酒店環(huán)境管理手冊范例-文庫吧資料
2025-04-15 07:58本頁面
【正文】 能力(1)目的提高員工環(huán)境意識與運行管理水平，明確自身環(huán)境職責，確保體系的有效運行。：提供必要的財力支持。：在烹飪過程中能源與資源的管理。③各職能部門共同職責，提高環(huán)境保護意識；，保證其工作以有利于環(huán)保的方式進行；；，完成相關的環(huán)保工作，確保目標與指標的達成；；；，實施本部門培訓；；；。 (2)職責①總經(jīng)理；；、財、物保障；、程序文件；批準相關作業(yè)指導書；批準環(huán)境目標、 指標、管理方案及重要環(huán)境因素；； ；； 。 ，要對環(huán)境管理方案進行修訂。、重要環(huán)境因素、目標、指標發(fā)生變化時要對環(huán)境管理方案 進行重新評審，必要時進行修訂。、法規(guī)及其他要求的符合性。(3)要求①環(huán)境管理方案的制定要求： 、措施和完成時間。 (2)職責①總經(jīng)理負責批準方案②環(huán)境管理者代表負責對環(huán)境管理方案進行確認。② 環(huán)境目標、指標的修訂、指標進行重新評審，必要時進行修訂； ，要對環(huán)境目標、指標進行重新評審，必要時進行修訂。③辦公室負責提出和修訂環(huán)境目標、指標。(2)職責①總經(jīng)理負責批準環(huán)境目標、指標。④更新辦公室對法律、法規(guī)及其他要求的變化、更新情況進行跟蹤，獲取最新信息。②獲取途徑確定及時有效的獲得法律、法規(guī)和其他要求的途徑。(2)職責辦公室負責環(huán)境法律、法規(guī)和其他要求的獲取、登記和更新。③重要環(huán)境因素的判定和傳達評價出的重要環(huán)境因素由辦公室向相關部門傳達。文 件 名酒店環(huán)境管理手冊范例范例電子文件編碼HJAL001頁 碼2814環(huán)境因素的確定必須結合本酒店的實際活動，覆蓋過去、現(xiàn)在、將來及正常、異常和緊急狀態(tài)。③環(huán)境管理者代表負責批準環(huán)境因素的評價結果。(2)職責①各部門負責本部門環(huán)境因素的識別及確認。(3)環(huán)境方針的重新評價： ①總經(jīng)理適時對環(huán)境方針進行評價，每年至少一次；②服務發(fā)生較大變化時要重新評價；③法律、法規(guī)頒布與修改或與相關方要求不一致時，要重新評價。(1)環(huán)境方針的制定原則①適合于酒店服務的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響； ②包括對持續(xù)改進和污染預防的承諾； ③包括對遵守有關法律、法規(guī)及其他要求的承諾； ④應提供建立和評審環(huán)境目標、指標的框架；⑤形成文件，付諸實施，予以保持并傳達到全體員工；⑥可為公眾所獲取。文 件 名酒店環(huán)境管理手冊范例范例電子文件編碼HJAL001頁 碼2812為確保環(huán)境管理體系的有效實施和運行，由辦公室負責組織、建立并實施環(huán)境管理體系。文 件 名酒店環(huán)境管理手冊范例范例電子文件編碼HJAL001頁 碼2810中華人民共和國國家標準GB/T24001—1996 idt ISO14001：1996環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南； 中華人民共和國國家標準GB/T24004—1996 idt ISO14004：1996環(huán)境管理體系原則、體系和支持技術通用指南。本環(huán)境管理手冊適用于本酒店的服務，對本酒店的相關方亦應將手冊中的相關事項向他們傳達。管理者代表具有以下職責：1. 全面負責酒店環(huán)境管理體系的建立、實施和維持；，為改進環(huán)境管理體系提供依據(jù)； ，準備管理評審資料；?！董h(huán)境管理體系程序文件》等支持性文件與《環(huán)境管理手冊》具有同等的效力，各部門必須嚴格認真地遵照執(zhí)行。酒店環(huán)境管理手冊范例作者：日期：文 件 名酒店環(huán)境管理手冊范例范例電子文件編碼HJAL001頁 碼281環(huán) 境 管 理 手 冊編 制：審 核：批 準：發(fā)放號：二零零二年月日發(fā)布實施文 件 名酒店環(huán)境管理手冊范例范例電子文件編碼HJAL001頁 碼282為不斷提高全體員工的環(huán)境意識、管理和操作技能，建立并完善
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