“四風(fēng)問題”個(gè)人對(duì)照檢查材料參考-文庫(kù)吧資料
2025-04-19 18:52本頁(yè)面
【正文】 必須經(jīng)驗(yàn)， 且每年都參加不少培訓(xùn)， 所以認(rèn)為自我不用專門鉆研理論， 也能應(yīng)付好日常工作?！ ∪?、存在問題的原因分析 針對(duì)查擺出的上述問題， 自我進(jìn)行了認(rèn)真反思， 雖然有必須的客觀原因， 但主要是主觀原因造成的， 從更深層次上分析起來(lái)， 主要有以下幾點(diǎn)： 一是理論學(xué)習(xí)不夠深。 在奢靡之風(fēng)方面：主要是對(duì)自我要求不夠嚴(yán)格， 個(gè)性是在公務(wù)接待過(guò)程中還有怕丟情面、講排場(chǎng)， 偶然出現(xiàn)有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象， 主要是思考到怕接待不好上級(jí)會(huì)不會(huì)對(duì)我們有看法， 影響我們的工作。三是對(duì)個(gè)別干部的思想掌握得還不夠深入。認(rèn)為自我是在基層工作多年， 很多工作都比較有經(jīng)驗(yàn)。如在處理對(duì)塘閏姓墳山糾紛的問題上手段不夠果斷、不夠硬?！ ≡谙順分髁x方面：一是存在有害怕?lián)?fù)職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想心態(tài)。三是還存在著不夠民主的地方。二是與群眾聯(lián)系還不夠密切。雖然也經(jīng)常下調(diào)研， 但只注重了解自我想要了解的問題， 未能深入做到“從群眾中來(lái)， 到群眾中去”， 沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么， 沒有真正和群眾打成一片。對(duì)一些部門和一些領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí)工作不力、工作不好的， 也有礙于情面， 怕得罪人， 不敢大膽批評(píng)， 辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的期望。而且， 有時(shí)候采取的工作方法較簡(jiǎn)單， 同志間的思想交流不多， 對(duì)工作指導(dǎo)和督促還不夠深入。 在應(yīng)對(duì)某些任務(wù)多、壓力大、要求快的工作問題時(shí)， 有時(shí)候會(huì)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法， 沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我， 會(huì)出現(xiàn)只求最快完成不求最好狀況， 影響了工作效果。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不夠適應(yīng)， 運(yùn)用科學(xué)理論解決新問題和實(shí)際問題的潛力還不夠強(qiáng)， 結(jié)合實(shí)
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