【正文】 露或可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向保密辦報(bào)告并提交主管公司領(lǐng)導(dǎo)。（四）連接到互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)必須安裝正版防病毒軟件和防火墻，并做到經(jīng)常查殺毒并升級病毒庫。（二）連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)不得與涉密計(jì)算機(jī)相連，必須實(shí)行物理隔離，也不得在任何情況下存儲、處理和傳遞國家秘密信息。（四）報(bào)廢涉密存儲介質(zhì)時(shí)需要辦理變更手續(xù)，在未銷毀前，一律由保密辦公室統(tǒng)一保管。（二）涉密存儲介質(zhì)的銷毀，應(yīng)填寫“秘密載體銷毀審批表”，經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)審核、保密辦公室審批后進(jìn)行。（四）涉密計(jì)算機(jī)硬盤無法修復(fù)時(shí)，應(yīng)備案登記，交由保密辦統(tǒng)一進(jìn)行銷毀。（二）外來人員協(xié)助在公司內(nèi)維修涉密計(jì)算機(jī)時(shí)，我公司人員需全過程在場。（四）公司人員離崗、離職前，應(yīng)清退其保存或使用的移動(dòng)存儲介質(zhì)。（二）攜帶涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)出公司時(shí)，必須填寫“攜帶涉密存儲介質(zhì)出公司審批表”，由本部門領(lǐng)導(dǎo)審核，并經(jīng)保密辦公室審查并備案后方可離開公司，返回公司后需再次檢查并備案。存儲介質(zhì)需統(tǒng)一編制涉密號碼，貼有統(tǒng)一標(biāo)識后方可使用，并按相應(yīng)密級使用。第二十一條 移動(dòng)存儲介質(zhì)（一） 專門用于存儲涉密信息的移動(dòng)存儲介質(zhì)即為涉密存儲介質(zhì)。涉密電子文檔應(yīng)按照《國家秘密載體保密管理制度》的要求對文檔進(jìn)行標(biāo)識，標(biāo)識方法為文件首頁文件標(biāo)題左上角和文件名稱兩處，并放在密級文件夾中，密級標(biāo)識不能與正文分離。第十八條 存儲過涉密信息的計(jì)算機(jī)或媒體的維修，應(yīng)采取措施保證秘密信息不被泄露，存儲秘密信息的計(jì)算機(jī)媒體不能降低密級使用，廢棄的涉密計(jì)算機(jī)硬盤、U盤、移動(dòng)硬盤，由保密辦回收、登記銷毀。第十五條 涉密計(jì)算機(jī)必須有明確標(biāo)識，涉密計(jì)算機(jī)的使用應(yīng)確定責(zé)任人，更換責(zé)任人時(shí)需及時(shí)登記變更信息，并在保密辦備案。第十三條 我公司涉密計(jì)算機(jī)采取單機(jī)管理，不得私自聯(lián)入互聯(lián)網(wǎng)或聯(lián)機(jī)操作。（六） 使用涉密計(jì)算機(jī)時(shí)必須實(shí)行嚴(yán)格的口令管理制度。（四）不得利用涉密計(jì)算機(jī)越權(quán)查閱國家秘密。（二）嚴(yán)禁將涉密計(jì)算機(jī)交給外單位人員使用、攜帶、保管并嚴(yán)禁將涉密設(shè)備作為私用。（九） 對計(jì)算機(jī)管理員口令應(yīng)嚴(yán)格保密。（七） 檢查和記錄計(jì)算機(jī)設(shè)備運(yùn)行的異常情況，并及時(shí)維護(hù)。（五） 承辦指定部門的計(jì)算機(jī)保密工作的具體事宜。（三） 對涉密計(jì)算機(jī)安全保密方面的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行評估，并提出整改措施。第十一條 計(jì)算機(jī)管理員職責(zé)（一）組織實(shí)施全公司計(jì)算機(jī)的安全保密工作。（四）加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理和監(jiān)控，嚴(yán)防非法入侵、越權(quán)使用信息資源，防止各類事故的發(fā)生和泄密現(xiàn)象，確保網(wǎng)絡(luò)安全正常運(yùn)行。（二）負(fù)責(zé)組織全公司計(jì)算機(jī)、存儲介質(zhì)的備案管理工作。第十條 保密辦公室職責(zé)保密辦公室是涉密計(jì)算機(jī)安全保密工作的主管部門，負(fù)責(zé)全公司涉密計(jì)算機(jī)的安全保密工作。第八條 嚴(yán)禁使用非涉密計(jì)算機(jī)和非涉密存儲介質(zhì)處理、存儲、傳輸國家秘密信息。第六條 計(jì)算機(jī)（含便攜機(jī)，下同）和移動(dòng)存儲介質(zhì)（U盤、移動(dòng)硬盤、軟盤、光盤，下同）的安全管理，堅(jiān)持“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則。第四條 計(jì)算機(jī)須在主機(jī)醒目位置粘貼統(tǒng)一的密級、編號、責(zé)任人標(biāo)識，標(biāo)識由保密辦統(tǒng)一制作發(fā)放。第二條 采購用于存儲、處理國家秘密的信息設(shè)備，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選用國產(chǎn)設(shè)備；確需選用進(jìn)口設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查和論證；不得選用國家保密行政管理部門規(guī)定禁用的設(shè)備或部件。 