太倉市人力資源和社會保障局-文庫吧資料
2025-04-19 04:43本頁面
【正文】 、協(xié)調(diào)和監(jiān)督全市專業(yè)技術(shù)資格考試工作。（七）技能建設(shè)與專技人員管理科擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)能力建設(shè)政策和發(fā)展規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)、評價、表彰、激勵等政策并組織實施，綜合管理全市職業(yè)技能競賽和技能型人才表彰工作；組織指導(dǎo)實施全市高技能人才培養(yǎng)示范基地和公共實訓(xùn)基地建設(shè)；擬訂全市技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、政策和管理規(guī)則，擬訂全市職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)管理辦法并指導(dǎo)實施，負責(zé)市屬民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立審批和管理；綜合管理全市技工院校教育教學(xué)、招生等工作；綜合管理全市國家職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能國家標準；擬訂全市職業(yè)技能鑒定政策措施并指導(dǎo)實施，審批職業(yè)技能鑒定機構(gòu)；綜合管理全市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級的定級、考核和晉升工作以及專業(yè)證書班培訓(xùn)工作。（六）人才開發(fā)科（市緊缺人才開發(fā)辦公室、引進國外智力辦公室）負責(zé)全市人力資源開發(fā)的調(diào)研、分析、預(yù)測和規(guī)劃工作；負責(zé)全市人力資源開發(fā)政策的研究制定、組織實施、監(jiān)督落實工作；擬定全市人才引進、培養(yǎng)政策和計劃；負責(zé)全市引進緊缺高層次人才資助管理工作；負責(zé)全市社會培訓(xùn)機構(gòu)開展緊缺人才培訓(xùn)的指導(dǎo)、考核和資助工作；協(xié)助有關(guān)部門開展人才教育培訓(xùn)工作，承辦省人力資源和社會保障廳交辦的西部人才開發(fā)相關(guān)工作；負責(zé)全市人力資源開發(fā)重大活動的項目策劃、組織實施工作；負責(zé)全市人力資源開發(fā)社會化推進工作；負責(zé)全市人事年報統(tǒng)計和信息發(fā)布工作；承辦市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。制定各鎮(zhèn)、區(qū)社會保險年度考核指標并組織實施；擬訂社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度，依法對各項社會保險及其補充保險基金的征繳、支付、管理和運營實施監(jiān)督；審核各項社會保險市級調(diào)劑金分配方案，對各項社會保險基金預(yù)算執(zhí)行情況和社會保險補助資金管理使用情況實施監(jiān)督；建立并管理社會保險基金監(jiān)督信息和舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，組織查處重大案件；負責(zé)全市社會保險基金監(jiān)督人員隊伍建設(shè)，指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控制度建設(shè)，并對實施情況進行監(jiān)督；承擔(dān)市社會保障監(jiān)督委員會的具體工作。（三）政策法規(guī)科負責(zé)統(tǒng)籌人力資源和社會保障法制工作；起草、修訂人力資源和社會保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案；牽頭組織重大政策的評估工作；負責(zé)組織開展相關(guān)政策動態(tài)的收集和綜合研究工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔(dān)本局除工傷保險外的行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和相關(guān)法律事務(wù)工作；承擔(dān)機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負責(zé)人力資源和社會保障法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的匯編事宜；組織承擔(dān)局外法規(guī)性文件征求本局意見的工作；擬訂人力資源和社會保障行政監(jiān)督工作規(guī)范；指導(dǎo)局相關(guān)學(xué)會、協(xié)會等社團工作。（二）信訪科負責(zé)本局重點工作、行政重要事項和領(lǐng)導(dǎo)批示事項的協(xié)調(diào)、督辦和督查工作；負責(zé)群眾來信、來電、來訪和網(wǎng)上信訪工作以及上級轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦等信訪工作。三、內(nèi)設(shè)機構(gòu)根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會保障局設(shè)17個職能科室，均為正股級建制。(十三)指導(dǎo)各鎮(zhèn)、區(qū)人力資源和社會保障行政部門、各直屬單位的人力資源和社會保障系統(tǒng)的管理工作；管理局直屬事業(yè)、企業(yè)單位；指導(dǎo)局相關(guān)學(xué)會、協(xié)會等社團工作。（十一）貫徹落實國家和省市有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見；建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和貫徹落實離退休政策。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘及人員聘用等工作。參與組織實施政府績效評估工作。負責(zé)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，完善應(yīng)對預(yù)案，保持社會保險基金總體收支平衡。統(tǒng)籌擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關(guān)政策和標準；貫徹實施全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌辦法；統(tǒng)籌擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。（六）會同有關(guān)部門擬訂轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置政策和安置計劃，全面完成年度軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)；負責(zé)轉(zhuǎn)業(yè)軍官教育培訓(xùn)工作；協(xié)調(diào)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作；負責(zé)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理
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