【正文】 保茶水正常飲用。教育職工養(yǎng)成良好習慣，大小便時做到便溺入槽，保持廁所內清潔。便槽不積堆無臭味，定期消毒，有滅蠅設施。廁所內應配有照明，必須有有效的沖水設施及洗手水斗，每天沖洗三次，保持無異味。浙江海天建設集團有限公司（滬）廁所衛(wèi)生保潔制度HT／WJ20–2002廁所建造應選擇接近在排污管道附近，并必須要有合格的化糞池，嚴禁糞便直接排放入污道或下水道。四、工地門前無場地內帶出的淤泥與垃圾。二、工地生活區(qū)內道路平整，無積水，有水源和水斗，有滅害措施，有存放生活垃圾的設施，做到勤打掃、勤清運、確保場地整潔。九、自覺接受施工現(xiàn)場標準化管理工作小組人員的檢查，共同創(chuàng)建文明宿舍和文明工地。七、住宿人員應相互關心、團結協(xié)作、相互督促，共同搞好宿舍衛(wèi)生。五、宿舍內不大聲喧鬧、不聚眾斗毆、不賭博，做到定時熄燈，遵守工地作息時間。三、宿舍內上下鋪要整齊美觀，應做到“五線一方正”即：蚊帳一條線、床鋪一條線、安全帽一條線、毛巾（牙刷缸）一條線、鞋子一條線（整齊擺放）、被子疊方正。浙江海天建設集團有限公司（滬）宿 舍 文 明 公 約HT／WJ18–2002一、人人遵守上海市文明公約和“七不規(guī)范”。七、工地和生活區(qū)不準聚眾酗酒、賭博，嚴禁斗毆。五、項目部每旬組織檢查，如宿舍內發(fā)現(xiàn)臟、亂、臭現(xiàn)象應責令整改，屢違者經教育后視情節(jié)輕重給予處罰或清退。三、住宿職工要維護公共衛(wèi)生，保持室內干凈，整潔，生活用品擺設、疊放整齊，地面不亂扔雜物、煙頭。浙江海天建設集團有限公司（滬）宿 舍 管 理 制 度HT／WJ17–2002一、工地搭設或安排集體宿舍，必須有專人負責管理，住宿人員必須服從管理，自覺遵守工地各項規(guī)章制度。五、宿舍區(qū)整潔美觀，食堂干凈有防蠅裝置。三、積極開展除“四害”運動，消滅病毒傳染體。 浙江海天建設集團有限公司（滬） 施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理制度HT／WJ16–2002一、 認真貫徹執(zhí)行《上海市環(huán)境衛(wèi)生保護條例》，遵守“七不”規(guī)范。 冷庫溫度、濕度符合設計要求，對冷藏設備應定期檢修，定期除霜除污。定期檢查衛(wèi)生質量，對待處理的食品集中堆放，并有明顯標記，處理有記錄。 食品應分類存放，有專用擱架，建標立卡，注明數(shù)量及入庫時間、品名、保質期或保存期，做到先進先出。浙江海天建設集團有限公司（滬） 食品庫房衛(wèi)生管理制度HT／WJ15–2002 食品庫房應有專人管理，做到環(huán)境整潔、通風良好、堆放整齊、地面無油垢。 經消毒后的餐具，內外壁應光潔，無油垢和食物殘渣，呈現(xiàn)出本色，并放在保潔柜內，防止再污染。 煮沸消毒溫度100℃不少于五分鐘，蒸氣消毒95℃以上不少于十五分鐘。池內、外壁要完整、光潔，采用不銹鋼板或瓷磚。 應有足夠的餐具，其數(shù)量應有一餐最高流量人數(shù)的2～3倍。 浙江海天建設集團有限公司（滬）餐具清洗、消毒衛(wèi)生管理制度HT／WJ14–2002 集體食堂應有專人負責餐具的洗滌、消毒。污物要用加蓋的容器盛裝。蔬菜按一揀二洗三切的順序操作，洗后應無泥沙雜草。