在20xx年警示教育大會上的講話-文庫吧資料
2025-04-20 05:30本頁面
【正文】 。三是著眼老問題和新動向，對貫徹落實八項規(guī)定精神、糾治“四風”情況進行常態(tài)化監(jiān)督，堅決糾正形式主義、官僚主義，貫徹落實基層減負有關(guān)要求，讓基層有更多時間精力抓落實；持續(xù)強化總部服務功能，做好支撐服務工作，確?；鶎訂栴}能夠第一時間得到響應和解決。一是要抓好基層監(jiān)督，盡快出臺基層紀檢監(jiān)督員管理制度，加大基層監(jiān)督力量配備，實現(xiàn)靠前監(jiān)督。四是用好問責利器，對違反中央八項規(guī)定精神、“四風”問題以及不履職、履職不力等行為，嚴肅追責問責，倒逼責任上肩、任務落地。要進一步明確黨委委員黨建聯(lián)系點工作目標要求，按照規(guī)定到基層講黨課、開展黨風廉政調(diào)研、督促規(guī)范組織生活，將工作做細致，擰緊基層發(fā)條。一是公司黨委嚴格按照全面從嚴治黨主體責任清單，進一步堅持和完善組織領(lǐng)導、檢查督導、定期報告、述職考核等工作機制。良好的政治生態(tài)是管出來的，更是帶出來的?！ ∪?、壓實“兩個責任”，推進黨風廉政建設(shè) 全面從嚴治黨是黨建工作的總部署、總格局，黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任是各級黨組織的落實全面從嚴治黨的政治責任，是公司黨委、紀委、黨支部的關(guān)鍵職責所在，必須履行到位?！ 。ㄈ┘訌娎碚搶W習 公司兩級黨組織要將習近平總書記關(guān)于國企黨建、黨風廉政建設(shè)的最新重要講話以及《習近平談治國理政》作為黨委中心組及班子學習的“第一議題”，列入學習計劃，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的工作能力，把落實“三轉(zhuǎn)”、深化國企改革、推動高質(zhì)量發(fā)展、“過緊日子”等指示批示在公司管理工作中不折不扣落到實處。各級黨員干部要把違規(guī)違紀者的“后悔藥”當作“預防針”，堅定理想信念，補足精神之鈣，不斷筑牢信仰之基，要經(jīng)得住誘惑、經(jīng)得起考驗。今天通報的典型案例也警醒我們，墮落往往首先從精神防線失守開始?！ 。ㄒ唬﹫远ɡ硐胄拍睢 ±硐胄拍畹膭訐u是最危險的動搖?！ 《⑻岣哒握疚?，把政治建設(shè)擺在首位 政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本前提。措施要具體有效，落實到事、責任到人，逐條明確目標、舉措和解決時限?！扒Ю镏虤в谙佈ā?，由小節(jié)不慎走向大節(jié)不保，是一些干部腐化墮落的必由之路。究其原因，我們有些干部心存僥幸，總認為這些是小節(jié)，不值得大動干戈。趙楨遠黨委書記、董事長在講話中指出的妄議企業(yè)和同事、制度執(zhí)行不到位、肆意解讀管理理念等等不好的苗頭，在公司是不是存在?中央八項規(guī)定出臺至今已近10年，公司黨委、紀委也在不同場合、通過不同渠道不停的講，我們身邊違反中央八項規(guī)定的現(xiàn)象還有沒有?形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，在各層級，特別是主要領(lǐng)導干部之中，還存不存在變異表現(xiàn)?我們在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，是不是存在執(zhí)行規(guī)章制度打折扣、講變通的情況?我想，在公司內(nèi)部，這些問題應該一定程度上也是有的。 一、堅持問題導向，深刻反
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