[移動公司上半年工作總結(jié)和下半年計劃]上半年工作總結(jié)及計劃-文庫吧資料
2025-04-19 18:45本頁面
【正文】 息，是競爭對手的信息內(nèi)容，并性分析、性方案，這是營銷工作的最環(huán)節(jié)。令我遺憾的是，反饋市場信息仍是工作中的薄弱一環(huán)?！ ≡诩s兩個月的師傅幫帶之后，中心要求安排獨立管理營業(yè)廳的工作，主要xx、xxxx、xxxxx等營業(yè)廳的日常督導(dǎo)。這好的工作作風，絕不提倡。一名營銷人員來說，理解力是最的，而可操作性也紙上談兵。而靈活的更能使，它是檢驗?zāi)愕墓ぷ鲀?yōu)秀的標準。責任心是做事情的標準，有責任心的人總是想把事情做得，而沒責任心的人總不地去做事。 每周的服務(wù)例會，所有與會人員，包括各位分管、自辦廳班長、營銷經(jīng)理等，大家集思廣益，發(fā)表意見并，最后性、時效性很強的方法和措施。最后，每周的數(shù)據(jù)通報了各個營業(yè)廳自身的進度，并為下期的工作了最強的動力。這次會議，營銷經(jīng)理可傳達本月的指標和服務(wù)?！ ?2)傳達會議精神并協(xié)助、督促好營業(yè)廳的工作。2)每個月的、服務(wù)培訓會議。學習并是最的要求?！ ?。大家平時的工作既繁瑣又忙碌，但都井然有序?！ ?二)營銷經(jīng)理實習崗 十月份后，輪換到營銷中心營銷經(jīng)理實習崗?！ ∮纱丝梢姡苿拥拿恳晃粏T工創(chuàng)新的主觀能動性，并注意從身邊的點滴做起，真正的戰(zhàn)斗力，才能為公司、社會應(yīng)。盡善盡美的追求。是在講座中，介紹的“移動需要樣的員工”，讓我銘記在心： 強烈的創(chuàng)新意識。這次培訓活動雖經(jīng)歷不長，僅有十來天，但內(nèi)容、靈活?！ 「行哉J識上升到理性認識是認識論的的升華。營業(yè)員工作職責，要求高的工作能力、較強的責任心、謙虛的工作、團隊作戰(zhàn)的精神、服務(wù)的熱情等是衡量前臺優(yōu)秀員工的準則。對于我而言，我對前臺的流程最熟悉，而且對前臺工作人員的職責更清楚、更有責任感?；仡欉@幾個月，我主要做了幾項工作： 一、10年下半年的主要工作 (一)營業(yè)廳的實習工作 移動營業(yè)廳是移動公司直接面向客戶的窗口，里面的工作人員是移動的一線工作人員，直接與客戶打交道，直接代表著移動的形象。事實證明，極其充實的幾個月中，我即辛苦又開心，收獲，感悟很深。六個月之前，是移動選擇了我，我選擇了移動?！ ∫苿庸旧习肽旯ぷ骺偨Y(jié)范文二 轉(zhuǎn)眼間，半年了。聯(lián)賽《快報》應(yīng)運而生，客觀、公正、及時評論每場賽事、反映員工心聲、報道球員動態(tài)，把場內(nèi)場外、賽前賽后有機相連，既效仿國際國內(nèi)重大比賽，又具有鮮明的企業(yè)特色，出現(xiàn)了球迷盼著看《快報》、隊員等著看《快報》、領(lǐng)導(dǎo)要著看《快報》的喜人局面。為帶領(lǐng)廣大團員青年強身健體，以良好的精神面貌投身工作，進一步提升企業(yè)的團隊精神，團委舉辦了直屬機關(guān)首屆“仲夏杯”七人制足球聯(lián)賽。公司楊怡華等領(lǐng)導(dǎo)參加了開幕式，對比賽的舉辦給予了高度評價，充分肯定了這項賽事對增進行業(yè)間團員青年的溝通交流，拉近公司與業(yè)務(wù)大客戶單位之間的關(guān)系起到的積極作用?！ 《桥e辦了“全球通杯”乒乓球邀請賽。尤其是國家級青年文明號――計費中心技術(shù)部，在號長帶頭作用的感召下，號員全體參與繳納特別團費活動。公司三百多名團員青年繳納特別團費一萬多元，向災(zāi)區(qū)人民表達了拳拳愛心。x級地震后，公司團委及時發(fā)出通知，倡議全體團員青年發(fā)揚中華民族“一方有難八方支援”的傳統(tǒng)美德，繳納一次特別團費，支援災(zāi)區(qū)重建家園?！ ∫皇桥e辦了“繳納一次特別團費，奉獻一片赤誠愛心”捐款活動。開展豐富多彩的文體活動，是團組織帶領(lǐng)團員青年參與精神文明建設(shè)，促進企業(yè)文化建設(shè)的有效載體?！ ∽罱瑖壹壡嗄晡拿魈栍嬞M中心綜合業(yè)務(wù)部結(jié)合公司開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽的實際情況，對青年文明號組織機構(gòu)進行調(diào)整，推出了青年文明號為勞動競賽助力活動，分工為所有員工完成短信發(fā)送任務(wù)提供短信來源，引起公司各級領(lǐng)導(dǎo)和各族員工的關(guān)注?！ 】头行?班組申報自治區(qū)級青年文明號，獲得批準，被授予*年度自治區(qū)級“青年文明號”稱號，當x月*日《新疆日報》刊登出*被批準為自治區(qū)級青年文明號并進行社會公示時，中心團支部及時將剪報貼在生產(chǎn)現(xiàn)場，喜訊頓時增添了團員青年的集體榮譽感，在新年伊始便對客服工作充滿了信心。計費中心國家級青年文明號作為整體，早早申請要參加幾乎全家出動，打出了自己的標語橫幅，展示了青年文明號獨特的風采。隨后，由自治區(qū)團委、通信管理局和公司相關(guān)部門聯(lián)合為南門營業(yè)廳頒發(fā)了牌匾。同時，客服中心青年文明號也在x月x日邀請海關(guān)、宏景通信的青年文明號聯(lián)合舉辦了“紀念向雷鋒同志學習四十周年演講比賽”。各級青年文明號還采取“請進來走出去”的辦法，邀請外單位的青年文明號來公司現(xiàn)場指導(dǎo)、交流座談，并主動到外單位參觀學習，加強橫向交流，共謀縱深發(fā)展，通過青年文明號聯(lián)手合作，為公司對外拓展業(yè)務(wù)起到橋梁紐帶作用，滿足了業(yè)務(wù)大客戶單位提出的在企業(yè)文化建設(shè)方面也進行交流的要求，產(chǎn)生了良好的社會效益、經(jīng)濟效益，已經(jīng)成為“青”字號品牌，受到黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。全年團費收入*元，開支*元，節(jié)余*元。有在冊團員*x人，其中，勞動合同制團員*x人，勞務(wù)合同制團員*x人。今年我們將結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，改變以往年度先進的評選辦法，嘗試性地評選一批團崗先鋒進行表彰，同時，評選“標桿青年文明號”進一步促進青年文明號創(chuàng)建活動深入開展。日常工作中注意將新招聘員工中的團員編入各級團組織，并在入企教育中對他們進
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