第十一條 對受處罰人的罰款,在接到罰款通知后五日內(nèi)送交公司保密辦公室,無正當(dāng)理由逾期不交納的,由公司直接從其工資中扣除。 第九條 由于保密制度不健全,防范措施不到位,保密管理不嚴(yán)密,保密教育不落實(shí),而多次違反保密管理規(guī)定或發(fā)生失泄密事件的,在處理當(dāng)事人的同時(shí),還將對部門處以2000元至20000元處罰。 （八）在工作中產(chǎn)生重大泄密隱患,對國家秘密、公司商業(yè)秘密的安全產(chǎn)生潛在危險(xiǎn)的。第七條 有以下違反保密管理行為之一,處5000元以下罰款或者行政警告、記過。 第六條 有以下違反保密管理行為之一,但未發(fā)生泄密后果,處1000元以下罰款或限期整改、通報(bào)批評。 第四條 對違反保密管理規(guī)定的組織或人員,堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合的原則。 （一）在危急情況下保護(hù)國家秘密安全的；（二）對泄密行為及時(shí)舉報(bào)的； （三）發(fā)現(xiàn)他人泄密或可能泄密,立即采取補(bǔ)救措施避免或減輕損害后果的；（四）對盜竊、搶劫、破壞、刺探、出賣、非法持有國家秘密的行為敢于斗爭或?qū)善菩姑馨讣泄Φ?；（五）在涉及國家秘密的專?xiàng)活動(dòng)中,嚴(yán)守國家秘密,對維護(hù)國家安全和利益做出重要貢獻(xiàn)的； （六）對保密技術(shù)措施有發(fā)明創(chuàng)造或改進(jìn),為保密工作做出貢獻(xiàn)的； （七）長期從事涉密專業(yè)工作,未出現(xiàn)任何失、泄密的；（八）長期從事保密工作,事跡突出的；（九）長期經(jīng)管秘密的專職人員,忠于職守確保國家秘密安全的。Q/HJBMZD003保密工作考核與獎(jiǎng)懲制度第一條 公司每年對保密工作開展考核，并納入公司年度績效考核。公司保密辦公室根據(jù)檢查人員提交的檢查表，對被檢部門或個(gè)人下達(dá)《保密隱患整改單》，限期整改。第二條 涉密部門及涉密人員要每個(gè)月進(jìn)行一次自查，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求，限期整改，并復(fù)查，填寫《涉密部門每月保密自查表》、《涉密人員每月保密自查表》；第三條 保密辦公室每季度對涉密部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行保密檢查并記錄提出整改要求，限期整改，并復(fù)查，填寫《涉密部門負(fù)責(zé)人季度保密檢查記錄表》，檢查內(nèi)容如下：（一）是否認(rèn)真學(xué)習(xí)保密工作法規(guī)，堅(jiān)決落實(shí)公司各項(xiàng)保密工作制度； （二）三個(gè)月內(nèi)是否依據(jù)公司各項(xiàng)保密工作制度，將保密工作與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃，同部署、同檢查、同總結(jié)、同獎(jiǎng)懲； （三）是否對員工進(jìn)行保密宣傳、教育、不斷提高員工保密意識； （四）是否認(rèn)真做好本部門產(chǎn)生的國家秘密事項(xiàng)的確定密級、保密期限和變更密級及解密工作； （五）是否切實(shí)做好涉密載體的收發(fā)、借閱、承辦、使用、保管、歸檔等流程的管理工作； （六）季度內(nèi)是否有涉密人員變動(dòng)，是否督促、檢查涉密人員履行保密義務(wù)； （七）是否召開至少一次部門保密會議；是否傳達(dá)上級及公司保密工作會議精神；是否對本部門保密工作進(jìn)行安排、部署和總結(jié)； （八）三個(gè)月內(nèi)有無發(fā)生泄密事件？ （九）是否經(jīng)常開展保密檢查，及時(shí)整改不安全隱患？ （十）本職保密工作是否到位？ 第四條 公司保密委員會每6個(gè)月組織保密檢查并記錄于《半年保密檢查表》，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求，發(fā)出《公司保密隱患整改單》，限期整改，并復(fù)查；第五條 保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年對公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行保密檢查并記錄，檢查內(nèi)容如下：（一）年度內(nèi)是否學(xué)習(xí)過國家保密政策和法律法規(guī)； （二）年度內(nèi)是否對公司的保密工作做出過指示； （三）是否了解公司的保密工作重點(diǎn)； （四）年度內(nèi)是否研究解決過保密工作重要問題； （五）年度內(nèi)是否組織對公司內(nèi)的保密工作進(jìn)行考核； （六）年度內(nèi)是否為保密工作提供過人力、物力、財(cái)力上的支持；（七）年度內(nèi)是否組織進(jìn)行過保密工作總結(jié)； （八）年度內(nèi)是否組織進(jìn)行保密工作檢查； （九）是否清楚公司各項(xiàng)保密工作情況；（十）是否了解公司涉密項(xiàng)目情況； （十一）對公司保密經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用情況是否清楚； （十二）年度內(nèi)是否進(jìn)行過保密獎(jiǎng)勵(lì)； （十三）年度內(nèi)公司是否發(fā)生過泄密事件。是否制定了嚴(yán)格的管理制度并指定專人負(fù)責(zé)管理。人防、物防、技防等安全防護(hù)隔離措施是否符合要求。保密要害部位的涉密人員是否經(jīng)過專門培