【正文】 要危險(xiǎn)源實(shí)施分級(jí)監(jiān)控，并對(duì)各類信息實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： （一）主要危險(xiǎn)源基本情況； （二）應(yīng)急機(jī)構(gòu)人員及其職責(zé)； （三）應(yīng)急設(shè)備與設(shè)施； （四）應(yīng)急報(bào)警、通訊聯(lián)絡(luò)方式； （五）事故應(yīng)急程序與行動(dòng)方案； （六）事故后的恢復(fù)與程序； （七）培訓(xùn)與演練。第十四條 對(duì)存在事故隱患的主要危險(xiǎn)源，各部門必須立即整改；對(duì)不能立即整改的，必須采取切實(shí)可行的安全措施，防止事故發(fā)生，并及時(shí)報(bào)告安全管理員或有相關(guān)監(jiān)督安全職責(zé)的部門。 第十二條 各部門應(yīng)當(dāng)對(duì)主要危險(xiǎn)源中的危險(xiǎn)物質(zhì)進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)重要的設(shè)備、設(shè)施定期進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，并記錄在案。 第十條 公司現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將主要危險(xiǎn)源可能發(fā)生事故的應(yīng)急措施，特別是避險(xiǎn)方法書面告知相關(guān)部門和人員。對(duì)新產(chǎn)生的主要危險(xiǎn)源，現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)充填寫《危險(xiǎn)源清單》內(nèi)容 ； 第八條 公司應(yīng)建立健全主要危險(xiǎn)源安全管理規(guī)章制度，落實(shí)主要危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控責(zé)任制度，明確所屬各班組對(duì)主要危險(xiǎn)源日常安全管理與監(jiān)控職責(zé)，制定主要危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控制度。 部門在運(yùn)營前應(yīng)填寫《危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)登記表》。 （二）主要危險(xiǎn)源清單；第五條第四條第三條 本辦法所稱主要危險(xiǎn)源，是指在危險(xiǎn)源清單上所規(guī)定的危險(xiǎn)源。 為了加強(qiáng)公司對(duì)危險(xiǎn)源的監(jiān)督管理，預(yù)防事故發(fā)生，保障施工人員生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。危險(xiǎn)源監(jiān)控管理制度 三、說明 本考核制度經(jīng)指揮長批準(zhǔn)后生效，并在會(huì)上組織學(xué)習(xí)，下發(fā)給所有考核對(duì)象，安全責(zé)任制考核獎(jiǎng)罰每季度末月月底由安質(zhì)部根據(jù)考核結(jié)果匯總經(jīng)指揮長簽字后報(bào)處安委會(huì)批準(zhǔn)后發(fā)放。對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)不到位而造成生產(chǎn)事故的由公司安委會(huì)研究給予處理，構(gòu)成犯罪的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理?？己丝偡?jǐn)?shù)在95分（含95分）以上為優(yōu)秀；考核總分?jǐn)?shù)在90分（含90分）以上為良；考核總分?jǐn)?shù)在80分（含80分）以上為合格；考核分?jǐn)?shù)在80分以下為不合格。每月25日由指揮部辦公室通知考核領(lǐng)導(dǎo)小組所有人員在會(huì)議室進(jìn)行考核評(píng)分，考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員要對(duì)考核對(duì)象、本人進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)考核對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)和存在的不足或需要改進(jìn)的方面。 一、安全責(zé)任目標(biāo)考核小組、考核對(duì)象、考核形式、考核評(píng)分 ㈠考核小組 組 長：肖 飛 副組長：武建軍 組 員：韓 飛、孫樹智、宋海斌、王久玲、姜 勇、徐軍、孫連智 ㈡考核對(duì)象 指揮部主要對(duì)各部門、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工、副書記、生產(chǎn)部部長、安健環(huán)部長、工程部長、機(jī)電部長、綜合部長、化驗(yàn)室主任的考核 ㈢考核形式 依據(jù)指揮部制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表》，對(duì)應(yīng)考核評(píng)分項(xiàng)目進(jìn)行考評(píng)打分。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，是項(xiàng)目安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的核心，嚴(yán)格考核是執(zhí)行安全目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)的關(guān)鍵。 9. 班組班前活動(dòng)和檢查、講評(píng)活動(dòng)等到應(yīng)有記錄并有考核措施。述各項(xiàng)活動(dòng)制度，各班組必須執(zhí)行，項(xiàng)目部做好監(jiān)督指導(dǎo)工作。 6. 檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，采取措施作出處理意見，并付諸實(shí)施，并作好記錄，作好簽字手續(xù)。 