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企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度目錄和參考范本-文庫吧資料

2025-04-18 11:43本頁面
  

【正文】 康 監(jiān)護檔案。 4 職責: 公司安委會負責職業(yè)健康體系管理。 防護措施:為避免從業(yè)人員在作業(yè)時身體的某部位誤入危險 區(qū)域或接觸有害物質而采取的隔離、屏蔽、安全距離、個人防護等措 施或手段。 有塵作業(yè):作業(yè)場所空氣中粉塵含量超過國家衛(wèi)生標準中粉 塵的最高容許濃度的作業(yè)。 有害因素:能影響人的身體健康,導致疾病,或對物造成慢 性損壞的因素。④對某種職業(yè)危害 因素易感,較易發(fā)生該種職業(yè)病者。②誘發(fā)潛在疾病。 職業(yè)禁忌癥:指不宜從事某種作業(yè)的疾病或解剖、生理狀態(tài)。 1范圍 適用于公司從業(yè)人員的職業(yè)健康管理和職業(yè)危害因素的控制。 參加撲救火災的干部和職工必須服從報警火場總指揮的統(tǒng)一指揮。 在場人員無力撲滅情況下,立即通知火警“119”援助。 滅火時,始終要保證在火勢一旦失控時有安全脫身的途徑,保證所有通道暢通。 因水是導體,不可在著火電器上潑水,以免觸電傷人。 滅火人員應牢記以下事項。 在火情發(fā)生時比較安全的情況下, 應就近選用滅火器, 消防水或沙等滅火器材進行 滅火。 任何部門、個人不得損壞、挪用、擅自拆除,停止使用消防器材和設施,不得縮小防火間距,堵塞消防通道,影響消防設施的使用。 各部門所使用的電扇、 電熱取暖器等電器設備須在下班人員離開之前切斷電源, 禁 止使用電熱臺板。 食堂電線、電器設備必須遠離水、油、煤氣鋼罐與灶具設置隔離墻。 在消防重點區(qū)域應設嚴禁煙火等標語。 易燃易爆化學品倉庫必須嚴格制訂倉庫消防條例, 其它各倉庫、 資料室等應制訂相應的庫房消防管理制度。 各消防吸點工種的崗位責任制中應有消防責任條款。 由公司安全生產(chǎn)領導小組確定消防重點部位和消防重點工作, 各部門應該做到以下 幾點。 義務消防隊應定期進行教育訓練, 熟練掌握防火、 滅火知識和消防器材的使用方法, 做到能進行防火檢查和撲滅火災。 公司消防工作由總經(jīng)理統(tǒng)一領導, 后勤部負責公司消防安全管理工作, 積極做好消防安全的宣傳,各部門負責人是部門消防管理的直接責任人,具體負責本部門的消防管理工作,各部門的安全員配合協(xié)助本部門負責人做好消防安全工作。 3 職責 消防工作實行“預防為主,防消結合”的方針。十三、消防安全管理制度1 目的 為加強本公司消防管理工作,預防和杜絕火災,保護公共財產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)安全, 根據(jù)國家法律、法規(guī)及有關規(guī)定,結合本公司實際,特制訂本制度。對應急人員進行培訓、確保合格者上崗;年度培訓、演練計劃;對應急預案的定期檢查;通訊系統(tǒng)檢測的頻度和程度;進行公眾通告測試的頻度和程度及效果評價;對現(xiàn)場應急人員進行培訓和更新安全宣傳材料的頻度和程度。各應急小組在應急過程中對媒體和公眾的發(fā)言人;向媒體和公眾發(fā)布事故應急信息的決定方法;為確保公眾了解如何面對應急情況所采取的周期性宣傳以及提高安全意識的措施。決定各項應急事件的危險程度的負責人;評價危險程度的程序;評估小組的能力;評價危險所使用的監(jiān)測設備;外援的專業(yè)人員。報警系統(tǒng)及程序;現(xiàn)場24小時的通告、報警方式(如電話、警報器等);24小時與政府主管部門的通訊、聯(lián)絡方式(便于應急指揮和疏散居民);相互認可的通告、報警形式和內容;應急反應人員向外求援的方式;向公眾報警的標準、方式、信號等。十二、事故應急救援措施管理制度應急預案的基本要素應急反應組織機構、參加單位、人員及其作用;應急反應總負責人,以及每一具體行動的負責人;本區(qū)域以外能提供援助的有關機構;政府和企業(yè)在事故應急中各自的職責。綜合管理部和財務檢查實施情況。 生產(chǎn)技術部編制安全投入計劃匯總到綜合管理部,由綜合管理部審核后編制公司安全 投入計劃,經(jīng)財務審核后報總經(jīng)理審批。 公司為員工提供的為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險、人身意外傷害險所 需費用,不在安全費用中列支。 其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。 重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。 安全經(jīng)費按以下范圍內使用: 完善、改造和維護安全防護設備、設施支出,主要是指:是指車間、庫房等作業(yè)場所 的監(jiān)控、監(jiān)測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、 防雷、防靜電、防腐、防滲漏或者隔離操作等設施設備; 配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。 