葷素食品分池清洗，洗過水產的池沖刷干凈后才能洗肉類食品。浙江海天建設集團有限公司（滬）食品粗加工衛(wèi)生管理制度HT／WJ13–2002清洗加工食品先檢查質量，腐敗變質，有毒有害食品不予加工。五、嚴格遵守食品衛(wèi)生制度。三、上崗前做好清潔工作，工作時做到“三白”，下班時做好保潔工作。浙江海天建設集團有限公司（滬）炊 事 員 衛(wèi) 生 制 度HT／WJ12–2002一、炊事員必須進行體格檢查，合格后持證上崗。 食堂必須設置存放熟食的密封間，菜肴等出鍋后立即放入密封間。冰箱內儲存的食品要生熟分開，防止交叉污染。 食堂內外經常要進行打掃除，做到窗明、通風、干凈、場地清。存放食物的倉庫要經常打掃，消滅“四害”，保持清潔衛(wèi)生。炊具要注意生熟分開，加工、存放熟食品的專用工具使用前必須高溫消毒，不作它用。采購主副食品要注意品質，不得采購無證攤販或個體戶加工的豆制品及熟食、盒飯等食品，不得采購變質腐敗食品。 浙江海天建設集團有限公司（滬） 食 堂 衛(wèi) 生 管 理 制 度HT／WJ11–2002食堂衛(wèi)生工作應由專人負責，定期向分管領導、部門匯報工作，認真聽取項目部就餐人員的意見，努力改進食堂服務工作。 倉管員必須堅守崗位，設置防火防盜設施，禁止在倉庫內吸煙、聚會娛樂，同時搞好倉庫衛(wèi)生，勤清掃，保持貨架及材料的清潔。 倉管員負責及時發(fā)放勞保防護用品，領取數(shù)量需經施工員簽字核實后，方可發(fā)放。 在器具或材料未用盡前，需繼續(xù)使用的應及時向工地負責人或材料員報告情況，以便及時準備采購以免脫節(jié)。 合格品：經驗收合格后，對器具材料的進場日期、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價等進行分類登記，上冊備檔并分類堆放整齊，掛上標簽。 數(shù)量、質量：所進入現(xiàn)場的器具材料由倉庫保管員負責清點、計量，方法與供貨單位一致，以實際檢驗的數(shù)量為實收數(shù)。 收貨制度： 由質量員、材料員負責材料的驗收，倉管員負責材料的發(fā)放、保管和使用管理工作。浙江海天建設集團有限公司（滬）材料、工具收發(fā)管理制度HT／WJ10–2002為了把好材料進出關，確保在施工過程中不發(fā)生由于材料、工具不合格而發(fā)生質量安全事故。四、倉庫材料必須堆放整齊，分類清楚，標識醒目。二、倉庫內除工作人員和領料人員外，閑雜人員不得進入倉庫閑談或休息。同時對下周的安全生產進行計劃，使“三上崗一講評”工作落到實處，落實到每個職工的作業(yè)崗位上，為杜絕安全事故的發(fā)生打下堅實的基礎。 做好上班記錄：對上班交底的內容、作業(yè)過程中進行的檢查情況進行記錄，以便總結經驗、教訓，同時為安全生產工具的經濟獎罰做好原始記錄。 上崗前安全檢查：每天上崗前，由班組長檢查每個職工的勞動防護情況。為強化職工的安全意識，使職工進行有效的工作，特制定班組安全活動制度。各班組長根據(jù)各工種不同情況進行安全技術操作學習；各班組長將每日情況用書面形式記錄，并且一周開展一次綜合講評；各班組職工班前學習不得無故缺席；未明確或缺席者，經班組長補學后，方能工作； 反復學習施工現(xiàn)場的安全六大紀律規(guī)章制度。五、在采用新的生產工藝、添置新的技術設備或工人崗位調整時，必 須進行新操作法和新崗位的安全生產思想教育。