【正文】 效。對(duì)安全管理工作搞得好，預(yù)防事故有功人員由公司研究、給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。本年度乙方發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故和重大建筑坍塌事故，根據(jù)事故程度，扣罰單位主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人、安全員年度安全獎(jiǎng)、風(fēng)險(xiǎn)抵押金和一定數(shù)額獎(jiǎng)金，負(fù)有較大直接責(zé)任的給予相應(yīng)行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。年終考核為安全不合格單位的，取消評(píng)選先進(jìn)單位資格，不得安全獎(jiǎng)。三、考核與獎(jiǎng)懲本責(zé)任書實(shí)行年終考核，年終考核結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司，根據(jù)考核情況給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)或扣罰。無(wú)法保證安全的必須立即停車整改。積極參加集團(tuán)公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。定期開展“消怨氣、樹正氣”活動(dòng)，做好員工思想教育和溝通工作，關(guān)注員工身體狀況和精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常，禁止上崗作業(yè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)安排工作任務(wù)，誰(shuí)對(duì)任務(wù)的安全負(fù)責(zé)”的原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全法規(guī)和集團(tuán)公司各項(xiàng)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)一把手負(fù)責(zé)制。負(fù)責(zé)本責(zé)任書的考核、獎(jiǎng)懲工作。組織協(xié)調(diào)解決乙方單位無(wú)法獨(dú)立解決的安全問題。負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)公司內(nèi)各項(xiàng)安全活動(dòng)以及員工安全教育培訓(xùn)工作。1做好項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，達(dá)到施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)隱患，不發(fā)生安全事故。加強(qiáng)對(duì)員工食堂的管理，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。做好生活區(qū)日常安全檢查和隱患整改，隱患整改率達(dá)到98%以上。本單位安全問題和隱患整改率100%。杜絕本單位火災(zāi)事故。主要內(nèi)容如下：一、安全生產(chǎn)目標(biāo)杜絕本單位的安全生產(chǎn)人身傷亡事故。二0一七年度安全目標(biāo)責(zé)任書 （物業(yè)管理部）山東濰焦控股集團(tuán)有限公司二0一六年十二月二0一七年度安全目標(biāo)責(zé)任書為深入貫徹新《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕責(zé)任死亡事故的發(fā)生，切實(shí)保障廣大員工的人身安全與健康，把公司建設(shè)成為平安穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、清潔文明的現(xiàn)代化企業(yè)?？己瞬捎貌环峡鄯值姆绞?，各項(xiàng)考核扣分不包底，抵減其它項(xiàng)得分。未按規(guī)定運(yùn)行安全體系每項(xiàng)扣15分。4其它方面10發(fā)生工傷事故，不按規(guī)定時(shí)間報(bào)告的，每次扣5分。員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建檔率、體檢率達(dá)不到100%，每降低1%扣1分。不參加集團(tuán)公司例會(huì)、檢查及活動(dòng)每少一次，扣1分。隱患整改通知書或者檢查通報(bào)下達(dá)后，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成整改的，每次扣25分，二次檢查未整改的扣510分。瞞報(bào)事故列為安全生產(chǎn)不合格單位。發(fā)生人員傷亡的按照本辦法中規(guī)定的傷亡扣分原則進(jìn)行扣分處理。交通事故：（1）廠外交通事故，除由交警部門處理外，全部責(zé)任，每直接損失1萬(wàn)元扣8分；主要責(zé)任，每直接損失1萬(wàn)元扣6分；同等責(zé)任，每直接損失1萬(wàn)元扣3分。發(fā)生輕微傷事故，一人次扣5分。發(fā)生重傷事故，一人次扣20分。本責(zé)任書雙方簽字生效。對(duì)安全管理工作搞得好，預(yù)防事故有功人員由公司研究、給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。本年度乙方發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故和重大設(shè)備事故，根據(jù)事故程度，扣罰單位主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人、安全員年度安全獎(jiǎng)、風(fēng)險(xiǎn)抵押金和一定數(shù)額獎(jiǎng)金，負(fù)有較大直接責(zé)任的給予相應(yīng)行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。