民警年終工作總結(jié)范文三篇-文庫吧資料
2025-04-19 23:42本頁面
【正文】 做一些有悖于自己職權(quán)內(nèi)的事，使得整個交警隊(duì)伍中出現(xiàn)個別傷害群眾感情的事例，極大地?fù)p害了交警隊(duì)伍在群眾心目中的形象。部分交警員在工作中沒深刻領(lǐng)會到應(yīng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù) ，警服上身無形中就助長了自身的特權(quán)意識，不僅不帶頭遵紀(jì)守法，甚至開特權(quán)車，如開警車隨意拉警笛、不帶證件、不系安全帶，駕駛摩托車不戴安全頭盔等。特別是8小時之外，個別交警放松了自我約束，甚至融于社會上不良現(xiàn)象而極大影響了日常工作。根據(jù)個人喜好執(zhí)法隨意，意氣用事，諸多情形下做不到冷靜耐心，而是顯得過于莽撞，促使個人行為失去了依據(jù)及準(zhǔn)則，甚至于出現(xiàn)過激行為。表現(xiàn)在交警員在協(xié)助糾違執(zhí)勤過程中不能夠嚴(yán)格要求自己，著裝不規(guī)范，警容不整。隊(duì)員的頻繁流動對培訓(xùn)、管理等工作增加了難度，造成了諸多的不便。進(jìn)入交警隊(duì)伍成了許多人特別是青年人的“權(quán)宜之計(jì)”，一旦有好的去處便一走了之。而且因?yàn)椤皡f(xié)助管理”的身份，交警在上路維持秩序、協(xié)助糾違時往往得不到尊重和認(rèn)可，比民警更容易受到傷害。??隊(duì)伍凝聚力不強(qiáng)。業(yè)務(wù)上對交通管理方面的知識知之甚少或者一知半解。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在79名在職交警中，小學(xué)文化的1人，初中文化的16人，高中文化(包括中專、職高)58人，大專4人。??二、當(dāng)前交警隊(duì)伍存在的問題??隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。目前，交警大隊(duì)共有交警79名，基本分布在城區(qū)及路面中隊(duì)，主要從事路面管理、交通秩序維護(hù)等工作。 %和 %。1999年，永康全市機(jī)動車擁有量37550輛，駕駛員42019人。20xx年底，交警大隊(duì)民警81人，%。僅供參考。但是由于在交警的招收、錄用、管理等工作中不夠規(guī)范，交警隊(duì)伍普遍存在著文化水平偏低、工作積極性不高、隊(duì)伍不穩(wěn)定等問題……如何加強(qiáng)交警隊(duì)伍的管理，提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮他們的主觀能動性，學(xué)會做群眾工作，成了當(dāng)前急需解決的問題。提高了責(zé)任意識，才能使我們更好的公正文明執(zhí)。雖然我們每天都做的是一樣枯燥乏味的工作，但是正是這日復(fù)一日，年復(fù)一年的認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，才奠基了監(jiān)管安全的根基。??四是責(zé)任意識。憂患意識就是居安思?；虬膊煌５囊庾R，雖然我們已經(jīng)連續(xù)十年無重大事故發(fā)生，但是13年前2我們沒有理由不各司其職、盡職盡責(zé)，繼續(xù)強(qiáng)化監(jiān)管安全意識，為首都監(jiān)獄工作發(fā)展進(jìn)步提供安全保障。??二是大局意識。我們在執(zhí)法過程中，如果執(zhí)法不公、不嚴(yán)，甚至枉法徇私，將一失足成千古恨。??具體來講，筆者認(rèn)為要確保監(jiān)管安全，必須樹立如下幾種意識：??一是身份意識。作為一名監(jiān)獄人民警察，一定要樹立牢固的行業(yè)意識，因?yàn)樗枷胧切袨榈南葘?dǎo)，只有思想上認(rèn)識到了監(jiān)管
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1