4. 上崗檢查機(jī)械設(shè)備的安全保險(xiǎn)裝置是否完好有效，以及各類安全技術(shù)交底措施的落實(shí)工作情況等。 2. 交底內(nèi)容：根據(jù)本班組工作內(nèi)容進(jìn)行電器、機(jī)械設(shè)備“四口五臨邊”防護(hù)高處作業(yè)、季節(jié)氣候、防火等各種環(huán)節(jié)的情況進(jìn)行 有針對(duì)性的交底和提出針對(duì)性的預(yù)防措施。 1. 班組活動(dòng)。對(duì)整改工作不力，措施不到位，未能達(dá)到安全整改要求的,記入年度安全管理考評(píng)和責(zé)任書考核檔案，在領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制中考核。 考核和獎(jiǎng)懲 對(duì)隱患整改考核，納入年終安全管理評(píng)價(jià)和責(zé)任書考核。 隱患整改的費(fèi)用從安全專項(xiàng)資金中列支。整改期限內(nèi)，要采取有效的防范措施，實(shí)施專人監(jiān)控，明確責(zé)任，杜絕該隱患演變?yōu)槭鹿?。分管領(lǐng)導(dǎo)要靠上抓整改，齊抓共管、協(xié)同配合，不得推諉扯皮,確保事故隱患整改工作取得實(shí)效。 6整改要求 ，必須對(duì)隱患進(jìn)行整改不得拖延。在接到有關(guān)自然災(zāi)害預(yù)報(bào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向各單位發(fā)出預(yù)警通知；發(fā)生自然災(zāi)害可能危及生產(chǎn)和人員安全的情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取撤離人員、停止作業(yè)、加強(qiáng)監(jiān)測等安全措施，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。 。 ，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。 重大事故隱患報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括： （1）隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因； （2）隱患的危害程度和整改難易程度分析； （3）隱患的治理方案。 5事故隱患的報(bào)告 。 ，建立資金使用專項(xiàng)臺(tái)帳。 、控制部門，定期組織、督促排查治理防控工作?？偨?jīng)理對(duì)本單位各類事故隱患的管理、整改、排查，負(fù)全面責(zé)任。 重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。分一般事故隱患和重大事故隱患。 編制依據(jù) 本制度依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《山東省重特大生產(chǎn)安全事故隱患排查治理辦法》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》、《泰安市安全生產(chǎn)事故隱患排查治理辦法》等法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際制訂。 四、 標(biāo)準(zhǔn)化操作管理工作，納入安全生產(chǎn)會(huì)議內(nèi)容，結(jié)合崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作之際，定期分析實(shí)施效果，制定辦法，適時(shí)修訂。 二、 加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)宣傳的教育，不間斷的推行崗位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化操作，所有從業(yè)人員必須熟悉、掌握并嚴(yán)格遵守本崗位的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范，安全生產(chǎn)操作規(guī)程，使標(biāo)準(zhǔn)化操作管理成為所有從業(yè)人員的自覺行為。 十二、 作業(yè)現(xiàn)場要清潔，工具、物品、物料放臵整齊有序；安全通道要暢通，安全防護(hù)、消防設(shè)備齊全有效；安全色標(biāo)、安全標(biāo)志齊全完好。 十、 正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，落實(shí)各項(xiàng)安全措施。 八、 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助班組長做好安全生產(chǎn)工作。 六、 不違章指揮，且有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)的指令和意見。 四、 正確使用所分管的機(jī)器設(shè)備，保持安全防護(hù)裝臵齊全、完好、可靠，清除作業(yè)環(huán)境中的危險(xiǎn)因素。 二、 崗位人員必須按規(guī)定參加安全培訓(xùn)，考核合格后，才能上崗操作。 崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，維護(hù)公司的利益，保障公司安全生產(chǎn)，確保各崗位職工的人身安全，特制定本制度。 2本制度所罰款由財(cái)務(wù)部門，從被罰單位獎(jiǎng)金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。2凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進(jìn)行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對(duì)當(dāng)事人和所在單位酌情給予處罰。 2發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的，要加重處罰。 領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。 