年終考核為安全不合格單位的，取消評(píng)選先進(jìn)單位資格，不得安全獎(jiǎng)。三、考核與獎(jiǎng)懲本責(zé)任書實(shí)行年終考核，年終考核結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司，根據(jù)考核情況給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)或扣罰。發(fā)揮公司工會(huì)在安全方面的作用，積極參加集團(tuán)公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。定期開展“消怨氣、樹正氣”活動(dòng)，做好員工思想教育和溝通工作，關(guān)注員工身體狀況和精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常，禁止上崗作業(yè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)安排工作任務(wù)，誰(shuí)對(duì)任務(wù)的安全負(fù)責(zé)”的原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全法規(guī)和公司各項(xiàng)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)一把手負(fù)責(zé)制。負(fù)責(zé)本責(zé)任書的考核、獎(jiǎng)懲工作。組織協(xié)調(diào)解決乙方單位無(wú)法獨(dú)立解決的安全問題。負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)公司內(nèi)各項(xiàng)安全活動(dòng)以及員工安全教育培訓(xùn)工作。加強(qiáng)對(duì)公司招待所的管理，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。加強(qiáng)所管轄車輛的管理，確保不發(fā)生主要責(zé)任及以上交通事故。本單位員工定期安全培訓(xùn)教育率100%。杜絕本單位主要責(zé)任以上的個(gè)人交通事故。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，山東濰焦控股集團(tuán)有限公司（甲方）與黨政辦公室（乙方）簽訂二0一七年度安全目標(biāo)責(zé)任書。發(fā)生安全生產(chǎn)事故將根據(jù)公司責(zé)任追制度規(guī)定給予處罰。說(shuō)明：各考核項(xiàng)目實(shí)行年終考核。不按時(shí)完成集團(tuán)公司安排的安全工作任務(wù)一項(xiàng)扣5分。未落實(shí)安全職責(zé)，每次扣3分。員工安全培訓(xùn)教育率每低1%扣1分。 3基礎(chǔ)管理20未按規(guī)定建立臺(tái)帳，扣10分，不按規(guī)定記錄臺(tái)帳。2隱患整改20上級(jí)部門和集團(tuán)公司檢查出的事故隱患。火災(zāi)爆炸事故：財(cái)產(chǎn)損失1萬(wàn)元以下的扣5分；財(cái)產(chǎn)損失15萬(wàn)元以下的扣10分；財(cái)產(chǎn)損失510萬(wàn)元以下的扣15分；財(cái)產(chǎn)損失1030萬(wàn)元以下的扣20分；財(cái)產(chǎn)損失30萬(wàn)元以上的扣30分（事故影響嚴(yán)重的酌情加扣處罰）。（2）廠內(nèi)交通事故，除由交警部門處理外，全部責(zé)任，每直接損失1萬(wàn)元扣16分；主要責(zé)任，每直接損失1萬(wàn)元扣12分；同等責(zé)任，每直接損失1萬(wàn)元扣6分。發(fā)生輕微傷事故，一人次扣5分。發(fā)生重傷事故，一人次扣20分。本責(zé)任書雙方簽字生效。對(duì)安全管理工作搞得好，預(yù)防事故有功人員由公司研究、給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。本年度乙方發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故，根據(jù)事故程度，扣罰單位主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人、安全員年度安全獎(jiǎng)、風(fēng)險(xiǎn)抵押金和一定數(shù)額獎(jiǎng)金，負(fù)有較大直接責(zé)任的給予相應(yīng)行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。年終考核為安全不合格單位的，取消評(píng)選先進(jìn)單位資格，不得安全獎(jiǎng)。三、考核與獎(jiǎng)懲本責(zé)任書實(shí)行年終考核，年終考核結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司，根據(jù)考核情況給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)或扣罰。定期開展消防管理檢查和消防培訓(xùn)工作，督促做好消防隱患整改工作。在作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)安全措施，確保作業(yè)安全；定期對(duì)本部門的工作場(chǎng)所進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和管理。