銀行內(nèi)部競聘自我介紹范文-文庫吧資料
2025-04-20 12:32本頁面
【正文】 來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應(yīng)該回避。竟聘不上，我仍一如既往的做好本職工作。 積極配合處長工作，不越級(jí)越權(quán)，在職權(quán)范圍內(nèi)充分發(fā)揮個(gè)人才能。聯(lián)行、清算資金的核算等。74842掛賬的合規(guī)性和真實(shí)性。包括：檢查信貸資產(chǎn)與貸款利息的核算。按照《會(huì)計(jì)法》的要求，會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)中心承擔(dān)起對有會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)部門所辦理的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查的任務(wù)。對各項(xiàng)收支增減變動(dòng)情況進(jìn)行分析，深入研究各種因素與收支之間的內(nèi)在聯(lián)系，科學(xué)、合理的對未來收支情況進(jìn)行預(yù)測， 加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督與檢查。遵循效益最大化原則，將各行的費(fèi)用分為基本費(fèi)用和業(yè)務(wù)發(fā)展費(fèi)用，業(yè)務(wù)發(fā)展費(fèi)用與各行經(jīng)營業(yè)績掛勾，經(jīng)營業(yè)績越好費(fèi)用越多。只有這樣，才能促進(jìn)會(huì)計(jì)制度的落實(shí)，才能保證會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，才能提高會(huì)計(jì)管理的水平。發(fā)生問題，共同負(fù)責(zé)。營業(yè)部門要對會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)?！ 〖訌?qiáng)全行會(huì)計(jì)核算合規(guī)性、合法性的管理?！ ≈贫ǜ黜?xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)控制度，依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控和管理，研究業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際提出風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。 集中全行的會(huì)計(jì)核算、資金清算、會(huì)計(jì)檔案管理等，達(dá)到集中風(fēng)險(xiǎn)控制，合理運(yùn)用資源，提高效率的目的?！ 《?、 工作思路 部門要拓深管理，以認(rèn)真務(wù)實(shí)的精神，嚴(yán)格制度設(shè)計(jì)，嚴(yán)密組織管理，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，細(xì)心檢查，細(xì)致分析，認(rèn)真改進(jìn)，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平?！ 「魑活I(lǐng)導(dǎo)，如我能竟聘上這一職務(wù)，我將加倍努力，勤奮工作。 具有任勞任怨的黃牛精神，作風(fēng)踏實(shí)，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認(rèn)真工作，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，不敷衍塞責(zé)。 具備相應(yīng)的管理能力。 二、竟聘理由 具有較強(qiáng)的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。2000年通過竟聘擔(dān)任支行部主任一職，負(fù)責(zé)支行、綜合管理等，2001年被省行評(píng)為“綜合管理先進(jìn)單位”。1989年10月任支行外匯業(yè)務(wù)科副科長，主持工作。 我的主要工作經(jīng)歷是1986年7月在省中行處從事非貿(mào)易票據(jù)托收業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。我竟聘的職務(wù)是處副處長?！ ≈x謝大家! 銀行內(nèi)部競聘自我介紹范文篇二： 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好! 首先感謝組織提供這樣一個(gè)平等競爭的機(jī)會(huì)，使我有幸參加這次竟聘。針對這種情況，我將著重于組合理財(cái)產(chǎn)品和手段，由對客戶的深入了解開始，然后針對每一個(gè)目標(biāo)客戶的特點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)承受能力，量身組合出恰當(dāng)?shù)睦碡?cái)產(chǎn)品或服務(wù)手
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