綜合管理部負責審核、匯總并編制公司安全投入計劃,審核安全投入報告,監(jiān)督檢查安 全投入落實情況, 匯總并建立公司安全經(jīng)費投入臺帳, 編制年度安全經(jīng)費提取和投入情況報 告。 綜合部負責對安全生產(chǎn)資金進行統(tǒng)一管理,審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經(jīng) 費使用等,根據(jù)年度安全生產(chǎn)計劃,做好資金的投入落實工作,建立安全經(jīng)費臺帳,確保安 全投入迅速及時。 2 范圍 公司所有生產(chǎn)活動 3 職責 總經(jīng)理對安全生產(chǎn)費用全面領導。十一、安全投入保障制度1 目的 為貫徹落實安全生產(chǎn)方針,規(guī)范公司安全生產(chǎn),保障安全生產(chǎn)投入,保護員工生命和財產(chǎn)安全,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,特制定本制度。各單位安全生產(chǎn)管理部門應協(xié)同材料管理部門認真做好對新購勞動防護用品的驗收,杜絕假冒、偽劣勞動防護用品進入施工現(xiàn)場。公司應建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度。十、勞動防護用品管理制度公司必須免費為從業(yè)人員提供符合國家標準、行業(yè)標準或地方標準的勞動防護用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩帶、使用。 8.作業(yè)現(xiàn)場內應整潔,道路暢通,應有明顯的警示標志。對現(xiàn)場腳手架的安拆工程,要編制施工方案,作業(yè)前要 對作業(yè)人員進行安全技術交底,工區(qū)要指定施工員進行全過程監(jiān)管。對于超過一定規(guī)模的 起重吊裝工程,要編制專項方案并邀請有關專家進行論證,并嚴格按 方案組織生產(chǎn)。 5.吊裝起重作業(yè):作業(yè)必須做到持證上崗,嚴禁無證操作。 4.有中毒或窒息危險的作業(yè):本著“先檢測、先通風、后作業(yè)” 的原則組織有限空間作業(yè)。 3.明火或易燃易爆作業(yè):主要涉及現(xiàn)場的氧氣乙炔焊接作業(yè)、 防水作業(yè)及食堂液化氣的使用。 2.臨電作業(yè):作業(yè)必須持證上崗,嚴禁無證人員操作。安全監(jiān)督員要堅守崗位,嚴禁私自脫崗, 發(fā)現(xiàn)安全隱患時要立即處理或上報處置, 情況危急時可指令人員停止 施工離開作業(yè)點,待處置安全后再組織施工。 四、危險作業(yè)安全管理 安全技術交底 在安排危險作業(yè)前,相關負責部門或人要組織力量對作業(yè)人員 進行安全技術交底,要明確危害的嚴重,發(fā)表主預防措施。根據(jù) 項目教育培訓制度的規(guī)定對有關特種作業(yè)人員進行教育、交底及考 核;審核特種作業(yè)操作證,杜絕假證、過期證入場。 安全技術負責人:編制安全保障措施或方案,并對作業(yè)人員 進行交底。 二、危險作業(yè)范圍包括:高處作業(yè) 臨電作業(yè) 明火或易燃易爆作業(yè) 有中毒或窒息危險的作業(yè) 吊裝起重作業(yè) 安裝拆除作業(yè) 三、危險作業(yè)管理職責分工 安全員:負責明火作業(yè)的安全檢查;負責高處作業(yè)、有限空 間作業(yè)安全設施的檢查、 驗收; 監(jiān)督安全技術措施或交底的落實情況; 對現(xiàn)場進行日常檢查,發(fā)現(xiàn)隱患下發(fā)整改通知書,以及時消除隱患。 全體員工應自覺接受安全監(jiān)督管理部門對特種作業(yè)人員的監(jiān)督管 理九、危險作業(yè)現(xiàn)場管理制度一、為保證現(xiàn)場危險作業(yè)人員安全,結合項目情況,特制定管理 制度。 各車間、班組負責人、負責管轄區(qū)域內的特種作業(yè)及特種作業(yè)人 員作業(yè)管理工作。作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其它不安全因素, 應立即向現(xiàn)場安全管理人員和單位負責人報告。 建立特種作業(yè)人員檔案,及時填寫特種作業(yè)人員登記表,并與其 證書復印件一起妥善保存,做好特種作業(yè)人員的申報、培訓、考核、 復審的組織工作和日常的檢查工作。 負責部門應在有關人員復審期限前向有關部門 提出申請,并提交相關材料(體檢表、單位證明等) 。 特種作業(yè)人員證件不得偽造、涂改、轉借。特種作業(yè)人員在獨立上崗前,必須接 受與本工種相適應的專門的安全技術培訓, 經(jīng)安全技術理論考核和實 際技能考核合格,取得《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》后方 可上崗作業(yè)。 嚴禁無證人員從事特種作業(yè),領導不得指派無證人員從事特種作 業(yè),如有發(fā)生,按獎懲制度予以處理。 