【正文】 一般技術(shù)問題，發(fā)現(xiàn)重大技術(shù)質(zhì)量問題及時向檢驗責(zé)任師匯報。2 崗位職責(zé) 在檢驗資質(zhì)允許的范圍內(nèi)從事檢驗工作。 有權(quán)根據(jù)檢驗員的技術(shù)工作質(zhì)量向領(lǐng)導(dǎo)提出獎懲建議。 編制相應(yīng)類別的作業(yè)指導(dǎo)書及實施細則、檢驗報告和原始記錄格式等。 一般情況下，在檢驗工作中承擔(dān)主檢責(zé)任。（二）檢驗師1 崗位要求具有相應(yīng)類別特種設(shè)備檢驗師資格，身體健康，并且能勝任本職工作。3 崗位權(quán)限除具有相應(yīng)類別檢驗師崗位權(quán)力外，還具有以下權(quán)力： 對所檢特種設(shè)備有權(quán)做出結(jié)論，對發(fā)現(xiàn)的重大技術(shù)問題，有權(quán)提出處理建議。 參與、主持相應(yīng)類別重要檢驗項目的策劃、實施、技術(shù)監(jiān)控及總結(jié)工作。2 崗位職責(zé)除正確履行相應(yīng)類別檢驗師崗位職責(zé)外，還具有以下職責(zé)： 對相應(yīng)類別檢驗員、檢驗師進行技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和評價。三、檢驗檢測技術(shù)崗位檢驗檢測技術(shù)崗位的范圍：高級檢驗師、檢驗師、檢驗員、實習(xí)檢驗員、安全閥校驗員、鍋爐介質(zhì)化驗員、高級無損檢測人員、無損檢測人員。2 崗位職責(zé)、規(guī)范、標(biāo)準的采集和管理工作，負責(zé)技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準的有效性識別，負責(zé)組織內(nèi)外部標(biāo)準資料的交流活動；、圖紙、方案、表式等技術(shù)文件的標(biāo)準化審定工作；，策劃標(biāo)準化工作目標(biāo)，提出資源配置建議；。3 崗位權(quán)限。（九）計量裝備責(zé)任工程師1 崗位要求 具有工程師以上職稱、經(jīng)過質(zhì)量體系有關(guān)知識培訓(xùn)； 具有一定的檢驗裝備及計量管理工作經(jīng)驗和管理水平。2 崗位職責(zé)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《XX省特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、本分院質(zhì)量管理體系文件、有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準和規(guī)定；，負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督無損檢測人員的工作；，編制有關(guān)無損檢測作業(yè)指導(dǎo)書，如檢驗檢測細則、檢驗檢測方案（大綱）等；，并就無損檢測工作中的質(zhì)量問題反映情況，提出意見和建議；，參加對相關(guān)檢驗部門無損檢測工作的質(zhì)量抽查和對檢驗過程進行質(zhì)量、安全監(jiān)督；，提高檢測人員的無損檢測專業(yè)技術(shù)水平；； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3 崗位權(quán)限，防止焊接檢驗工作質(zhì)量失控，并向質(zhì)量負責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)報告；，對檢驗中出現(xiàn)的相關(guān)問題作出處理；。3．崗位權(quán)限,防止現(xiàn)場檢驗工作質(zhì)量失控,并向質(zhì)量負責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)報告。（六）質(zhì)量監(jiān)督員1．崗位要求；,有一定的質(zhì)量管理能力。，對不勝任檢驗工作和不能保證檢驗質(zhì)量的人員有權(quán)向上級匯報和提出處理建議。3 崗位權(quán)限，防止檢驗工作質(zhì)量失控，并向質(zhì)量負責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)報告。 審核相應(yīng)專業(yè)的作業(yè)指導(dǎo)書及其實施細則、檢驗報告和原始記錄的格式。 在規(guī)定期限內(nèi)完成檢驗記錄、檢驗報告及監(jiān)督檢驗證書的審核工作。