安全文明生產(chǎn)綜合管理考核制度匯編-文庫吧資料
2025-04-18 02:27本頁面
【正文】 0元；有關責任者扣罰100～600元；對事故責任部門領導罰款100～600元。發(fā)生設備性事故，主要責任人扣罰400～900元；次要責任人扣罰100～400元；有關責任者扣罰50～300元；對事故責任部門領導罰款200～700元。次要責任人開除留用半年，并給予經(jīng)濟處罰700～1200元；對與事故有關的其他責任人根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果給予經(jīng)濟處罰500～1000元；對責任者所在部門領導給予給予經(jīng)濟處罰500～1000元。 一般設備事故（1）發(fā)供電設備發(fā)生惡性電氣誤操作帶負荷誤拉（合）隔離開關、帶電掛（合）接地線（接地刀閘）、帶接地線（接地刀閘）合斷路器（隔離開關）。 ，罰款50－500元/，情節(jié)嚴重者由安委會討論決定處罰意見。，或者安全生產(chǎn)考核流于形式的，扣罰責任部門或責任人100元/次，造成嚴重后果的，公司討論決定處理意見。，扣罰責任部門或責任人100元/次，造成嚴重后果的，公司討論決定處理意見。，處理不當?shù)?，扣罰責任部門或責任人100元/次，造成嚴重后果的，公司討論決定處理意見。、檢查時，出現(xiàn)問題的，扣罰責任部門或責任人200－500元/次。，扣罰責任部門或責任人100－300元/次。，經(jīng)安委會討論決定扣罰金額。、培訓等工作的，扣罰責任部門100元/次。，扣罰責任部門100元/。，每違反一項的，扣罰責任部門100元/。、報表、數(shù)據(jù)等，未及時準確的按要求進行的，扣罰負責人50元/。 、安全活動情況等報生技部統(tǒng)計員，生技部統(tǒng)計員必須在每月十日前完成匯總上報公司，漏報或上報不及時或上報不實扣罰負責人50元/次。 對違章的罰款，公司收回作為安全獎勵基金使用。本單位領導及其他人員發(fā)現(xiàn)違章，由班組安全員填寫“違章處罰通知單”，班組要認真登記上報。各級領導及各專業(yè)管理人員在生產(chǎn)現(xiàn)場負有制止違章的責任，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不及時制止視為違章，給予不制止者100元/。 因違章造成自身或他人傷害，追究責任、給予相應處罰，處罰金額視情況由安委會討論決定。 因違章造成設備損壞、財產(chǎn)損失。 施工、作業(yè)、操作前未做危險點分析和預控工作。（2007年度安全指標詳見附件1）3 安全考核 凡發(fā)生下列情況之一，未造成事故的，根據(jù)情節(jié)罰款100元，一個月內(nèi)發(fā)生二次違章時，公司給予通報批評，一個月內(nèi)發(fā)生三次及以上違章時，作勸退處理。 二 安全管理考核1 考核重點 公司安全生產(chǎn)管理工作考核重點、法規(guī)及安全生產(chǎn)責任制落實情況；；；；；；、處理情況；；；。 上班期間打架斗毆，情節(jié)嚴重者另行處理； 違反用火、用電和進入設備規(guī)定的； 凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙或流動吸煙者； 在禁煙區(qū)內(nèi)的各單位轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等跡象罰責任單位； 工作中推委扯皮、不積極主動協(xié)調(diào)解決問題的； 在生產(chǎn)場所披長發(fā)、光膀、穿裙子、高跟鞋、拖鞋、穿無后跟鞋或?qū)⒂泻蟾兂蔁o后鞋； 工作時間將腳蹺在桌面上； 隨地亂扔果皮、紙屑，亂倒垃圾； 開長明燈、長流水； 午休、晚上 11 點后大聲喧嘩影響他人休息； 3 教育培訓工作考核對以下違反教育培訓、會議管理之一者，給予經(jīng)濟處罰50元/人、次。五、生產(chǎn)工作考核標準由公司考核組統(tǒng)一制定，實行雙考核，在直接罰款的同時要扣分，具體參見績效考核制度六、生產(chǎn)工作考核納入公司目標管理中，每年考核情況予以通報，并按照本制度的有關條款進行獎懲兌現(xiàn) 一 文明生產(chǎn)勞動紀律管理考核1 勞動紀律考核對以下違反勞動紀律行為之一者，給予經(jīng)濟處罰100元/人、次。三、公司考核組對全公司生產(chǎn)考核工作實施組織和領導，生產(chǎn)考核工作逐級進行。 目錄總則 4一 文明生產(chǎn)勞動紀律管理考核 51 勞動紀律考核 52 文明衛(wèi)生考核 53 教育培訓工作考核 6二 安全管理考核 71 考核重點 72 指標考核 83 安全考核 84 嚴格考核項 155 安全獎勵 15三 運行管理考核 171 生產(chǎn)管理考核 172 嚴格考核項 193 獎勵 20四 檢修管理考核 211 日常管理考核 212 嚴格考核項 233 獎勵 24五 技術管理考核 251 常規(guī)考核項 252 嚴格考核項
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