【正文】 年以上，熟悉足浴服務(wù)全過程，具有團隊精神和一定組織領(lǐng)導能力，其崗位職責如下：1. 總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責編制足浴服務(wù)計劃，負責完成月、季和年度業(yè)績?nèi)蝿?wù)，對未能完成月、季、年度業(yè)績?nèi)蝿?wù)負責；2. 按照《足浴設(shè)備控制程序》，負責設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施的管理，確保設(shè)備處于受控狀態(tài)；3. 按照《足浴部工作控制程序》，負責對足浴服務(wù)過程的質(zhì)量，進行控制和管理；4. 按照《糾正技術(shù)控制程序》，負責對技術(shù)不正確的員工，采取糾正技術(shù)的過程，進行控制和管理；5. 按照《足浴管理制度》，負責現(xiàn)場定置管理、文明服務(wù)的控制和管理；6. 按照《安全管理制度》，負責服務(wù)過程安全的控制和管理；7. 按照《倉庫管理制度》，負責、工具庫、產(chǎn)品庫的控制和管理。版 次 / 修 改A/0第 1 頁共 1 頁云海金燕美容美發(fā)休閑文化傳播有 限 公 司員工崗位職責目錄 5 KK/G01032006美發(fā)設(shè) 計 部 主 管 崗 位 職 責美發(fā)設(shè)計部主管應(yīng)具備中專以上學歷，美發(fā)師以上職稱，從事美發(fā)設(shè)計開發(fā)工作3年以上，熟練掌握美發(fā)設(shè)計技術(shù)，具有團隊精神和一定的領(lǐng)導能力，其崗位職責如下：1. 在總技師的領(lǐng)導下，負責編制中、長期發(fā)展與技術(shù)改進、新產(chǎn)品引進及美發(fā)技術(shù)攻關(guān)的規(guī)劃，并負責實施；2. 按照《設(shè)計和開發(fā)控制程序》，負責對新發(fā)型的設(shè)計和開發(fā)的過程，進行控制和管理；3. 負責美發(fā)標準設(shè)計、過程文件編制、過程裝備設(shè)計、操作規(guī)程編制，并對其準確性、完整性負責；4. 負責產(chǎn)品有關(guān)操作標準的收集、管理，搞好操作標準情報工作和操作標準的新舊更替工作；5. 負責旨在提高服務(wù)過程工作合理性、先進性和工作效率的群眾性技術(shù)革新工作，為不斷提高工作過程的生產(chǎn)效率而努力；6. 承擔公司員工的文化、技術(shù)業(yè)務(wù)、操作過程紀律、操作規(guī)程的培訓教育。版 次 / 修 改A/0第 1 頁共 1 頁云海金燕美容美發(fā)休閑文化傳播有 限 公 司員工崗位職責目錄 4 KK/G01032006副 總 經(jīng) 理 崗 位 職 責( 人 力 資 源 )副總經(jīng)理應(yīng)具備大專以上學歷，從事人力資源等管理工作3年以上，有較強的組織領(lǐng)導和實際工作能力，其崗位職責如下：1. 協(xié)助總經(jīng)理建立、完善和實施服務(wù)質(zhì)量管理體系，參與服務(wù)質(zhì)量方針、服務(wù)質(zhì)量目標的制定，圍繞服務(wù)質(zhì)量方針、服務(wù)質(zhì)量目標，開展人員培訓、資源保障和環(huán)境保護；2. 按照《文件控制程序》，領(lǐng)導對服務(wù)質(zhì)量管理體系有關(guān)文件的形成過程，進行控制和管理；3. 按照《人力資源管理控制程序》，領(lǐng)導編制和實施員工教育、培訓、考核計劃，保證人力資源滿足服務(wù)質(zhì)量管理體系的要求；4. 組織編制和實施基礎(chǔ)設(shè)施保障和工作環(huán)境保護計劃，保證基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境滿足服務(wù)質(zhì)量管理體系的要求；5. 按照《檔案管理制度》，領(lǐng)導人力資源檔案、文書檔案的管理。版 次 / 修 改A/0第 1 頁共 1 頁云海金燕美容美發(fā)休閑文化傳播 有 限 公 司員工崗位職責目錄 2 KK/G01032001副 總 經(jīng) 理 崗 位 職 責(技術(shù)、質(zhì)量、采購)副總經(jīng)理應(yīng)具備大專以上學歷，從事技術(shù)管理工作3年以上，有較強的組織領(lǐng)導和產(chǎn)品認識能力，其崗位職責如下：1. 協(xié)助總經(jīng)理建立、完善和實施服務(wù)質(zhì)量管理體系，參與服務(wù)質(zhì)量方針