【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱設備組長考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績督導設備專管員方面20很好的督導設備專管員工作,使設備專管員工作出色完成91－100較好的督導設備專管員工作,使設
2025-04-13 22:24
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱技術中心主任職位編號所屬部門技術中心直接上級生產(chǎn)副總直接下屬職位名稱技術員、工藝員職位設置目的負責公司新產(chǎn)品開發(fā)和技術工藝革新，提高產(chǎn)品競爭力和生產(chǎn)效率工作職責和工作內(nèi)容1.組織建立和完善公司技術管理制度2.編制和落實計劃年度新產(chǎn)品研制開發(fā)計劃和技術工藝革新計劃，滿足公司中長
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱綠化員職位編號所屬部門辦公室直接上級物業(yè)主管職位設置目的確保所轄區(qū)域綠化符合要求工作職責和工作內(nèi)容1.確保廠區(qū)內(nèi)綠化區(qū)域的衛(wèi)生、維護、灌溉及生長所需必備條件；2.負責對綠化用具的整理、收集與存放；3.負責對綠化區(qū)域的監(jiān)督和管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；4.負責上報所轄區(qū)域的綠化計劃
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱生活區(qū)督察員考核者考核者職位保衛(wèi)處處長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作業(yè)績35工作能力極強，轄區(qū)內(nèi)從不出現(xiàn)問題91－100工作能力較強，轄區(qū)內(nèi)極少出現(xiàn)問題81－90
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱庫房主任考核者考核者職位副處長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績帳物卡相符情況20有強烈的工作意識,月抽查帳物卡相符率在96%以上91－100有較強的工作意識,月抽查帳物相符率
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱司機考核者考核者職位司機班長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成，效率極高91－100在規(guī)定的時間內(nèi)完成，效率高81－90基本上規(guī)定
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱庫房主管考核者考核者職位庫房主任考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績物料儲位籌劃與排放30有強烈責任心物料儲位籌劃與排放非常合理91－100有較強責任心物料儲位籌劃與排放較為合理
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱設備管理專員考核者考核者職位設備組長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績深入現(xiàn)場了解設備狀況20經(jīng)常主動的深入現(xiàn)場了解設備狀況91－100較多主動的深入現(xiàn)場了解設備狀況81－
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱空調機房職位編號所屬部門辦公室直接上級職位設置目的確保辦公樓空調設備正常運轉及設備維護工作職責和工作內(nèi)容1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.辦公設備個人專用記錄本部門共用固定電話1部、公司共用工作關系匯報向當
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱庫房管理員考核者考核者職位庫房主任考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績計劃完成情況10有強烈責任心,總是認真審核分廠計劃91－100有較強責任心,極少不認真審核分廠計劃81－
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱團委書記職位編號所屬部門團委直接上級直接下屬職位名稱團委干事職位設置目的處理團委日常工作，更好地開展各項團委工作工作職責和工作內(nèi)容1.制定公司團委年度工作計劃及實施2.負責處理團委日常事務3.審核《德龍人》報紙的編排及發(fā)行4.制定并實施團委每年的開支與計劃
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱消防內(nèi)勤考核者考核者職位保衛(wèi)處處長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績業(yè)績評價25工作認真又非常到位，從無失職、失誤發(fā)生91－100工作認真且比較到位，極少失職、發(fā)生失誤81
【摘要】邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司煉鋼廠員工薪酬管理制度（討論稿）北京新華信管理顧問有限公司2022年8月機密i/13目錄煉鋼廠員工薪酬管理制度....................................................................................................1
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱項目專員職位編號所屬部門發(fā)展規(guī)劃辦直接上級發(fā)展規(guī)劃辦主任職位設置目的尋求合適的項目投資機會工作職責和工作內(nèi)容1.負責尋找新業(yè)務發(fā)展機會2.負責項目投資前的考察和初步洽談3.組織對擬投資項目進行可行性研究，編制可研報告4.協(xié)助編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃5.參與公司行業(yè)研究6.完
【摘要】1/12邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司動力廠考核管理制度北京新華信管理顧問有限公司2004年5月目錄動力廠部門設置 1綜合科部門職責 2電儀工段部門職責 3制氧工段部門職責 4氣水工段部門職責 5檢修工段部門職責 6調度室部門職責 6動力廠部門設置儀表班運行電工班
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