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20xx年區(qū)政府創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)五篇-文庫吧資料

2025-04-19 18:27本頁面
  

【正文】 廉政合同管理、財(cái)政督導(dǎo)工作、股室掛點(diǎn)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作以及財(cái)政行政執(zhí)法監(jiān)察等本職業(yè)務(wù)工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,努力細(xì)化、量化各項(xiàng)措施和工作目標(biāo),層層分解落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)任務(wù),使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作寓于全縣財(cái)政工作的各個(gè)環(huán)節(jié),為有效預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象和腐敗行為的滋生,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。在日常工作中,縣財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入日常工作的重要內(nèi)容,始終堅(jiān)持和完善交心談心、述廉評(píng)廉、民主生活會(huì)、任前戒免談話、重大決策集體研究、政務(wù)公開以及公務(wù)接待等管理制度,努力加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、貫徹執(zhí)行工作。在進(jìn)一步調(diào)整完善崗位目標(biāo)責(zé)任制管理考核的基礎(chǔ)上,切實(shí)強(qiáng)化內(nèi)部管理工作,健全和完善了局機(jī)關(guān)股室對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所的掛點(diǎn)督導(dǎo)工作制度,進(jìn)一步健全完善內(nèi)部激勵(lì)約束機(jī)制,認(rèn)真組織開展了股所級(jí)干部民主測(cè)評(píng)、民主推薦、輪崗調(diào)整等工作,不斷增強(qiáng)財(cái)政機(jī)關(guān)活力,著力推進(jìn)機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化建設(shè),積極營造良好的機(jī)關(guān)工作氛圍,充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,切實(shí)推動(dòng)了全局性工作的務(wù)實(shí)、高效、有序開展,確保了各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)的圓滿完成。結(jié)合推進(jìn)實(shí)施行政問責(zé)辦法及服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦結(jié)制等四項(xiàng)制度,努力抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作,制定出臺(tái)了《縣財(cái)政局推行服務(wù)承諾制首問責(zé)任制辦結(jié)制實(shí)施意見》及《縣財(cái)政局行政問責(zé)辦法》,開展了“責(zé)任在我心中”主題教育活動(dòng),著力強(qiáng)化了財(cái)政干部職工的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、法制意識(shí),努力推進(jìn)了機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化建設(shè),進(jìn)一步提升了財(cái)政機(jī)關(guān)整體形象?! 《欠e極加強(qiáng)財(cái)政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作。努力地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去分析、解決實(shí)際工作中存在的問題,認(rèn)真克服自身存在的不足,積極改造主觀世界,不斷加強(qiáng)黨性鍛煉,牢固樹立正確的的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀,積極培養(yǎng)干部職工勤政為民、廉潔從政、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、艱苦奮斗的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)?! ∫皇遣粩鄰?qiáng)化干部職工思想政治建設(shè)工作。財(cái)政部門是一個(gè)事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的綜合部門,財(cái)政工作政策性強(qiáng)、涉及面廣。在穩(wěn)步推進(jìn)財(cái)政改革發(fā)展的同時(shí),縣財(cái)政局認(rèn)真貫徹幾個(gè)文明一齊抓的工作方針,切實(shí)將精神文明建設(shè)、政治文明建設(shè)與社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合,不斷加強(qiáng)干部職工思想道德建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)以及民主與法制建設(shè),努力構(gòu)建活力機(jī)關(guān)、和諧社會(huì),著力營造文明環(huán)境,積極倡導(dǎo)建康向上的生活方式,使“三個(gè)文明”建設(shè)相互促進(jìn),共同發(fā)展。調(diào)試服務(wù)113萬元。等級(jí)檢修項(xiàng)目818萬元。國投發(fā)電有限責(zé)任公司1機(jī)組(600mw超臨界)及公用系統(tǒng)日常維護(hù)檢修合同。江西電廠生活區(qū)室外給排水管道等安裝工程。超過百萬元以上的項(xiàng)目共有七個(gè),包括:廣東順德五沙熱電有限公司2300mw機(jī)組日常技術(shù)服務(wù)和日常維護(hù)、檢修合同。分公司獲全國“三八”紅旗手、獲江西省優(yōu)秀廠長(經(jīng)理)、  五是公司領(lǐng)導(dǎo)班子以市場(chǎng)為導(dǎo)向,根據(jù)公司的具體特點(diǎn),經(jīng)過上下溝通,審時(shí)度勢(shì),改變了公司發(fā)展方向,公司業(yè)績(jī)有了新的突破。未發(fā)生影響集團(tuán)公司和江西分公司形象的重大事件。未發(fā)生私設(shè)小金庫,帳外帳等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題。未發(fā)生違反干部政策和規(guī)定程序選拔任用干部的問題。所屬單位職工未發(fā)生違紀(jì)和違法問題。  三是公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和穩(wěn)定工作責(zé)任目標(biāo)完成情況良好。發(fā)揮了最有效的人力資源,即“人與事配合,  事得其人,人盡其用”,從而提高用人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),初步解決了公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的技術(shù)能力、發(fā)展后勁不足等一系列問題。職工收入與其效益掛鉤?! 