[思想?yún)R報]廉政準則自查報告改-文庫吧資料
2025-04-20 01:20本頁面
【正文】 則，凡是要求別人做到的，自己必須首先做到，凡是禁止別人做的，自己堅決不做；發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實起好帶頭作用。全體干部職工在領(lǐng)導班子成員的領(lǐng)導下，形成了“走前頭、構(gòu)和諧”的團結(jié)有力、朝氣蓬勃的工作氛圍。注重團結(jié)協(xié)作，共營“和諧場所”氛圍。為切實使全所工作出質(zhì)量、上水平，年初繼所領(lǐng)導與司法局主要領(lǐng)導簽定責任書后，我所制定完善了《勞教所2011年度責任目標管理考核辦法》、《干部職工工作績效考評》制度，將黨風廉政建設(shè)納入年度考核范疇，對干部職工人員的德、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)進行量化考核，為提高工作效率和行政效能奠定堅實基礎(chǔ)。二、黨員領(lǐng)導干部自查的基本情況（一）綜合施策，全力促進勤政廉政在貫徹落實“八個嚴禁”、“52個不準”中，我們堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，組織黨員領(lǐng)導干部深入學習領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把“八個禁止”“52個不準”要求，融入到具體工作中實踐，嚴以律己，忠誠履職，著力營造勤政廉政的氛圍。依照《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》、《廉政準則》和《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，所黨委制訂完善了《關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制工作的考核辦法》，對黨風廉政考核工作作出明確規(guī)定。各分管領(lǐng)導和科室、大隊根據(jù)分解的任務，細化責任目標，強化落實措施，確保黨風廉政建設(shè)各項工作有人抓、有人管。二是抓任務。在實際工作中，我們把貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，作為黨委和領(lǐng)導干部的共同責任，明確領(lǐng)導班子成員的黨風廉政建設(shè)職責。為將《廉政準則》落實到具體工作中，我們建立了“三抓”措施。所8名領(lǐng)導干部向組織匯報了領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項。特別是按照中央印發(fā)的《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》、《廉政準則》和《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，結(jié)合所黨風廉政和反腐倡廉工作實際，充實完善了黨風廉政建設(shè)責任分解、責任追究、述廉考核、監(jiān)督檢查、廉政檔案、情況報告、廉潔自律等配套制度。（三）健制度，細化執(zhí)行措施健全《廉政準則》相關(guān)配套制度情況。在推薦干部和評選先進中，在充分討論的基礎(chǔ)上，均實行無記名的投票。同時全面推行黨務、所務公開，進一步規(guī)范財務管理秩序，嚴格執(zhí)行警務用車管理規(guī)定，認真貫徹落實中央關(guān)于厲行節(jié)約八項要求，班子成員未出現(xiàn)違
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