特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員?;A建設、物料購置與處理、產(chǎn)品生產(chǎn)等活動中形成的與安全相關聯(lián)材料,在項目結束后整理歸檔;企業(yè)及企業(yè)各部門在企業(yè)安全管理過程中形成的材料可以按每月、每季或年歸檔,也可按項目或活動歸檔。;;;;、責任認定和防護措施的相關決定文件;“四不放過”原則對事故進行處理的文件;;、材料。、制造單位、產(chǎn)品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料;;;、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄;。;;;。;;;、數(shù)量和型號及管理部門、狀況等記錄;、資料和記錄?!叭瑫r”項目的文件、材料;2.“三同時”項目的設計圖紙及相關資料;3.“三同時”項目的竣工驗收報告及相關資料;“三同時”項目相關的文件、資料。;;;、材料。;;;;、治療記錄;、材料。;;;、憑證或單據(jù)。;、宣傳、教育培訓投入的情況記錄;;;、設施方面的投入記錄;、職業(yè)安全健康管理體系建設、安全代理方面的投入;。;、中層管理人員、安全管理人員及班組長安全培訓的記錄;;;;、宣傳、教育培訓記錄及總結;、演練記錄及總結。;、季度及年度檢查記錄及處理情況記錄;;、檢查記錄及處理情況;;。、停產(chǎn)整頓通知書等各類執(zhí)法文書;;、文書和記錄。、分管負責人安全生產(chǎn)責任制;;;;;;;;;;;;;;、崗位或設備安全操作規(guī)程;、安全管理制度及操作規(guī)程實施、修訂及作廢的文件;、通知及執(zhí)行情況匯報、記錄;、總結、報告等材料;。;;;;;。(4)安全生產(chǎn)臺帳負責人應忠于職守,認真執(zhí)行有關法律、法規(guī)和標準,負責企業(yè)各職能部門對收集的安全關聯(lián)歸檔材料的完整程度、準確性以及保存價值進行審核。(2)企業(yè)安全管理部門負責本企業(yè)安全生產(chǎn)臺帳管理工作,各生產(chǎn)車間負責本車間的安全生產(chǎn)臺帳管理工作。公司加強安全生產(chǎn)臺帳工作的領導,明確一位主要負責人主管安全生產(chǎn)臺帳工作,保證安全生產(chǎn)臺帳工作所需必要條件,并對下屬各部門的安全生產(chǎn)檔案工作進行監(jiān)督與指導。公司應把對外租設備的管理納入到本單位的安全管理中,不允許以租代管、以包代管。公司必須嚴格執(zhí)行定人、定機、定崗位的“三定”原則,做好對現(xiàn)場安全設備和特種設備的管理,所有從事與安全設備與特種設備作業(yè)有關的操作、維修保養(yǎng)等人員均必須由公司統(tǒng)一派遣,禁止非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。六、設施、設備安全管理制度公司的安全設備、特種設備(包括行車等)由公司統(tǒng)一管理并負責對其實施監(jiān)督。事故調查完畢,對事故調查組提出的處理意見和防范建議,公司負責落實與處理。事故調查處理文件、圖紙、照片、錄像等資料應長期完整保存,以便研究改進措施,進行安全教育,開展安全科學研究。因搶救人員、疏導交通等原因必須移動現(xiàn)場物件時,必須做出標志、繪制現(xiàn)場簡圖、拍照或錄像、寫出詳細書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證,方可移動現(xiàn)場物件,待調查組確認調查取證完畢,充分記錄后,方可清理現(xiàn)場。公司領導應在接到事故現(xiàn)場負責人的報告后,立即在規(guī)定的時間范圍內(重傷事故的報告不超過24小時,死亡事故的報告不超過4小時)向當?shù)刂鞴懿块T報告。安全生產(chǎn)工傷事故報告應采取快報方式,逐級完成。1對部門、車間的罰款不得攤入成本,對個人的罰款要當場付款,特殊情況可由公司從本人工資、獎金中扣除,任何車間和個人不得以任何理由、任何形式予以報銷。(2)安全生產(chǎn)獎勵基金用于本《制度》所列的各種獎勵及經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會研究決定的其他有關安全方面的獎勵。(2)各種安全生產(chǎn)、文明施工罰款。對因他人違章造成個人傷害,或因不可抗拒外力原因造成傷害的,公司不予罰款。(1)第一次違反者,罰款50100元;第二次違反者,罰款加倍;對屢教不改者的罰款金額,以所犯次數(shù)和第二次罰款數(shù)額相乘計算,并調離工作崗位。(2)公司給予因安全生產(chǎn)、文明施工管理不良,被當?shù)厥?、市電臺、電視臺等新聞媒體或政府、行業(yè)主管部門曝光,造成極壞社會影響的部門、車間1000~3000元的罰款。對在上級主管部門的安全生產(chǎn)、文明施工檢查中出現(xiàn)不良現(xiàn)象的單位和個人,公司予以處罰。B、對事故所在部門、車間的主要負責人的罰款按每死亡一人罰款3000元、每重傷一人罰款800元、每輕傷一人罰款200元的標準處罰,罰款累計計算。(3)一年內,因責任原因,造成死亡和重傷事故超過一人次的,對事故有
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