2 崗位職責(zé) 對本部門的檢驗技術(shù)和質(zhì)量工作實施監(jiān)控。3 崗位權(quán)限有權(quán)退回不符合有關(guān)規(guī)定的檢驗報告、證書，責(zé)令責(zé)任人整改。 具有相應(yīng)項目的檢驗師以上資格和高級工程師職稱； 具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷，從事特種設(shè)備檢驗工作5年以上； 熟悉檢驗管理程序及記錄、報告的有關(guān)要求； 具有對相應(yīng)檢驗結(jié)果進行評定的能力； 熟悉有關(guān)特種設(shè)備的法規(guī)、標(biāo)準和專業(yè)知識。 具有本分院院長授予的其他權(quán)利。 有權(quán)根據(jù)本分院人員工作質(zhì)量的優(yōu)劣向院長提出獎懲意見。3 崗位權(quán)限 有權(quán)采取一定措施防止質(zhì)量管理體系運轉(zhuǎn)不良。 向本分院院長報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和改進需求。 負責(zé)貫徹執(zhí)行省院制定的質(zhì)量管理體系文件，組織編制程序文件實施細則。2 崗位職責(zé) 經(jīng)省院質(zhì)量負責(zé)人授權(quán)，在本分院院長領(lǐng)導(dǎo)下，主持本分院的質(zhì)量管理工作。（三）質(zhì)量負責(zé)人1 崗位要求 質(zhì)量負責(zé)人由省院院長任命。 有權(quán)向本分院領(lǐng)導(dǎo)提出對技術(shù)攻關(guān)、科技項目等的研究開發(fā)人員的獎勵建議。、法規(guī)、規(guī)章的工作指令，并就此向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。 及時完成本分院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 負責(zé)處理相應(yīng)專業(yè)的重大質(zhì)量問題以及糾正與預(yù)防措施的驗證工作。 負責(zé)組織相應(yīng)專業(yè)技術(shù)交流培訓(xùn)工作。 負責(zé)相應(yīng)專業(yè)的檢驗技術(shù)科技攻關(guān)和科研項目的組織工作。 負責(zé)相應(yīng)專業(yè)重大技術(shù)問題的處理工作。 負責(zé)審核相應(yīng)專業(yè)重要、大型設(shè)備的檢驗方案，批準一般檢驗方案。；；，熟悉特種設(shè)備法律法規(guī)和檢驗業(yè)務(wù)；、解決問題的能力和一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。 具有本分院院長和省院技術(shù)負責(zé)人授予的其他權(quán)利。 組織完成上級有關(guān)部門和本分院院長布置的其它工作。 組織開展本分院科技項目的立項、上報、實施等工作。 負責(zé)組織制定、批準本分院各項技術(shù)管理規(guī)章制度，檢查技術(shù)管理制度執(zhí)行情況。 接受省院技術(shù)管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查監(jiān)督和考核，按規(guī)定向省院技術(shù)負責(zé)人和技術(shù)管理部門及本分院院長匯報本分院技術(shù)管理工作情況。； 具有高級工程師職稱和特種設(shè)備檢驗師以上資格； 從事特種設(shè)備相關(guān)工作5年以上，熟悉特種設(shè)備法律法規(guī)和檢驗業(yè)務(wù)，有崗位需要的業(yè)務(wù)水平和組織能力。二、技術(shù)質(zhì)量管理崗位技術(shù)質(zhì)量管理崗位的范圍：總工程師（技術(shù)負責(zé)人）、副總工程師（專業(yè)技術(shù)負責(zé)人）、質(zhì)量負責(zé)人、授權(quán)簽字人、檢驗責(zé)任師、質(zhì)量監(jiān)督員、焊接責(zé)任工程師、無損檢測責(zé)任工程師、計量裝備責(zé)任工程師、標(biāo)準化責(zé)任工程師。2 崗位職責(zé)，協(xié)助部門負責(zé)人做好本部門的各項工作； 根據(jù)部門負責(zé)人安排承擔(dān)分工工作； 在主任不在崗期間，履行其職責(zé)； 認真貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)法規(guī)及本分院質(zhì)量體系文件的各項規(guī)定； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。