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)安排工作任務(wù)，誰(shuí)對(duì)任務(wù)的安全負(fù)責(zé)”的原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全法規(guī)和公司各項(xiàng)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)一把手負(fù)責(zé)制。負(fù)責(zé)本責(zé)任書的考核、獎(jiǎng)懲工作。組織協(xié)調(diào)解決乙方單位無(wú)法獨(dú)立解決的安全問題。負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)公司內(nèi)各項(xiàng)安全活動(dòng)以及員工安全教育培訓(xùn)工作。班組安全合格率100%。本單位安全問題和隱患整改率100%。杜絕本單位火災(zāi)事故。主要內(nèi)容如下：一、安全生產(chǎn)目標(biāo)杜絕本單位的安全生產(chǎn)人身傷亡事故。 二0一七年度 安全目標(biāo)責(zé)任書 （保衛(wèi)部）山東濰焦控股集團(tuán)有限公司二0一六年十二月二0一七年度安全目標(biāo)責(zé)任書為深入貫徹新《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕責(zé)任死亡事故的發(fā)生，切實(shí)保障廣大員工的人身安全與健康，把公司建設(shè)成為平安穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、清潔文明的現(xiàn)代化企業(yè)。考核采用不符合扣分的方式，各項(xiàng)考核扣分不包底，抵減其它項(xiàng)得分。未按規(guī)定運(yùn)行安全體系每項(xiàng)扣15分。4其它方面10發(fā)生工傷事故，不按規(guī)定時(shí)間報(bào)告的，每次扣5分。員工安全培訓(xùn)教育率每低1%扣1分。3基礎(chǔ)管理20未按規(guī)定建立臺(tái)帳或提取安全費(fèi)用，扣10分，不按規(guī)定記錄臺(tái)帳。2隱患整改20上級(jí)部門和集團(tuán)公司檢查出的事故隱患。火災(zāi)爆炸事故：財(cái)產(chǎn)損失1萬(wàn)元以下的扣5分；財(cái)產(chǎn)損失15萬(wàn)元以下的扣10分；財(cái)產(chǎn)損失510萬(wàn)元以下的扣15分；財(cái)產(chǎn)損失1030萬(wàn)元以下的扣20分；財(cái)產(chǎn)損失30萬(wàn)元以上的扣30分（事故影響嚴(yán)重的酌情加扣處罰）。（2）廠內(nèi)交通事故，除由交警部門處理外，全部責(zé)任，每直接損失1萬(wàn)元扣16分；主要責(zé)任，每直接損失1萬(wàn)元扣12分；同等責(zé)任，每直接損失1萬(wàn)元扣6分。發(fā)生輕微傷事故，一人次扣5分。發(fā)生重傷事故，一人次扣20分。本責(zé)任書雙方簽字生效。對(duì)安全管理工作搞得好，預(yù)防事故有功人員由公司研究、給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。本年度乙方發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故，根據(jù)事故程度，扣罰單位主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人、安全員年度安全獎(jiǎng)、風(fēng)險(xiǎn)抵押金和一定數(shù)額獎(jiǎng)金，負(fù)有較大直接責(zé)任的給予相應(yīng)行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。年終考核為安全不合格單位的，取消評(píng)選先進(jìn)單位資格，不得安全獎(jiǎng)。三、考核與獎(jiǎng)懲本責(zé)任書實(shí)行年終考核，年終考核結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司，根據(jù)考核情況給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)或扣罰。按《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》定期對(duì)子公司安全費(fèi)用提取和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。定期對(duì)本部門的工作場(chǎng)所進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和管理。教育員工嚴(yán)格遵守安全制度，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。加強(qiáng)本單位員工的安全培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)。乙方：認(rèn)真落實(shí)本單位安全工作和安全職責(zé)，確保本責(zé)任書規(guī)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。監(jiān)督、檢查、管理公司其它各項(xiàng)安全工作。宣傳貫徹上級(jí)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策以及安全會(huì)議精神。二、雙方責(zé)任甲方：負(fù)責(zé)組織制定、修訂集團(tuán)公司內(nèi)各項(xiàng)安全規(guī)章制度。本單位員工定期安全培訓(xùn)教育率100%。杜絕本單位主要責(zé)任以上的個(gè)人交通事故。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，山東濰焦控股集團(tuán)有限公司（甲方）與財(cái)務(wù)部（乙方）簽訂二0一七年度安全目標(biāo)責(zé)任書。發(fā)生安全生產(chǎn)事故將根據(jù)公司責(zé)任追制度規(guī)定給予處罰。