張齡之-機(jī)制智慧【中華講師網(wǎng)】88-文庫吧資料
2025-04-21 08:57本頁面
【正文】 市場化 進(jìn)入自主化A、獨(dú)立自主的個(gè)體B、可以獨(dú)擋一面 進(jìn)入合作化A、 只有兩個(gè)獨(dú)立自主的個(gè)體才能進(jìn)入合作B、 讓不自主的人也必須參與C、 通過合作，是為了讓公司變得更強(qiáng)大例如:公司建立股份分配 業(yè)績股東 團(tuán)隊(duì)股東 輔助股東 股份股東 法人股東進(jìn)入業(yè)績股東來公司3年以上，獨(dú)擋一面，業(yè)績達(dá)標(biāo)，每年考核，簽訂業(yè)績股東。公司主動(dòng)給員工加工資，就是趕走員工的開始。例如：每個(gè)月看一本書、組織大家看一次電影、參觀標(biāo)桿企業(yè)時(shí)間 地點(diǎn) 立刻寫出當(dāng)下從你心里生出的三句話進(jìn)入企業(yè)三崗歸屬感價(jià)值感 未來感進(jìn)入歸屬感 這里能讓他有感覺 這里有他的空間 這里有他想學(xué)的東西（本事）例如：家 庭：有人味稱之為家 有客來稱之為庭進(jìn)入價(jià)值感 每個(gè)部門每個(gè)月找到一顆星星 每個(gè)月把最優(yōu)秀的第一名全身照掛墻上 把最優(yōu)秀的員工帶出去體驗(yàn)例如：每次團(tuán)隊(duì)聚會(huì)結(jié)束后都進(jìn)行分享，家庭聚會(huì)同樣如此進(jìn)入未來感 公司必須設(shè)立中彩票的機(jī)制，低、中、高以此類推 公司設(shè)立三年到五年或十年的規(guī)劃 把員工的夢想放大，進(jìn)而公司的夢想就自然龐大到此明了只有讓員工出彩，企業(yè)才會(huì)出彩，平臺(tái)才開始裂變。 操作流程和操作方式都必須明確（不明確就會(huì)產(chǎn)生內(nèi)耗）企業(yè)必須跟隨國家方針，全員創(chuàng)新、平臺(tái)創(chuàng)業(yè) 操作落地 深圳特區(qū)案例 低標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求 沒有標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)制不可能落地當(dāng)下、立刻寫出本部門現(xiàn)在執(zhí)行的機(jī)制或者體制您認(rèn)為哪些可以優(yōu)化，寫出三條 任何一個(gè)部門都有自己部門的機(jī)制 機(jī)制的目的是為了拉高員工的目標(biāo)和夢想 定出的所有的機(jī)制都必須有第三方來監(jiān)督、支持來完成（參與者舉手投票選出） 定出來的機(jī)制必須立刻兌現(xiàn) 機(jī)制無處不在，遇到問題找機(jī)制，解決問題生機(jī)制。有神圣感，人才會(huì)產(chǎn)生神力，意想不到的力量。 貪性賭性 奴性人本身就有惰性，沒有好與壞，對與錯(cuò)，只需引導(dǎo)方向。 怕死最終是因?yàn)橛羞z憾。（發(fā)火是不成熟的表現(xiàn)）回看自己動(dòng)力從哪兒來的。E=能量C=速度M=質(zhì)量 增加質(zhì)量 增加速度如何在企業(yè)使用？動(dòng)力的核心命脈 報(bào)仇雪恨的力量 確定你想完成的目標(biāo)下定決心 你是想留下點(diǎn)什么還是想帶走點(diǎn)什么 你必須在你的圈層里面正能量（向上、向善）進(jìn)入阻力A、 恐懼B、 惰性 怕貧窮怕失去愛 怕病、怕死回看老板如何成為老板 出人頭地 興富家族為社會(huì)作貢獻(xiàn)如何化解貧窮？有啥拼啥，沒啥拼命怕失去愛，是什么阻礙？如：迷茫、空虛、惆悵、糾結(jié)、錢、圈子如何化解？讓自己變好、變強(qiáng)大，舍得給自己投資。必須是敞開的你才能獲得 性簡稱：體能、性能①運(yùn)動(dòng)②體檢③活動(dòng)④普及健康常識(shí) 愛a. 愛自己b. 愛家人c. 愛家族d. 愛公司團(tuán)隊(duì)e. 愛城市社區(qū)f. 愛國家民族g. 愛生靈萬物 人都是為希望而活，沒有希望就沒有了一切。 什么是機(jī)制？ 機(jī)制和體制有什么樣的關(guān)系？他們之間有什么區(qū)別？ 企業(yè)、個(gè)人在落地機(jī)制過程中的阻礙和土壤是什么？進(jìn)入機(jī)制思維系統(tǒng) 企業(yè)的人公司的事 企業(yè)文化 企業(yè)
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