三、上班前安全教育：班組長應針對本班組的主要工作內容，結合作業(yè)環(huán)境、氣候條件等，對本班職工交待操作中各個環(huán)節(jié)應注意事項，以及與特殊工種的配合等。 項目部結合本工地的實際情況，對工程所用的機械設備、腳手架、施工用電及一般性的防火知識等進行交底。二、工人上崗前，必須通過公司、項目部和班組的三級安全教育。不用插頭而用電線直接插入插座者罰款10～50元。 嚴禁用鋼絲、鉛絲替代保險絲。 各職工嚴禁在使用的電線上隨意掛曬衣服，違者每次罰款10～50元，造成后果者，一切責任自負。 夜間施工必須有電工、機修班派員值班，及時安排施工作業(yè)區(qū)域的照明用電。 發(fā)現(xiàn)使用碘鎢燈和家用電加熱器（包括電爐、熱得快、電熱杯、電飯煲）取暖、燒水、烹飪情況，責令停止使用，并處以50～500元罰款處理，該費用在各班組中扣除。對電氣絕緣性、接地接零電阻、漏電保護器等開關是否完好，必須定期測試。 施工現(xiàn)場的電氣設備必須具有有效的安全措施，若無有效技術措施的電氣設備不準使用。安全檢查要做到:聽、查、議、評，肯定成績，找出問題，共同學習，相互交流，不斷提高管理水平。 及時做好分公司、項目部組織的定期檢查記錄，同時對各級部門檢查整改通知書以及所列的整改結果，也作如實記錄。對檢查中發(fā)現(xiàn)的各種事故隱患，盡量當場整改，不能當場整改的須做到“定人、定時、定措施”予以落實。 檢查由項目部經理或安全員組織，施工員、各工種班組長必須參加，并根據(jù)實際情況，抽調特殊工種人員參加本項目的檢查。本制度自制定之日起施行。（12）、對其它違紀行為、案件，能及時制止或及時舉報者，經組織核實，若確有其事，按本細則對口獎勵，不能對口的，則按其案件大小或對工程損失程度酌情獎勵。（10）、抓獲在樓內大小便者，發(fā)給獎金20～50元。（8）、發(fā)生火災時能積極投入滅火，成績顯著者，發(fā)給獎金50～400元，或酌情重賞。（6）、抓獲破壞已做好的油漆成品者，發(fā)給20～100元的獎金或視情獎勵。（4）、抓獲破壞工程成品（如已砌好的主體、已粉刷好的內外墻、已做好的地坪、已裝好的門窗玻璃等）者，發(fā)給獎金30～100元或視情獎勵。（2）、抓獲偷竊工地材料者，獎給被偷竊價值20％，不足30元的以30元計發(fā)。2全體人員都要養(yǎng)成做好人好事的良好風氣，要有敢與壞人壞事作斗爭的勇氣，對檢舉揭發(fā)或抓獲壞人壞事的有功人員，項目部要按其功勛大小，給予相應的經濟獎勵和精神獎勵。干擾其正常工作或對其無理取鬧者，按本條例第三條規(guī)定處理外，再視情處理。2班組長如觸犯本工地的有關規(guī)章制度，除按有關規(guī)定處罰外，再視認識態(tài)度好壞，加倍處罰。如有違法事實，職工又不愿供出違紀人，則處違紀的有關人員、同組人員或同室人每人罰款50～600元，或視違紀程度另行處理。2班組長要努力履行自己的職責，在職工中特別是新收職工中及時傳達本工地各項規(guī)章制度和條例精神，使工地的各項規(guī)章制度深入人心。職工自已擅自叫其進場者，視情處罰或責令其退場。1未成年人，原則上不予進場，特殊情況要求進場者，必須由法定監(jiān)護人上報安全監(jiān)護書或保證書，經工程項目經理批準后，同意后方可進入本工地。