《峭ㄟ^完善公司績(jī)效考核體系。進(jìn)一步改進(jìn)了工作作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化工作流程、提升隊(duì)伍素質(zhì),有效地落實(shí)了整改措施,真正讓查找出來的問題得到解決?! ∷?、通過積極努力,取得五個(gè)成效  一是通過學(xué)習(xí)貫徹四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制教育活動(dòng)為我們進(jìn)一步推動(dòng)了黨的先進(jìn)性建設(shè),更好地發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。對(duì)特殊工種(電工、焊工、架子工、機(jī)械起重工等)辦理取證,換證培訓(xùn)工作。舉辦非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班和市場(chǎng)營銷培訓(xùn)班,聘請(qǐng)南昌大學(xué)教授為公司各級(jí)管理人員講授市場(chǎng)營銷管理方面的知識(shí)。制定防汛、迎峰度夏預(yù)案及重大事故應(yīng)急救援綜合預(yù)案,并進(jìn)行自檢自查,使責(zé)任到位,壓力到位,實(shí)行一級(jí)保一級(jí)和共同保安全,安全監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)防范能力得到加強(qiáng)。建立了以總經(jīng)理為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)管理體系,健全了安全監(jiān)督體系。四是從流動(dòng)的業(yè)務(wù)點(diǎn)走向長年固定的業(yè)務(wù)網(wǎng),為公司應(yīng)對(duì)三年開放檢修市場(chǎng)和今后長足的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是從依靠分包項(xiàng)目求生存到獨(dú)立承接業(yè)務(wù)求發(fā)展。  三、圍繞中心抓創(chuàng)建,全面推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展  在江西分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司始終堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以用戶為中心,以效益為目標(biāo),從嚴(yán)治企,科學(xué)管理,夯實(shí)基礎(chǔ),努力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,一年來的運(yùn)作取得了很大的成績(jī)?! 〈罅霌P(yáng)勞動(dòng)模范事跡,創(chuàng)造良好的工作氛圍,積極開展文明部室和文明員工的評(píng)選、宣傳和管理,修訂了公司《勞動(dòng)模范評(píng)選管理辦法》。堅(jiān)持鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化,把企業(yè)建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織。堅(jiān)持誠實(shí)守信的文化?! 《?、以人為本,探索積極向上的企業(yè)文化,開創(chuàng)文明建設(shè)新局面  積極探索具有公司特點(diǎn)的文化價(jià)值管理模式,努力開創(chuàng)文明單位建設(shè)的新局面。特別是做好對(duì)外承接工程隊(duì)伍黨員的跟蹤管理,成立駐外項(xiàng)目部黨支部??茖W(xué)知識(shí)、科學(xué)思想、科學(xué)方法、科學(xué)精神的教育。世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育?! 〖訌?qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持“五項(xiàng)教育”,即黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育。對(duì)大額資金使用、重大事情決策、機(jī)構(gòu)拆建、干部任免等重大問題,充分醞釀,集體研究決定。黨委“一把手”充分尊重班子成員的民主權(quán)力,不搞“一言堂”?! “凑铡凹w領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則,建立完善班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則、程序,提高決策水平。其次是做到與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合?! ≡趧?chuàng)建四好班子活動(dòng)中,做到了三個(gè)結(jié)合,進(jìn)行全面建設(shè)。三是堅(jiān)持貫徹執(zhí)行民主集中制,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和合力?! 」军h委以圍繞“四好班子”的目標(biāo),積極促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的開展,重點(diǎn)做好四個(gè)方面的工作:一是認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),堅(jiān)定班子對(duì)電力體制改革和本公司轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、加強(qiáng)安全生產(chǎn)、積極開拓外部市場(chǎng)求發(fā)展的信心。以打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象為重點(diǎn),按照“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則,全面動(dòng)員,人人參與,以人為本,精心組織,開展了扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng),有力地推進(jìn)了公司三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,全面提升了職工隊(duì)伍的文明素質(zhì)和文明形象?! 〗陙砦倚T诮逃母锖桶l(fā)展的大潮中乘風(fēng)破浪、勇往直前,辦學(xué)效益顯著提高,發(fā)展態(tài)勢(shì)令人鼓舞,在禮貌單位建立活動(dòng)中取得了較好的成效。透過強(qiáng)化值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師的管理,完善警報(bào)系統(tǒng),加強(qiáng)防范教育,以各部門的協(xié)同發(fā)奮,有效地保障了學(xué)校天天平安,無重大安全事故發(fā)生,無師生違法違紀(jì)案件和刑事犯罪,無“黃、賭、毒、邪”在校園發(fā)生。學(xué)校書畫隊(duì)參加縣級(jí)比賽獲三等獎(jiǎng)。最近年來,我校教師和學(xué)生用心參加上級(jí)舉辦的各種文體活動(dòng),并獲得了許多殊榮:學(xué)校參加鎮(zhèn)田徑戶外會(huì)總分分別獲第一名和第二名。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美、校園寬闊潔凈、綠樹成蔭,為師生帶給了優(yōu)雅的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。投資了30多萬元建設(shè)學(xué)校圍墻和校園硬底地板。
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