3 崗位權(quán)限 有權(quán)根據(jù)規(guī)定聘任本部門人員； 有權(quán)調(diào)整、安排本部門人員的工作崗位； 有權(quán)安排本部門工作，對本部門的重大問題作出決策； 本部門人員違反有關(guān)規(guī)定時，有權(quán)提出處理意見； 有權(quán)制訂本部門的二次分配方案；，有權(quán)在部門責(zé)任工程師外出期間代行其相關(guān)職責(zé)；。（十三）檢驗部門主任1 崗位要求 具有檢驗部門所從事檢驗項目的相應(yīng)檢驗資格，并從事特種設(shè)備檢驗工作三年以上；,掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)； 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，堅持原則，辦事公正； 符合分院“實行全員聘任制辦法”中對中層正職的基本要求。2 崗位職責(zé) 協(xié)助主任搞好本部門的管理工作； 協(xié)助主任搞好檢驗崗位工作質(zhì)量的考核組織實施工作； 協(xié)助副總工程師完成其分工范圍內(nèi)的技術(shù)質(zhì)量管理工作； 負責(zé)分院內(nèi)技術(shù)、質(zhì)量動態(tài)信息的收集、整理、分析、呈報等工作； 負責(zé)分院檢驗人員、質(zhì)量管理人員的培訓(xùn)計劃制訂及組織實施工作；，履行其職責(zé)；。3 崗位權(quán)限 有權(quán)選聘本部門工作人員； 有權(quán)向本部人員分派工作； 在充分研究討論的基礎(chǔ)上，有權(quán)對本部的工作爭議做最終裁定； 有權(quán)獲得本部門開展工作所需的資源； 有權(quán)抵制任何嚴重違反法律、法規(guī)、規(guī)章的工作指令，并就此向上級領(lǐng)導(dǎo)反映； 有權(quán)向分院領(lǐng)導(dǎo)提出對本部門工作人員的獎懲建議； 具有分院領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)利。（十一）總工程師辦公室主任1 崗位要求；；；，且從事質(zhì)量技術(shù)管理工作2年以上；。3 崗位權(quán)限 有權(quán)檢查本所任何部門和個人的考勤及勞動紀律執(zhí)行情況； 有權(quán)向各部門催辦相關(guān)對口業(yè)務(wù)以及行政主管部門限期完成的工作任務(wù)；、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意采購的物品，有權(quán)拒絕采購。（十）綜合業(yè)務(wù)辦公室副主任1 崗位要求、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力； 具有一定的行政事務(wù)管理經(jīng)驗。2 崗位職責(zé)、法規(guī)，遵守所內(nèi)制定的各項規(guī)章管理制度，在分院院長的領(lǐng)導(dǎo)下做好本分院的行政后勤、人力資源、勞動工資、檔案管理、信息網(wǎng)絡(luò)、檢驗業(yè)務(wù)管理等工作；、財務(wù)、人力資源管理、勞動工資、檢驗業(yè)務(wù)等管理工作情況，協(xié)助本分院領(lǐng)導(dǎo)處理有關(guān)方面的日常事務(wù)，做到準確無誤；，組織好本部門人員政治、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，合理安排調(diào)配本部門人員，完成本院下達的各項工作任務(wù)； 負責(zé)行政類文件與材料起草、公文處理與管理，以及收發(fā)、文印等工作； 定期檢查、考核、總結(jié)本部門人員的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，提出處理意見，不斷提高本部門的工作質(zhì)量和管理水平；、聘用（任）、工資福利等管理工作； 負責(zé)日常會議、來信、來人來訪接待等工作；；；； 負責(zé)組織開展政務(wù)信息工作；、分院務(wù)會議的決定、決議，代表部門向分院領(lǐng)導(dǎo)反映情況、請示和匯報工作，向分院務(wù)會議報告工作；、合約，及時審核或上報有關(guān)報表、報告；。3 崗位權(quán)限；，行使分管副院長的職權(quán)；緊急情況