【正文】 not null, 下午上班時(shí)間 datetime not null, 下午下班時(shí)間 datetime not null, 記錄日期 datetime not null, constraint PK_出勤資料表 primary key (記錄號(hào))）go出勤資料表的字段格式說明如下所示：圖10出勤資料表的屬性圖11出勤資料表（4）員工基本資料表為了判斷某員工是否已經(jīng)考勤，在員工表中的另一個(gè)字段，字段名為“考勤”，每天考勤前，將此字段值都設(shè)為0，每考勤一個(gè)員工，則將其字段值該為1，以后操作時(shí)根據(jù)其字段判斷其是否已經(jīng)考勤。權(quán)限表的創(chuàng)建腳本如下所示：create table 權(quán)限表 ( 權(quán)限名 char(30) not null, 用戶管理 char(2) not null, 基本資料更改 char(2) not null, 請(qǐng)假管理 char(2) not null, 外出管理 char(2) not null, 加班管理 char(2) not null, 修改考勤資料 char(2) not null, 數(shù)據(jù)庫(kù)操作 char(2) not null, 日志刪除 char(2) not null, constraint PK_權(quán)限表 primary key (權(quán)限名))go權(quán)限表的字段格式說明如下所示：圖8權(quán)限表的屬性圖9權(quán)限表（3）出勤資料表的創(chuàng)建 出勤資料表用來記錄員工每天實(shí)際上下班時(shí)間。將生成的代碼，復(fù)制。數(shù)據(jù)表中的字段類型和大小要符合使用習(xí)慣。在實(shí)際應(yīng)用中，一個(gè)實(shí)用的數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)可能要處理數(shù)據(jù)量巨大，并且關(guān)系復(fù)雜的數(shù)據(jù)。將存放在磁盤中的數(shù)據(jù)庫(kù)導(dǎo)入系統(tǒng)時(shí)要覆蓋原來的數(shù)據(jù)庫(kù)，否則會(huì)出錯(cuò)。（4）考勤資料管理模塊根據(jù)統(tǒng)計(jì)條件統(tǒng)計(jì)在一段時(shí)間內(nèi)的出勤情況，如每個(gè)月內(nèi)遲到人數(shù)等，查詢所有或部分人在某一時(shí)間段中的考勤情況，根據(jù)考勤結(jié)果，進(jìn)行相應(yīng)的處理。記錄員工請(qǐng)假內(nèi)容，請(qǐng)假時(shí)間，將其保存在數(shù)據(jù)庫(kù)中。（3）考勤操作管理模塊輸入員工每天出勤情況，主要為上班和下班時(shí)間，這是考勤的依據(jù)資料。增加和刪除外出類型，修改外出類型內(nèi)容，并將操作結(jié)果存在外出類型表內(nèi)。（2）基本資料管理模塊設(shè)置的時(shí)間有上午上、下班時(shí)間，下午上、下班時(shí)間，這個(gè)模塊與上下班時(shí)間表相對(duì)應(yīng)，以方便考勤操作。可以更改擁護(hù)權(quán)限，使其具有訪問某些模塊的權(quán)限或者剝奪其訪問某些模塊的權(quán)限。必須具有一定權(quán)限才能進(jìn)行此項(xiàng)操作。經(jīng)過分析，系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)如圖1所示。在數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)中，主要的操作是對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行的，根據(jù)對(duì)不同數(shù)據(jù)表的操作來劃分模塊，雖然這并不一定正確，但根據(jù)數(shù)據(jù)來劃分模塊確實(shí)可以使乘隙模塊清晰明了。員工考勤管理是企業(yè)信息管理的重要部分面對(duì)大量的人事工資信息，采用人力處理將浪費(fèi)大量的時(shí)間、人力和物力，且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。（7）界面的友好性，操作的圖形化。這些模塊可以用手工輸入，以備不時(shí)之需?？紤]到適應(yīng)性，構(gòu)建一個(gè)考勤系統(tǒng)，所有的員工都通過打卡來進(jìn)行登錄和注銷，同時(shí)考勤系統(tǒng)需要用戶密碼才能進(jìn)入。