金的作用 一購房貸款,二房屋維修. 公積金在退休時一次性還給本人.個人公積金有單位帳號和本人帳號,本人帳號在開戶時由銀行隨機提供。二 具有本市城鎮(zhèn)戶口三 在職期間所在單位和本人按規(guī)定繳納失業(yè)金四 繳納失業(yè)金累計已滿一年五 辦理了失業(yè)登記和求職登記。工作年限越長,帳戶積累越多,退休后養(yǎng)老金越多. 醫(yī)療保險金,平時也要按月積累.1）繳費比例 按工資基數(shù)：單位：12%個人：個人2%帳戶中的金額由醫(yī)保部門每年按比例一次性劃入你的帳戶2）醫(yī)療金的享用從繳納醫(yī)療金的次月起，職工在領(lǐng)取醫(yī)療保險憑證（社會保障卡或白玉蘭卡及病歷卡）后可享受醫(yī)療金。個人繳納的工資基數(shù)有上下限的規(guī)定，每年四月作調(diào)整(今年月平均工資收入超過5541元以上的部分不作為繳費基數(shù)；低于1108元的，以1108元為繳費基數(shù)。3）養(yǎng)老金繳納的基數(shù) 職工按本人上一年度月平均工資的一定比例繳納養(yǎng)老保險費。 養(yǎng)老金是退休后的基本生活保障,在職時就要按月積累。職工退休后，由建設(shè)銀行全額退還給職工本人。養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金和失業(yè)保險金又稱三金,三金是社會統(tǒng)籌保險金，各單位必須繳納。一句話,畢業(yè)后,簽過正式勞動合同的同學們一旦跳槽,要單位提供《退工單》、《勞動手冊》和《個人社保繳費情況單》（社保轉(zhuǎn)移單）.《勞動手冊》,則需上交《勞動手冊》和《個人社保繳費情況單》. 社會保障社會保障即四金 目前社保分為城保和鎮(zhèn)保兩種,同學們絕大部分都參加城保.四金是指養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金和公積金。將《退工單》、《勞動手冊》和《個人社保繳費情況單》（社保轉(zhuǎn)移單）交給被退人員。退工單一式四聯(lián)，內(nèi)容為職工姓名、性別、招收進單位工作的時間，終止合同的時間. 被退職工身份證號碼，詳細的戶籍地址。退工手續(xù)退工手續(xù)一般在七個工作日內(nèi)完成. 退工手續(xù)由用人單位辦理. 退工時應(yīng)提供以下資料。受理用工的職介所將《職工錄用名冊》中的一聯(lián)寄送到你戶籍所在地的職業(yè)介紹所，把你的人事檔案調(diào)過來。六、 人事檔案學生畢業(yè)后，學校將每個學生的人事檔案轉(zhuǎn)送到戶籍所在地的區(qū)職介所，由所在單位去領(lǐng)取并保管,不符合檔案保管條件的,由區(qū)職業(yè)介紹所代為保管. 或由區(qū)職介所轉(zhuǎn)送到戶籍所在地的街道職介所.七、辦理招、退工手續(xù)招工手續(xù) 用人單位錄用勞動者，應(yīng)自錄用30日內(nèi)，到單位所屬區(qū)的職介所辦妥招工登記手續(xù)。；雙方可以協(xié)商約定勞動合同的補充條款。在合同期滿的前一個月，用人單位會通知勞動者，合同期滿將終止你的合同，或者問你是否續(xù)簽勞動合同。勞動者違反企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律，要受到處罰，直至解除勞動合同。試用期工資低于正式工資。、飯貼、通訊費等。如果自行離開用人單位，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約賠償責任。勞動合同的必備條款有7條：(勞動合同約定的試用期包括在合同期限內(nèi)的，最長不得超過6個月) 在試用期內(nèi)，、出資培訓、住房分配、商業(yè)秘密等方面的約定規(guī)則。在實踐中，較為常見的是用人單位事先擬好勞動合同，由勞動者作出是否簽約的決定，而不允許改變合同內(nèi)容，我們稱這種勞動合同為格式合同。用人單位退工時，在《勞動手冊》里做好解除勞
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