精選關(guān)于優(yōu)秀感恩演講稿范文3篇-文庫吧資料
2025-04-20 12:32本頁面
【正文】 恩的心就是我們提倡的并要努力實踐的。真正的感恩是真誠的，是發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人表現(xiàn)出的虛情假意。當(dāng)?shù)玫搅吮頁P和提升之后去感恩，這能夠增強個人的魅力。所以，要學(xué)會以感恩的心對待工作，是一件艱苦的工作。而要做到這一點，感恩的心無疑是最需具備的，沒有感恩的心，又何來搏大的胸懷，就更雖提愛人了。這種近乎于關(guān)上自己心門的心態(tài)會讓我們把公司、同事對自己的付出視為理所當(dāng)然，視為純粹的商業(yè)交換關(guān)系，還時常牢騷滿腹、抱怨不止，當(dāng)然就更談不上恪守職責(zé)了。??三、沒有感恩的心是矛盾沖突的源頭??也許有很多員工總是對領(lǐng)導(dǎo)不理解，認(rèn)為不近人情、苛刻，對工作環(huán)境，對公司，對同事，總是有這樣那樣的不滿意和不理解。??試想一下，如果沒有理賠客服人員兢兢業(yè)業(yè)地做好后期的服務(wù)工作，打響天安的品牌，再能說會道再有交際手腕的業(yè)務(wù)員也不可能完成金牌營銷的個人愿景；如果沒有業(yè)務(wù)部門整天日曬雨淋地跑業(yè)務(wù)，我們其他員工也不可能能安安然然地呆在辦公室里拿到薪水，因為保費是保險公司收入的來源；如果沒有管理人員默默地整頓好一個公司的秩序，那也就沒有井井有條的工作環(huán)境，讓大家能放心地從事自己手頭的工作。能力可以贏得比賽，但只有團隊才能贏得冠軍。每一天我們都在與周圍的同事打交道，文明禮儀是最起碼的，我們不要浮于表面的一種虛假的儀式，而是要以一顆真誠的心去感恩周圍的同事，用真心的力量使自己融入到天安大集體中。領(lǐng)導(dǎo)對員工感恩，可以通過增加薪資、改善福利或設(shè)計新的福利計劃，再或者是投資教育和培訓(xùn)來實現(xiàn)，我們天安一直努力在做的關(guān)注員工家庭和其他社會需求，這些都是表現(xiàn)的一種途徑，但在我看來，最大的感恩是把員工培養(yǎng)成一個誠實正直、有著良好道德操守、勤奮努力工作，對國家、社會和家庭負(fù)責(zé)任的人。??其次，領(lǐng)導(dǎo)也要對員工感恩。??領(lǐng)導(dǎo)不是衣食父母，而是和你一起打拼天下的人，但他不管怎樣，都是供給你工作機會的人，至少他提供給你一個和他共同奮斗的平臺?；蛟S這樣說，有點避人之嫌，是個敏感的話題，聽起來也不夠理直氣壯，畢竟現(xiàn)在的我們不是在舊社會打工。作為一種自然狀態(tài)，需要讓感恩融入到個人的工作行為中、融入到企業(yè)文化中，形成良好的溝通機制，共同提高與進步。這無論對個人發(fā)展、企業(yè)以及管理者都非常有益。這無疑對職業(yè)發(fā)展具有良好的促進作用。??最后感恩的心能讓我們保持寬廣的胸懷。我們在員工考核時也往往把“合作意識”作為一個重要指標(biāo)，作為保險行業(yè)這個團隊意識很強的服務(wù)型行業(yè)來說，個人是否具有合作精神正在成為一種基本的素質(zhì)，成為影響其職業(yè)發(fā)展的重要能力?？傮w來說，懂得用感恩的心投入到工作中去的人，肯定是最容易得到機會的人。一個人只有對工作抱著感恩的態(tài)度，才會重視身邊的人、事物，才會重視自己的工作，愛自己的工作，才能迸發(fā)出極大的工作熱情，努力工作。一個人從出生來到這個世界上，到呀呀
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