員工考勤管理系統(tǒng)能夠和考勤機(jī)相連接，從而完成自動(dòng)、高效、科學(xué)的考勤信息輸入。該系統(tǒng)的是終目的是要將各位職員的考勤情況放到網(wǎng)絡(luò)上，以方便員工及時(shí)查證。企業(yè)信息管理系統(tǒng)在此基礎(chǔ)上延伸、擴(kuò)展，使之上下、內(nèi)外全面貫通。 （7）為企業(yè)實(shí)現(xiàn)整體信息化的其他相關(guān)系統(tǒng)提供必要的數(shù)據(jù)支持。 （5）提高企業(yè)考勤管理的透明度和效率，防止“虛假出勤“的現(xiàn)象。 （3）通過考勤管理無紙化的實(shí)現(xiàn)，使企業(yè)的考勤管理更加科學(xué)規(guī)范。 我們所做的系統(tǒng)目的： （1）提供簡(jiǎn)單、方便的操作。 企業(yè)考勤管理系統(tǒng)是為了解決員工考勤管理的而設(shè)計(jì)的,目的是建立一個(gè)能夠初步實(shí)現(xiàn)企業(yè)考勤管理系統(tǒng)的智能化管理,提高考勤管理效率,工作人員能夠在各個(gè)崗位上的工作狀態(tài)得到及時(shí)的反饋,而系統(tǒng)所需的工作人員的數(shù)量少,效率高。7內(nèi)容 最低配置 建議配置主機(jī) P/200 PII/266內(nèi)存 2G 4G硬盤 10G 100G操作系統(tǒng) Windows 7數(shù)據(jù)庫(kù) 文件記錄開發(fā)工具 Microsoft visual studio 20101. 硬件接口：由于軟件較小，除硬盤外，基本沒有與外界硬件的聯(lián)系。根據(jù)用戶數(shù)據(jù)庫(kù)的大小選擇不同的操作系統(tǒng)，一般安全性要求高的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)Orocle數(shù)據(jù)庫(kù)比較合適。（6）對(duì)系統(tǒng)提供必要的權(quán)限管理。（4）節(jié)省考勤管理的成本。（2）根據(jù)企業(yè)原來的考勤管理制度，為企業(yè)不同管理層次提供相應(yīng)的功能。在每個(gè)月進(jìn)行結(jié)算工資時(shí)根據(jù)考勤系統(tǒng)上記錄來增減個(gè)人薪金。考勤是一個(gè)比較煩瑣的工作，公司每天都要對(duì)員工進(jìn)行考勤，員工上班時(shí)在考勤系統(tǒng)上登錄，下班時(shí)進(jìn)行注銷，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)記錄，這樣就可以節(jié)省很多的工夫。隨著現(xiàn)代科技的進(jìn)步，用計(jì)算機(jī)來進(jìn)行考勤的管理也成為現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)作必不可少的一部分。此文檔為系統(tǒng)分析員工作的階段性總結(jié)，并提供項(xiàng)目經(jīng)理，設(shè)計(jì)人員和開發(fā)人員參考。 在完成了軟件系統(tǒng)的可行性需求分析的基礎(chǔ)上，為了明確軟件需求、安排項(xiàng)目規(guī)劃與進(jìn)度，組織軟件開發(fā)與測(cè)試，項(xiàng)目小組經(jīng)過討論得出這份概要設(shè)計(jì)說明書。企業(yè)考勤管理系統(tǒng)是一個(gè)企事業(yè)單位不可缺少的一部分,它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來說都是至關(guān)重要的，因此，企業(yè)考勤管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥闳耸鹿芾淼男畔⒑涂旖莸墓芾聿樵兪侄?，但一直以來人們使用傳統(tǒng)的人工方式管理員工的上下班等信息，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)，諸如效率低，保密性差等，而且時(shí)間一長(zhǎng)，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。企業(yè)在對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日趨強(qiáng)烈的現(xiàn)代社會(huì)在不斷提