新學(xué)期幼兒教師工作計(jì)劃-文庫(kù)吧資料
2025-04-20 00:35本頁(yè)面
【正文】 面深入的進(jìn)行研究，切磋，學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng)，不斷反思，使青年教師快速成長(zhǎng)?！ ∮變簣@為各級(jí)骨干教師培養(yǎng)對(duì)象創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)、進(jìn)修、研究和實(shí)踐的條件，為其成長(zhǎng)提供舞臺(tái)?！ ∪⑴囵B(yǎng)措施 各級(jí)骨干教師一般3年為一培養(yǎng)周期，跟蹤培養(yǎng)?！ ∮變簣@建立各級(jí)骨干教師后備隊(duì)伍成長(zhǎng)檔案，逐層選拔培養(yǎng)?！ ?二)培養(yǎng)任務(wù) 根據(jù)幼兒園教育教學(xué)發(fā)展要求，力爭(zhēng)三年內(nèi)培養(yǎng)市級(jí)骨干教師1人，區(qū)級(jí)骨干3—4人，校級(jí)骨干8余人，逐步建立一支高素質(zhì)的骨干教師隊(duì)伍。掌握現(xiàn)代教育技術(shù)成為具有自己教學(xué)風(fēng)格、科研專(zhuān)長(zhǎng)，能在本園乃至區(qū)教育教學(xué)工作中起示范帶頭作用。新型骨干教師隊(duì)伍，為幼兒園教育教學(xué)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)?！ 〗處煒I(yè)務(wù)考核?！ ≌?qǐng)專(zhuān)家來(lái)指導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)?！ 「髯源_立展示活動(dòng)的目標(biāo)和內(nèi)容，互相交流。幼兒園骨干教師的培養(yǎng)一定能帶動(dòng)幼兒園整個(gè)師資隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高，促進(jìn)了幼兒園的可持續(xù)性發(fā)展。 (6)積極開(kāi)展科研活動(dòng)，讓骨干教師通過(guò)研究性學(xué)習(xí)，教育行動(dòng)研究，逐步提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)?！ ?4)通過(guò)現(xiàn)代化教育媒體，不斷獲取教育信息和資料，充足自我。并結(jié)合保教工作實(shí)踐，寫(xiě)出學(xué)習(xí)體會(huì)，使骨干教師不斷更新教育思想，掌握現(xiàn)代化教育觀(guān)念，并不斷使自己的教育觀(guān)念轉(zhuǎn)化為教育行為 (3)去別的幼兒園參觀(guān)，學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng)，不斷反思努力?！ ?2)通過(guò)多種渠道(網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍、外出學(xué)習(xí)等)加強(qiáng)對(duì)骨干教師的培訓(xùn)，樹(shù)立她們的新教育觀(guān)?！ ??！ ?2)實(shí)行多向互動(dòng)管理，營(yíng)造自由開(kāi)放、寬松和諧的學(xué)習(xí)工作情境?！ ?二)給骨干教師成長(zhǎng)提供支持與服務(wù) ?！ 。l(fā)現(xiàn)他們的特色，閃光點(diǎn)。力爭(zhēng)使每位青年教師在政治思想、
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