作風(fēng)整頓講話稿-文庫(kù)吧資料
2025-04-22 02:42本頁(yè)面
【正文】 的老實(shí)人，他們是我們事業(yè)的中流砥柱，是我們干部隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。老實(shí)人，是政治上忠誠(chéng)于黨的事業(yè)、一心為公的人，是工作上忠誠(chéng)于職業(yè)操守、愛(ài)崗敬業(yè)的人，是作風(fēng)上忠誠(chéng)于黨紀(jì)黨規(guī)、嚴(yán)格自律的人，是生活上干干凈凈、一身正氣的人?！蔽覀円羁填I(lǐng)會(huì)總書(shū)記的諄諄教誨，做實(shí)人、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、抓落實(shí)、求實(shí)效。這些問(wèn)題都需要我們?cè)谶@次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中認(rèn)真思考，正確解答，并加以解決。(事例略)這件事暴露了我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在的組織紀(jì)律性問(wèn)題。4月9日上午忻州市召開(kāi)警示教育大會(huì)，因?yàn)槲沂姓匍_(kāi)“兩會(huì)”，部分領(lǐng)導(dǎo)未能參加。有的面對(duì)矛盾，互相推脫，上下卸責(zé)?？晌覀冇械耐?，習(xí)慣當(dāng)二傳手、當(dāng)甩手掌柜，不愿親力親為，沒(méi)有利益好處的事，不愿干，往外推。紀(jì)律和規(guī)矩是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的約束性要求，對(duì)紀(jì)律和規(guī)矩，我們必須要有敬畏之心，有令則行、有禁即止。(事例略)作為涉農(nóng)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)，這是不是一種不負(fù)責(zé)任的行為?這是不是一種愛(ài)民之心缺失的行為?由此想到，我們的一些干部是不是還存在對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)不學(xué)習(xí)、不研究，對(duì)本職工作不掌握、不敬業(yè)的問(wèn)題?是不是還存在對(duì)百姓利益不關(guān)心、不重視，對(duì)民生福祉不用功、不盡力的問(wèn)題?是不是還存在浮在上面，虛于應(yīng)付，工作水過(guò)地皮濕的問(wèn)題?是不是還存在取得一點(diǎn)成績(jī)就津津樂(lè)道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距的問(wèn)題?是不是還存在混日子、熬天數(shù)，面對(duì)先進(jìn)無(wú)動(dòng)于衷，工作多年、面貌依舊的問(wèn)題?是不是還存在部門(mén)、單位“一把手”，主動(dòng)請(qǐng)調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點(diǎn)的問(wèn)題?是不是還存在覺(jué)得年齡大了，晉升空間小了，福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒(méi)盼頭，工作熱情減退，甚至“撂挑子”的問(wèn)題? (五)我行我素，不守規(guī)矩的問(wèn)題我們黨之所以能夠走向成功和輝煌，憑的是統(tǒng)一的意志，憑的是鐵的紀(jì)律。山西省氣象臺(tái)2021年4月12日發(fā)布霜凍藍(lán)色預(yù)警，我市處于預(yù)警區(qū)域，地面最低溫度將要降到0℃以下，對(duì)我市的林果業(yè)將產(chǎn)生不利影響。我們的一些干部，甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部，強(qiáng)市富民的事業(yè)心有所淡化，爭(zhēng)創(chuàng)一流的上進(jìn)心有所衰減。如此看來(lái)，我們的一些干部是不是還存在把上級(jí)文件當(dāng)作私有財(cái)產(chǎn)，鎖在柜子里，裝在兜子里，捂在手心里，既不傳達(dá)，也不執(zhí)行的問(wèn)題?是不是還存在對(duì)一些明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、等紀(jì)要的問(wèn)題?是不是還存在有了文件、紀(jì)要，還要等上級(jí)調(diào)度的問(wèn)題?是不是還存在對(duì)需要多個(gè)單位協(xié)作完成的工作，不愿主動(dòng)參與，不愿牽頭的問(wèn)題?是不是還存在等靠思想、守?cái)偹枷耄煌撇粍?dòng)，甚至推也不動(dòng)的問(wèn)題?是不是還存在享樂(lè)思想、旁觀思想，只當(dāng)評(píng)論員、不當(dāng)戰(zhàn)斗員的問(wèn)題?是不是還存在功利思想、本位思想，在職責(zé)邊界上踢皮球、在協(xié)作任務(wù)上扯皮筋的問(wèn)題?是不是還存在對(duì)有些并不復(fù)雜的信訪問(wèn)題，由于自己回避矛盾、躲避群眾，錯(cuò)失了化解的最佳時(shí)機(jī)的問(wèn)題? (三)明哲保身，不擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題(事例略)深挖細(xì)究其中的原因，我們的一些干部是不是存在怕決策失誤，該決策不決策，該拍板不拍板的問(wèn)題?是不是存在對(duì)本來(lái)自己能夠單獨(dú)拍板的事，非要召開(kāi)會(huì)議研究研究的問(wèn)題?是不是存在怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，只求自身安全，沒(méi)有先例不敢干的問(wèn)題?是不是存在怕惹麻煩，心存顧忌，往往不明確表態(tài)，不正面回應(yīng)的問(wèn)題?是不是存在怕得罪人，回避矛盾，大事化小、小事化了的問(wèn)題?是不是存在怕炒作曝光，習(xí)慣于捂著蓋著，不敢真抓真管的問(wèn)題?是不是存在對(duì)長(zhǎng)期積累和歷史遺留問(wèn)題，不愿理舊賬，靠時(shí)間消化矛盾的問(wèn)題?是不是存在只在岸上空喊號(hào)子，不在水中用力劃船的問(wèn)題?是不是存在有些窗口單位和服務(wù)行業(yè)的干部，以沒(méi)有明文規(guī)定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實(shí)的打折扣的問(wèn)題?是不是存在碰到矛盾難題，習(xí)慣性地往上推，甚至借以向組織提條件、講借口、說(shuō)難處、卸責(zé)任的問(wèn)題?是不是存在副職干部，過(guò)分倚重“一把手”，對(duì)承擔(dān)的工作，能拖則拖，不推不動(dòng)，撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1