發(fā)展綜合改革試點項目進展情況的報告-文庫吧資料
2024-11-04 10:23本頁面
【正文】 市發(fā)改委、財政局、人社局和教育局結(jié)合長春市職業(yè)教育實際狀況，組織團隊赴發(fā)達城市考察，針對制約職業(yè)教育發(fā)展的政策性問題開展廣泛調(diào)研，相繼起草了?長春市推進中、高職協(xié)調(diào)發(fā)展的若干意見?、?長春市職業(yè)院校兼職教師聘用與管理辦法?、?長春市高等職業(yè)院校自主招生管理辦法?、?長春市高等職業(yè)院?！p師型’教師認定管理辦法?、?長春市高等職業(yè)院校推行‘雙證書’制度的意見?、?長春市職業(yè)院校師資培訓中心工作規(guī)劃及管理辦法?、?長春市促進職業(yè)院校開展社會服務的意見?、?長春市職業(yè)教育‘名師名專家’ 工作室管理辦法?、?長春市校企合作教育基金管理辦法?等一系列政策文件。 確定?財政按現(xiàn)行省定標準核撥高職院校生均公用經(jīng)費，對國家級示范性高職院校，按省屬本科院校標準核撥?，?設立職業(yè)教育校企合作專項經(jīng)費?，目前正在制定 。五是長春職業(yè)技術(shù)學校與長春市養(yǎng)正高中開展了職普對接與融合試點。三是長春職業(yè)技術(shù)學院與長春軌道交通集團、一汽大眾、中糧集團，長春汽車工業(yè)高等專科學校與一汽大眾、長春汽車技術(shù)研究所開展了?現(xiàn)代學徒制?人才培養(yǎng)模式試點 。長春市兩所國家示范性高等職業(yè)院校面向普通高中自主招生 1420 人，面向中職單獨招生 90 人，為完善?知識 +技能?的考核辦法做出了有益的探索 。 (5)發(fā)揮社會服務輻射帶動作用 支持職業(yè)院校開展就業(yè)、再就業(yè)培訓、企業(yè)員工培訓和職業(yè)院校教師應用研究，各職業(yè)院校完成各類社會培訓 2 萬人次。建設具有長春高職特色的標志性、共享型教學資源庫 。依托高職示范校成立了長春市職業(yè)院校師資培訓中心，開展了校長、專業(yè)帶頭人、骨干教師和?雙師型?教師的培訓，全市職業(yè)院校專任教師的輪訓任務完成了 25%。 (4)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量 投入 225 萬元，啟動了高職院校 5 個示范專業(yè)、 18 門精品課DOC 格式，方便您的復制修改刪減 程建設和 20 個科研課題研究 。 (3)推進職業(yè)教育信息化建設 市政府投入 1500 萬元，從信息化教學資源建設、信息化教學基礎(chǔ)能力建設等方面全面提升職業(yè)院校信息化建設水平。 (2)實施示范高職基地建設 以打造?城市高職?品牌，凸顯?城校共振?效應為目標，重點打造以軌道交通裝備制造、汽車和農(nóng)產(chǎn)品加工等支柱產(chǎn)業(yè)為核心的特色專業(yè)群。長春職業(yè)技術(shù)學院與長春軌道交通集團有限公司共同成立了城市軌道交通學院，與吉林省華陽集團共同成立汽車學院，與清華大學人力資源研究院成立服務外包學院。各職教集團成立了集團理事會，完善了集團章程，舉辦了不同形DOC 格式，方便您的復制修改刪減 式的校企合作論壇、對話和對接活動，組建了 3 個應用型研發(fā)機構(gòu)，參與了中、高職相銜接的人才培養(yǎng)方案的制定，加強了校企員工互培和實訓資源共建共享，初步發(fā)揮了集團化辦學優(yōu)勢。 成立了長
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