工藝紀(jì)律管理制度(新)-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 21:23本頁(yè)面
【正文】 ；；，并遵照?qǐng)?zhí)行；；，實(shí)際操作與技術(shù)文件不一致時(shí)是否進(jìn)行反饋和辦理相關(guān)手續(xù)。實(shí)行三定生產(chǎn)工人符合技術(shù)等級(jí)要求，關(guān)鍵設(shè)備工種操作工有操作證(年計(jì)劃完成率90%)；(年工藝紀(jì)律教育率95%)；、工種操作工是否有操作證。技術(shù)文件的齊全率達(dá)到100%。 有工藝紀(jì)律考核制度和辦法，并認(rèn)真考核和記錄、考核記錄；、檢查，記錄。 檢查組依據(jù)檢查情況算出工藝貫徹率、檢查合格率及整改合格率，并將每月檢查的結(jié)果匯報(bào)副總經(jīng)理后，于次月5日前交行政部備案。 對(duì)工藝紀(jì)律檢查通報(bào)的不合格項(xiàng)，相關(guān)部門應(yīng)立即制訂糾正預(yù)防措施進(jìn)行整改,并填寫工藝紀(jì)律檢查不符合項(xiàng)整改及驗(yàn)證報(bào)告?zhèn)浒复鏅n，現(xiàn)場(chǎng)檢查組將在之后的檢查過程中落實(shí)整改情況，對(duì)仍不符合相關(guān)要求的進(jìn)行雙倍處罰。 公司級(jí)工藝紀(jì)律檢查不合格項(xiàng)按《工藝紀(jì)律檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)行政部，由行政部負(fù)責(zé)實(shí)施。 公司級(jí)工藝紀(jì)律檢查結(jié)果以《工藝紀(jì)律檢查與整改措施表》形式反饋給負(fù)責(zé)部門或車間，并跟蹤整改；每月需整理成《工藝紀(jì)律月度評(píng)估報(bào)告》，轉(zhuǎn)發(fā)各被檢查及參與檢查部門，具體由工藝部和品保部負(fù)責(zé)。 各生產(chǎn)部每周組織一次分廠內(nèi)部工藝紀(jì)律檢查，檢查評(píng)估生產(chǎn)部?jī)?nèi)部工藝紀(jì)律執(zhí)行情況。 工藝部及品保部每月組織不少于兩次工藝紀(jì)律檢查，綜合檢查評(píng)估公司內(nèi)部工藝紀(jì)律執(zhí)行情況。各生產(chǎn)部門應(yīng)設(shè)工藝紀(jì)律檢查組，分廠質(zhì)量管理員負(fù)責(zé)分廠工藝紀(jì)律的日常組織檢查及考核通報(bào)，并將通報(bào)按月匯總至工藝部。 工藝紀(jì)律檢查考核組下設(shè)兼職人員負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律的日常組織檢查及考核通報(bào)工作；工藝紀(jì)律檢查兼職人員須按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行簽到，不能按時(shí)參加者需請(qǐng)假，生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)或主管必須有一人參加，無(wú)故缺席者按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核； 涉及工藝紀(jì)律檢查考核組的單位，應(yīng)設(shè)兼職工藝紀(jì)律檢查員參與具體檢查工作。 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守文明生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于物料、工裝、工具等要輕拿輕放，嚴(yán)禁野蠻操作。 現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)境、安全及文明生產(chǎn)管理 車間現(xiàn)場(chǎng)管理嚴(yán)格按照《現(xiàn)場(chǎng)管理制度》的要求進(jìn)行。 操作者應(yīng)熟記工藝文件內(nèi)容，掌握該工序所加工工件的工藝要求、裝夾方法、加工工步操作要點(diǎn)、加工參數(shù)、檢測(cè)方法等，以及工序控制的有關(guān)要求，要堅(jiān)持按圖樣、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件進(jìn)行生產(chǎn)和操作。 精、大、稀設(shè)備和特殊工序的操作者，應(yīng)經(jīng)專門培訓(xùn)、考試合格，發(fā)給操作許可證，方能上機(jī)(崗)操作。 車間和倉(cāng)庫(kù)有責(zé)任對(duì)各自存放的物料進(jìn)行防水、防塵、防盜等安全管理。 生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的物料包裝袋、包裝布，不能重復(fù)
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