[調(diào)研報告]探索三個體系建設(shè)中青年領(lǐng)導(dǎo)的成長路徑-文庫吧資料
2025-04-20 02:28本頁面
【正文】 發(fā)展。青年領(lǐng)導(dǎo)要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種修養(yǎng)、一種習(xí)慣，要通過勤奮學(xué)習(xí)，提高理論水平，擴大知識面，成為議大事、懂全局、管本行的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)。三、成長的途徑與方法（一）勤于學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力。盡管近年來遂寧市檔案信息數(shù)據(jù)庫的建設(shè)取得一定的進(jìn)展，但全市各級國家綜合檔案館數(shù)據(jù)庫建設(shè)進(jìn)展緩慢。服務(wù)水平不相適應(yīng)。主要表現(xiàn)在資源結(jié)構(gòu)不合理。在我市市、區(qū)縣檔案局（館）現(xiàn)有的45名工作人員中，除2人是2002009年面向全省公開考錄的外，其余均屬計劃經(jīng)濟時期分配、2001年機構(gòu)改革劃轉(zhuǎn)和近年來新老交替時調(diào)配轉(zhuǎn)任的人員，45歲以上占70 %，檔案信息化人才、編研人才緊缺。隊伍建設(shè)不相適應(yīng)。基層檔案管理基礎(chǔ)薄弱，村級檔案、社區(qū)檔案管理還存在大量無序現(xiàn)象。長期以來，我市檔案工作沒有形成有效的激勵機制，檔案工作沒有納入政府目標(biāo)考核體系，僅有的表彰和全市檔案工作會議也是五年一次。青年領(lǐng)導(dǎo)個人雖有激情，要調(diào)動積極性，改變諸多頑癥，異常艱難。以遂寧市為例，影響和制約檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題集中如下：思想觀念不相適應(yīng)。二、面臨的困難與挑戰(zhàn)當(dāng)前檔案工作還存在諸多的矛盾和問題，勢必影響“三個體系”建設(shè)的順利實施。領(lǐng)導(dǎo)力的高低，影響到“三個體系”建設(shè)在各級的落實與推進(jìn)，影響到整體目標(biāo)的達(dá)成。青年領(lǐng)導(dǎo)需要在“三個體系”建設(shè)中不斷提高領(lǐng)導(dǎo)力。隨著近年來，領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中青年的比例越來越高，青年領(lǐng)導(dǎo)在檔案事業(yè)發(fā)展中擔(dān)負(fù)著越來越重要的角色?！眹业恼衽d，民族的希望歸根到底取決于廣大青年一代及年輕干部的健康成長。（二）擔(dān)負(fù)新的使命青年領(lǐng)導(dǎo)是貫徹實施“三個體系”建設(shè)的重要力量。它為檔案事業(yè)發(fā)展帶來了巨大的活力，同時也提出了新的更高的要求?！叭齻€體系”建設(shè)是青年領(lǐng)導(dǎo)面臨的新挑戰(zhàn)。“三個體系”建設(shè)是對我國檔案工作實踐新趨勢的新總結(jié)，是對以
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