勞動保護(hù)用品發(fā)放制度-文庫吧資料
2025-04-14 13:21本頁面
【正文】 責(zé)監(jiān)督檢查勞護(hù)用品管理制度貫徹和勞護(hù)用品的使用情況。 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照集團(tuán)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。凡屬于保護(hù)員工安全與健康，必須按規(guī)定發(fā)放。各種勞護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項輔助措施，應(yīng)于生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開來。 基本原則 勞動保護(hù)和勞保用品管理規(guī)定 目的和范圍 為加強勞保用品的管理，更好保護(hù)員工的安全與健康，特制訂本規(guī)定。三、勞動保護(hù)用品的發(fā)放管理 勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表，凡未列入和新出現(xiàn)的工種，由辦公室按上級有關(guān)規(guī)定結(jié)合本局實際擬定標(biāo)準(zhǔn)報經(jīng)理批準(zhǔn)。 因特殊情況需提高勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在科室提出申請，經(jīng)辦公室審核報經(jīng)理批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。局其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護(hù)用品的由各科室根據(jù)實際情況發(fā)給，其經(jīng)費在各科室辦公經(jīng)費中開支。經(jīng)費由各單位和部門負(fù)擔(dān)。二、勞動保護(hù)用品發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn) 勞動保護(hù)用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。勞動保護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護(hù)用品。 為加強本企業(yè)職工勞動保護(hù)用品發(fā)放管理工作，合理作用勞動保護(hù)用品，保證職工在工作（生產(chǎn)）勞動中的安全與身體健康，使勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。職工要自覺愛護(hù)、保管、使用好勞保用品，不得任意丟失、損壞或挪作它用，如有損壞或遺失影響使用應(yīng)及時向安全部門申請辦理購買補領(lǐng)手續(xù)。職工變更工種時，按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 ，由公司負(fù)責(zé)發(fā)放或借給，用后收回或抵消外發(fā)數(shù)。 、業(yè)務(wù)、技術(shù)、文化、離職學(xué)習(xí)培訓(xùn)（三個月以上）的職工，可按其
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