敏孚機械車工050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：負責車削加工。二、指揮線：上級崗位（機加工課課長）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度1車削加工零件的加工及維修隨時%2計劃時間內項目完成數99%1刀具及車削原理2公差與配合B

2025-06-26 04:55

敏孚機械文控員050901-文庫吧資料

【摘要】崗位綜述：1、貫徹執(zhí)行并參與公司檔案管理與工作標準的制定與實施；2、組織并實施文件歸檔、分發(fā)、整理、鑒定、統(tǒng)計和提供利用工作；3、負責檔案的著錄、標引和計算機存儲工作及圖書、標準的日常管理工作等；4、監(jiān)督各部門、現(xiàn)場所使用的受控文件的有效性，提高文件標準的利用性；5、ISO/TS16949品質體系升級管理；6、外部情報、標準、資料及實用信息的收集、整理、建檔、保管。指

2025-06-26 07:15

敏孚機械機械維修050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：承擔公司所屬生產設備及附屬設備的維護、使用管理并進行日常監(jiān)督，及時解決產品因設備機械故障影響所產生的問題。負責生產部各設備故障記錄管理和改善。確保設備在生產過程中的正常使用，并不斷改善,提高維護\維修技能。二、指揮線：上級崗位（設備課長）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；

2025-06-26 04:55

敏孚機械網絡管理050901-文庫吧資料

【摘要】崗位綜述：管理、維護和規(guī)劃計算機網絡系統(tǒng)及相關產品，使網絡、電話、監(jiān)控等系統(tǒng)正常工作，為公司提供一個良好的計算機辦公環(huán)境。一、指揮線：上級崗位（信息部經理）；下級崗位（無）。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度網絡基礎架構了解各公司對網

2025-04-14 23:34

敏孚機械行政總監(jiān)050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：1、領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，完成董事會下達的年度經營目標；2、領導各部門開展公司日常的經營活動；3、建立健全良好的內外溝通渠道，推動高效團隊的建設。二、指揮線：上級崗位（總經理）；下級崗位（財務部經理/經營企劃部經理/采購部經理/人力資源部經理/信息部經理）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專

2025-06-26 04:39

敏孚機械cnc銑工050901-文庫吧資料

【摘要】崗位綜述：負責加工中心加工。指揮線：上級崗位（機加工課課長）；下級崗位（無）。一、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度1銑削加工零件的加工及維修隨時%2計劃時間內項目完成數95%以上1刀具及切削原理2電腦基礎知識3了解加

2025-06-26 06:58

敏孚機械工裝總監(jiān)050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：承擔技術中心各類工裝開發(fā)的管理,并滿足客戶的需求;對工裝部內外部資源的管理,把握各工裝未來發(fā)展方向,提升各工裝的技術水平和市場競爭力.二、指揮線：上級崗位（技術中心總經理）；下級崗位（各工裝工程部門,機加工部,工裝本部,設備部）三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）

2025-07-04 19:36

敏孚機械培訓專員050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：建設公司培訓體系，開發(fā)、引進、改善和推行人力資源管理培訓相關技術；有效進行培訓需求的調查，并將其轉化為科學合理的培訓計劃，制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人力資源培訓目標；開展基層員工訪談工作，維護基層員工關系。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技

2025-04-07 23:47

敏孚機械工裝驗收050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：負責工裝部內、外工裝的驗收，向工裝各工程部和外包供應商提出整改意見并督促整改。二、指揮線：上級崗位（工裝本部經理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度工裝驗收及時、準確、有效的完成工裝的驗收每周錯、漏檢率

2025-07-04 19:50

敏孚機械飾條工藝開發(fā)員050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：產品四部工藝組是工藝規(guī)劃、工藝總結、新工藝開發(fā)的小組，其主要負責內/外水切、雨水槽、泥槽、門框飾條、車頂飾條、前/后擋飾條、踏板飾條等飾條類產品工藝規(guī)劃、總結、新工藝新技術的開發(fā)應用：1、參與開發(fā)可行性評估（合同評審）；2、產品報價；3、新產品工藝規(guī)劃、設定及資源確定；4、新材料的規(guī)劃、確認；5、既往項目的工藝方案總結、提升；6、新技術、新工藝的開發(fā)、應用；7、工藝技術標準化、

2025-06-23 06:03

敏孚機械軟件開發(fā)050901-文庫吧資料

【摘要】崗位綜述：承擔企業(yè)信息化工程項目的開發(fā)與實施；大型網絡版軟件系統(tǒng)的維護，保證企業(yè)關鍵信息系統(tǒng)的正常營運；參與規(guī)劃企業(yè)信息化工程并主導技術架構和相關標準和接口的制定。一、指揮線：上級崗位（信息部經理）；下級崗位（無）。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會

2025-06-26 08:13

敏孚機械滾輪調試050901-文庫吧資料

【摘要】崗位綜述：按照領導的安排進行新產品滾輪的調試，記錄問題點并進行初步的原因分析；產品移交前的小批量生產；現(xiàn)場5S與設備維護保養(yǎng)。指揮線：上級崗位（滾壓工程部經理）；下級崗位（無）。一、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度新產品滾輪及相關工裝治具的調試

2025-06-26 06:58

敏孚機械押出模鉗工050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：根據計劃安排和任務書要求，負責押出模及相關治具組裝加工。二、指揮線：上級崗位：（押出工程部經理）；下級崗位：（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度押出模加工，機加工要求時間按時完成模具加工；；、整改。隨時

2025-07-04 19:37

敏孚機械工裝本部經理050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：1、負責制定本部門中長期的管理目標，并保持其充分、適宜、有效；2、負責本部門規(guī)劃以及年度、月度工作計劃，組織配置所需資源；3、負責制定部門人員使用、培訓、晉升等生涯規(guī)劃；4、負責組織對部門全體人員的績效考核；5、負責工裝部內、外質量的控制與管理；6、負責工裝部生產現(xiàn)場區(qū)域規(guī)劃、5S稽查與改善；7、負責監(jiān)督、檢查工裝部質量、健康安全和環(huán)境體系運行工作，以及工裝部體系工作的維護；8、

2025-07-04 18:38

敏孚機械品保經理050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述1、技術中心質量體系管理與維護；2、負責制定本部門中長期的質量目標，并保持其充分、適宜、有效；3、制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，組織配置所需資源；4、部門年度經費預算的規(guī)劃及控制；5、制定部門人員使用、培訓、晉升等生涯規(guī)劃；6、負責組織對全體人員的績效考核7、負責貫徹執(zhí)行國家有關質量工作的方針、政策、法令和法規(guī)。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期

2025-07-04 19:37

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