河北石油分公司考核及干部管理崗位說明書-文庫吧資料
2025-04-13 21:45本頁面
【正文】 并撰寫考核分析報告頻次：1次/年組織將員工的績效考核結(jié)果及時進行反饋頻次：1次/年組織系統(tǒng)的評先和評優(yōu)工作頻次：1次/年職責二職責表述：負責員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作工作時間百分比：%工作任務制定公司職級晉升制度頻次：調(diào)查員工發(fā)展需求，建立員工職業(yè)發(fā)展相關(guān)數(shù)據(jù)庫頻次：根據(jù)考核結(jié)果，參考員工發(fā)展需求，提出員工晉升意見頻次：1次/年負責員工職級晉升制度的解釋頻次：職責三職責表述：省公司機關(guān)及市公司領(lǐng)導干部管理工作時間百分比： %工作任務省公司機關(guān)全部在崗員工和市公司領(lǐng)導班子花名
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1