1臨時來本工地探親訪友人員，未經門衛(wèi)許可不得進入現(xiàn)場；私自進入的，被訪人應及時帶來訪人帶到門衛(wèi)處登記，辦好手續(xù)后再進入，否則一經查實，處被訪人罰款20元，或視情處理。1每個職工都必須嚴格遵守本工地的作息時間，宿舍內無特殊情況，每晚十點必須關燈，否則，一經查實，每次處同室人罰款5元。1家用電器如電炒鍋、電飯鍋、電水壺、電熱杯、熱得快等，未經審批，嚴禁使用，擅自使用者發(fā)現(xiàn)后，視情處罰款200元。不聽勸阻、屢教不改、態(tài)度惡劣者嚴加懲處。 嚴禁在宿舍內男女混住，違者處當事人罰款每次200元，造成嚴重影響者嚴加懲處。 本工地內和生活區(qū)的臨時生活用電，必須由本項目部電工班電工負責安裝，任何人都不得私接亂拉電線及私自安裝燈頭或插座，如特殊情況需臨時安裝用，須經項目部核準后，由項目部派人安裝，違者視情況處當事人罰款50～100元，如出現(xiàn)任何問題，一切后果都由當事人自負。項目部視情節(jié)嚴重程度給予50～200元罰款。情節(jié)嚴重者開除并送公安機關。對團伙性的群架行為，帶頭鬧事者處以1000～5000元的罰款，其它人酌情處理，并對所在班組長進行經濟處罰，情節(jié)惡劣者呈報公安部門處理。解決不了時，要及時報告班組長或項目部領導協(xié)調解決，嚴禁罵人、打人等粗暴行為。 職工之間、班組之間要互敬互愛，團結友好。 浙江海天建設集團有限公司（滬）工地治安綜合管理獎懲制度HT／WJ03–2002為了進一步加強兩個文明建設，不斷提高職工隊伍素質，健全工地治安的綜合管理，使工地內生活納入正常軌道，特制定本制度： 全體職工都必須遵守上海市規(guī)定的“七不”規(guī)范，做一名合格職工。 來工地訪友人員，在門衛(wèi)進行登記，許可后方能進入。 外來務工人員必須服從保衛(wèi)、后勤部門的統(tǒng)一安排，在指定的房間、床位居住。 暫住證、勞務證、上崗證等如有遺失，必須在24小時內上報項目部，說明原因、交驗證明，經查明情況后，予以補發(fā)新證。 務工人員必須隨身攜帶身份證、暫住證、上崗證，不得轉借、涂改，隨時準備校驗。 在三日內上報當?shù)毓才沙鏊k理《暫住證》，同時及時上報勞動部門，辦理勞務證。 浙江海天建設集團有限公司（滬） 外來務工人員管理制度HT／WJ02–2002為了維護項目部的治安秩序，管理好外來務工人員，特制定《外來務工人員管理制度》。2拆除井架、腳手架等應設圍欄及警戒標志，并設專人監(jiān)護，禁止無關人員入內；拆除順序應由上而下，一步一清，不準上、下同時作業(yè)。2人不準站立在灰漿拌和機鐵柵上面操作。2手推車裝運物料，應注意平穩(wěn)，掌握重心，不得猛跑或撒把溜放。2挖基槽時注意塌方，堆土離基槽邊1米以外，并且高度不得超過1米。工地內禁止使用電爐，禁止用燈泡、碘鎢燈烘衣服或明火取暖等。1嚴禁無電工證和上崗證的人員，使用和玩弄機電設備，現(xiàn)場嚴禁亂拉亂接電線，嚴禁電線拖地、浸水等，禁止不用插頭而將電線直接插入插座處。1建筑材料和構件堆放要整齊穩(wěn)妥，不要過高，腳手架上堆標準磚要碼齊，并不得超過3皮。1井架（或龍門架）吊籃內嚴禁乘人，不準在吊籃提升后到吊籃下方去清理砂漿、混凝土等物；吊籃不準久?？罩?，下班后吊籃必須放在地面處，且切斷電源。1從事高處作業(yè)的人員，必須身體健康并要定期體檢，嚴禁患有高血壓、貧血癥、心臟