1對(duì)各種安全裝臵(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的，要酌情給予處罰。 1對(duì)工房內(nèi)安全通道不暢通的負(fù)責(zé)單位和個(gè)人，酌情給予處罰和批評(píng)教育。 1對(duì)不使用通風(fēng)設(shè)施，向公共場所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的，酌情給予處罰和批評(píng)教育。 1對(duì)高空作業(yè)不系安全帶或上、下同時(shí)作業(yè)不戴安全帽者，酌情給予處罰和批評(píng)教育。 對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評(píng)教育。 發(fā)生輕傷事故，要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。 發(fā)生死亡事故，要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者從重處罰。 對(duì)全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。通知書要存入檔案備查。通知書由安全部門填寫，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署發(fā)出。 （九）公司對(duì)重大項(xiàng)目整改，應(yīng)實(shí)行《隱患整改通知書》的辦法。 （七）公司和各部門視氣候特點(diǎn)及季節(jié)變化，對(duì)防暑降溫，防雨防洪，防雷電，防風(fēng)、防凍、保溫等工作，可進(jìn)行預(yù)防性季節(jié)檢查。本部門檢查是指各部門和生產(chǎn)單位在組織日常工作過程中進(jìn)行的定期和不定期檢查，此項(xiàng)檢查每周至少應(yīng)進(jìn)行一次，由部門主管負(fù)責(zé)組織。 （四）對(duì)查出的隱患問題，要逐項(xiàng)分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定時(shí)間、定人員，立即整改，不得拖延，有些限于物質(zhì)技術(shù)條件，當(dāng)時(shí)不能解決的問題，應(yīng)采取臨時(shí)安全措施，并定出計(jì)劃，按期完成。 （三）公司級(jí)安全檢查，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，結(jié)合月度生產(chǎn)特點(diǎn)，在全公司內(nèi)進(jìn)行以查思想、查紀(jì)律、查制度、查領(lǐng)導(dǎo)四查為主的安全生產(chǎn)大檢查。為使安全生產(chǎn)檢查工作經(jīng)?；?、制度化，現(xiàn)制訂檢查制度如下： （一）安全生產(chǎn)檢查，包括日常檢查，本部門檢查，專業(yè)檢查和月度檢查以及季節(jié)性檢查，每次檢查必須有明確的目的要求和具體計(jì)劃。 本制度自公布之日起執(zhí)行。 四、安全教育培訓(xùn)的考核、登記：項(xiàng)目部建立職工的安全教育培訓(xùn)檔案，沒有接受安全培訓(xùn)教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。三、安全教育培訓(xùn)的時(shí)間應(yīng)符合建設(shè)部《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》（建教[1997]83號(hào)）規(guī)定的學(xué)時(shí)。 第四章 安全教育培訓(xùn)計(jì)劃 一、項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及上級(jí)的有關(guān)規(guī)定制定項(xiàng)目安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并形成文件。 被評(píng)為省、市、縣級(jí)安全教育培訓(xùn)先進(jìn)單位或個(gè)人，分別獎(jiǎng)勵(lì)，單位1000元、800元、500元，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人：500元、300元、200元。 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作被上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)的，處罰責(zé)任人200元。 對(duì)全體員工、新工人、轉(zhuǎn)崗、換崗、待崗及項(xiàng)目管理人員、技術(shù)人員必須進(jìn)行三級(jí)安全教育考試合格后方可上崗。不參加規(guī)定的每年安全教育的每次罰違反者100元。 第三章 安全教育培訓(xùn)的獎(jiǎng)懲規(guī)定 一、安全教育培訓(xùn)的處罰規(guī)定： 項(xiàng)目部管理人員需持有安全生產(chǎn)考核合格證書，否則不能擔(dān)任相應(yīng)的崗位職務(wù)。同時(shí)，應(yīng)注意思想性、嚴(yán)肅性、及時(shí)性。 第二章 安全教育的形式 安全教育培訓(xùn)可以采取各種有效方式開展活動(dòng)，如建立民工業(yè)余學(xué)校、舉辦安全知識(shí)講座、報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班，進(jìn)行圖片和典型事故圖片展覽，放映有關(guān)安全教育的電視片，舉辦以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的書畫攝影展覽，舉辦安全知識(shí)競賽，出板報(bào)、墻報(bào)，編印簡報(bào)等，或給職工家屬發(fā)送安全宣傳品，動(dòng)員職工家屬進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督。 節(jié)假日后，應(yīng)開“收心會(huì)”，使職工在上崗后一心用在工作上。國內(nèi)的各種統(tǒng)計(jì)表明，節(jié)假日前后是各種責(zé)任事故的高發(fā)時(shí)期，甚至可達(dá)平時(shí)的幾倍，其主要原因是因?yàn)楣?jié)假日前后職工的情緒波動(dòng)大。 