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正文內(nèi)容

20xx政法隊伍教育整頓個人自查自糾材料范文三篇-文庫吧資料

2025-04-19 18:02本頁面
  

【正文】 生活方面存在的問題,通過轉(zhuǎn)變思想觀念,加大黨建工作力度,堅持黨建工作與其他業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查等方法,逐步形成了抓黨建就是抓政治的正確思想,全面提升了政法系統(tǒng)黨建工作水平; 針對落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題,通過認(rèn)真履行一崗雙責(zé),全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任等措施,徹底杜絕了政法系統(tǒng)執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、廉而不勤、嚴(yán)而慢為等現(xiàn)象。?? 對黨的十九大提出的全面從嚴(yán)治黨方針政策學(xué)習(xí)不透、認(rèn)識不夠到位,習(xí)慣于把防線設(shè)置在反不廉潔上,錯誤地認(rèn)為只要沒有不廉潔問題,沒有犯原則性錯誤,其他問題都不算什么,導(dǎo)致隨著經(jīng)濟條件的改善和社會環(huán)境的變化,自己對人情往來的抵制意識、生活習(xí)慣的節(jié)約節(jié)儉意識都有所淡化。特別是當(dāng)遇到疑難復(fù)雜且涉及重大責(zé)任的工作時,有時有畏難情緒,存在怕出事、怕?lián)?zé)的心理,導(dǎo)致在個別工作中有時履職盡責(zé)不夠到位,影響了工作的整體效果。?? (三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強,履職盡責(zé)不夠到位。?? 隨著職務(wù)的升遷和工作環(huán)境的變化,與群眾打成一片的時候少了,促膝談心、噓寒問暖的時候少了,久而久之,對群眾的疾苦感受不深,站在群眾立場想問題不夠,在決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠,自覺不自覺地把精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上,考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些,對群眾期盼解決的問題重視不夠,解決不夠。在政治生活中,對組織生活重視不夠,以普通黨員身份參與支部活動較少,批評和自我批評不經(jīng)常,不嚴(yán)格,沒有做到觸及問題,觸及靈魂,長此以往,導(dǎo)致思想認(rèn)識與行為實踐脫節(jié),知多行少,知行脫節(jié),難以實現(xiàn)黨性修養(yǎng)的自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。?? 二、產(chǎn)生問題的原因分析?? (一)理想信念弱化,黨性修養(yǎng)水平不高。三是關(guān)心同志不夠。盡管自己在面對涉及政法綜治維穩(wěn)工作的一些具體問題上能夠積極出主意、想辦法,盡心竭力、跑前忙后,但由于各方面條件的限制,導(dǎo)致在具體工作中顯得力不從心,特別是在維穩(wěn)信訪問題上,一些應(yīng)該解決的問題沒有得到及時有效的解決,一些本該落實的事項沒有得到很好的落實。比如在脫貧攻堅工作中,作為xx鎮(zhèn)的工作團團長,到鎮(zhèn)上強調(diào)的多,進(jìn)村入戶調(diào)研不夠,會議安排的多,檢查指導(dǎo)不夠; 下基層調(diào)研政法工作時,和基層政法干警面對面交流較少。一是深入基層不夠。對政法干警的管理還不夠嚴(yán),盡管自己能認(rèn)真履行一崗雙責(zé),帶領(lǐng)政法干警嚴(yán)格遵守十不準(zhǔn)規(guī)定,并結(jié)合全縣政法系統(tǒng)干警隊伍實際,深入開展了警風(fēng)警紀(jì)大整頓、政法干警素質(zhì)提升年活動,但在對個別警風(fēng)警紀(jì)存在問題的人員追責(zé)問責(zé)過程中有礙于情面、黑不下臉的為難情形,多數(shù)以批評教育為主。有時總愛強調(diào)自己分管工作的重要性、特殊性,對全局工作思考不夠、謀劃不夠、參與不夠。比如常委會在研究重大問題時,既使自己有時有不同意見,往往出于怕傷其他領(lǐng)導(dǎo)面子,沒有及時發(fā)表個人的意見和建議。一是參謀助手作用發(fā)揮不夠。沒有積極探索疫情防控的新措施新辦法,一味按照上級的指示執(zhí)行,也沒有主動與其他單位進(jìn)行交流,學(xué)習(xí)借鑒其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗。當(dāng)前形勢嚴(yán)峻,人手不足,領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)繁重,在這次疫情大考面前,作為單位副職,我應(yīng)當(dāng)主動向前多是一步多走一步,既要保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的部署的工作,更應(yīng)當(dāng)積極思考可能存在的防空漏洞,并加以完善。在工作中有時存在著一般群眾的思想,作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)不忘初心,以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,牢記使命,以所有人員的安全健康敦促自己。由于疫情期間工作頭緒繁多,不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神,通常是上級要求學(xué)什么就著重學(xué)什么,與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué),聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。對疫情防控工作的認(rèn)識局限于自己管轄范圍,工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi),認(rèn)為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以,而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠
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