說(shuō)明：各考核項(xiàng)目實(shí)行年終考核。不按時(shí)完成集團(tuán)公司安排的安全工作任務(wù)一項(xiàng)扣5分。未落實(shí)安全職責(zé)，每次扣3分?！叭瑫r(shí)”執(zhí)行情況，每缺一項(xiàng)扣5分。不參加集團(tuán)公司例會(huì)、檢查及活動(dòng)每少一次，扣1分。隱患整改通知書或者檢查通報(bào)下達(dá)后，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成整改的，每次扣25分，二次檢查未整改的扣510分。瞞報(bào)事故列為安全生產(chǎn)不合格單位。發(fā)生人員傷亡的按照本辦法中規(guī)定的傷亡扣分原則進(jìn)行扣分處理。交通事故：（1）廠外交通事故，除由交警部門處理外，全部責(zé)任，每直接損失1萬(wàn)元扣8分；主要責(zé)任，每直接損失1萬(wàn)元扣6分；同等責(zé)任，每直接損失1萬(wàn)元扣3分。發(fā)生輕傷事故，一人次扣10分。甲方：山東濰焦控股集團(tuán)有限公司 乙方：技術(shù)中心總經(jīng)理（簽字）： 負(fù)責(zé)人（簽字）：　 年 月 日附件：安全目標(biāo)考核表序號(hào)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)考核標(biāo)準(zhǔn)1安全事故50發(fā)生責(zé)任死亡事故，一次扣100分。安全目標(biāo)考核表見附件。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在安排工作任務(wù)時(shí)要記錄安全工作安排的內(nèi)容，對(duì)只安排工作任務(wù)不安排安全工作而發(fā)生事故的安排者，集團(tuán)公司加大對(duì)安排者的處理力度。本年度乙方不發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故和重大設(shè)備事故，本年度乙方不發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故，甲方發(fā)給乙方全勤人員安全獎(jiǎng)200元/人（缺勤人員按照“發(fā)放辦法”執(zhí)行）。本責(zé)任書考核滿分為100分，得分在95分以上者可入選安全先進(jìn)單位，得分在80－95分為安全合格單位，得分在80分以下者為安全不合格單位。本單位發(fā)生安全事故要立即上報(bào)，不得瞞報(bào)或拖報(bào)，在事故救援的同時(shí)立即報(bào)生產(chǎn)管理部、企劃部和集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并在8小時(shí)內(nèi)將事故報(bào)告以書面形式報(bào)生產(chǎn)管理部和企劃部。加強(qiáng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理，確保施工安全。定期對(duì)本部門的工作場(chǎng)所和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和管理。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)安排工作任務(wù)，誰(shuí)對(duì)任務(wù)的安全負(fù)責(zé)”的原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全法規(guī)和公司各項(xiàng)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)一把手負(fù)責(zé)制。負(fù)責(zé)本責(zé)任書的考核、獎(jiǎng)懲工作。組織協(xié)調(diào)解決乙方單位無(wú)法獨(dú)立解決的安全問題。負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)公司內(nèi)各項(xiàng)安全活動(dòng)以及員工安全教育培訓(xùn)工作。做好項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，達(dá)到施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)隱患，不發(fā)生安全事故。本單位安全問題和隱患整改率100%。杜絕本單位火災(zāi)事故。主要內(nèi)容如下：一、安全生產(chǎn)目標(biāo)杜絕本單位的安全生產(chǎn)人身傷亡事故。 二0一七年度 安全目標(biāo)責(zé)任書 （技術(shù)中心）山東濰焦控股集團(tuán)有限公司二0一六年十二月二0一七年度安全目標(biāo)責(zé)任書為深入貫徹新《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕責(zé)任死亡事故的發(fā)生，切實(shí)保障廣大員工的人身安全與健康，把公司建設(shè)成為平安穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、清潔文明的現(xiàn)代化企業(yè)?？己瞬捎貌环峡鄯值姆绞剑黜?xiàng)考核扣分不包底，抵減其它項(xiàng)得分。未按規(guī)定運(yùn)行安全體系每項(xiàng)扣15分。4其它方面10發(fā)生工傷事故，不按規(guī)定時(shí)間報(bào)告的，每次扣5分。職業(yè)健康查體率每低1%扣2分。不參加集團(tuán)公司例會(huì)、檢查及活動(dòng)每少一次，扣1分。隱患整改通知書或者檢查通報(bào)下達(dá)后，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成整改的，每次扣25分，二次檢查未整改的扣510分。瞞報(bào)事故列為安全生產(chǎn)不合