在冬季，天寒地凍，天氣干燥，這個(gè)季節(jié)安全工作的重點(diǎn)是防火、防凍，應(yīng)對(duì)職工重點(diǎn)進(jìn)行防火防凍的教育。 夏季天氣悶熱高溫、高濕，人在這個(gè)季節(jié)里特別容易疲勞，由于悶熱不能好好休息，白天在班上更是無精打采，同時(shí)還影響他人的情緒，使人心神不定，在這種情況下，特別要教育職工不要搞“疲勞戰(zhàn)術(shù)”，要想方設(shè)法休息好，以便在工作時(shí)間里能集中精力。 復(fù)工安全教育內(nèi)容同三級(jí)安全教育。 （五）、復(fù)工安全教育規(guī)定 職工離崗3個(gè)月以上的（包括3個(gè)月）或工傷康復(fù)后上崗前均要進(jìn)行崗前安全教育。 工程接近收尾，容易忽視安全，要抓緊安全措施的落實(shí)，防止發(fā)生意外安全事故； 施工條件好時(shí)，容易麻痹，要抓緊操作人員的安全措施標(biāo)準(zhǔn)化管理和安全措施的驗(yàn)收。 （二）、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)教育規(guī)定 六月份是全國“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”，項(xiàng)目經(jīng)理部在安全生產(chǎn)活動(dòng)中，要在工地、生活區(qū)張掛安全標(biāo)語、口號(hào)，利用工地板報(bào)宣傳“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針、政策，強(qiáng)化安全意識(shí)，營造安全生產(chǎn)聲勢和氣氛。針對(duì)違反的規(guī)章條文及事故危害，使受教育者充分認(rèn)識(shí)自己的過失和應(yīng)吸取的教訓(xùn)。 九、安全教育的其他規(guī)定 （一）、違章教育規(guī)定： 三次違章指揮的管理人員進(jìn)行停工教育； 三次違章作業(yè)的工人進(jìn)行停工教育；停工期間工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)教育開始合格后方可上崗。 班組應(yīng)每周安排一個(gè)安全活動(dòng)日，各班組可利用班前或班后時(shí)間進(jìn)行。 經(jīng)常性教育如主要內(nèi)容包括： ①、上級(jí)的勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)法規(guī)及有關(guān)文件、指示； ②、部門和每個(gè)職工的安全責(zé)任； ③、遵章守紀(jì)； ④、事故安全案例及教訓(xùn)和先進(jìn)安全技術(shù)、革新成果等。 八、經(jīng)常性的安全教育規(guī)定 把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理全過程，并根據(jù)接受教育對(duì)象的不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種形式的教育方法，以取得良好的效果。 （二）安全基本知識(shí)教育的主要內(nèi)容是： 施工生產(chǎn)性質(zhì)，施工流程、方法，施工危險(xiǎn)區(qū)域及其安全防護(hù)的基本知識(shí)和注意事項(xiàng)。而“關(guān)鍵的關(guān)鍵又在于領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)”。 七、項(xiàng)目部其他管理人員的安全教育規(guī)定 （一）安全教育的目標(biāo)： 安全生產(chǎn)工作是項(xiàng)目管理的一個(gè)重要組成部分，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任者。 項(xiàng)目部級(jí)安全教育：由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人主持，主要內(nèi)容是： ①、施工特點(diǎn)及施工安全基本知識(shí)； ②、施工安全規(guī)章制度、規(guī)定及安全注意事項(xiàng)； ③、本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程； ④、機(jī)械設(shè)備、電氣及高處作業(yè)等安全基本知識(shí)； ⑤、防火、防毒、防塵、防爆知識(shí)及緊急情況安全處置和安全疏散知識(shí)； ⑥、防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及防護(hù)用具、用品使用的基本知識(shí)。 （三）、三級(jí)安全教育的具體內(nèi)容： 集團(tuán)公司級(jí)安全教育：由集團(tuán)公司質(zhì)安部主持。 班組級(jí)安全教育。新工人經(jīng)教育考試合格者，才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不合格者必須補(bǔ)課，教育考試80分以上合格，教育面要求達(dá)到100%，考試成績填入安全教育卡。 項(xiàng)目部級(jí)安全教育。 （二）、三級(jí)安全教育程序： 集團(tuán)公司級(jí)組織安全生產(chǎn)教育。 考試合格后方準(zhǔn)上崗作業(yè)。 五、新工人三級(jí)安全教育規(guī)定 （一）三級(jí)教育的范圍： 新工人三級(jí)安全教育是企業(yè)必須堅(jiān)持的安全生產(chǎn)基本教育制度。 特種作業(yè)人員兩年進(jìn)行一次復(fù)審，連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)知識(shí)更新教育后，可每4年復(fù)審一次。 從事特種作業(yè)人員，必須經(jīng)國家規(guī)定的有關(guān)部門進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得正式操作證者，方準(zhǔn)持證上崗。直接從事特種作業(yè)者，稱為特種作業(yè)人員。 （三）、企業(yè)職工安全教育的方法： 對(duì)職工的安全教育通?？刹捎茫褐v授法、談話法、考試法、提問法及觀看錄象等方式