公司員工資質(zhì)證書管理辦法-文庫吧資料
2025-04-13 20:20本頁面
【正文】 解釋。（與上段重了）凡員工參加社會考試取得的高級專業(yè)技術(shù)資格證書，公司給予一次性獎勵。第五章 激勵約束機(jī)制第十七條：獎勵原則凡公司出資、選派外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)后所取得的員工資質(zhì)證書，公司不再給予獎勵，資質(zhì)證書在公司注冊或生效后按照取得的資質(zhì)等級給予相應(yīng)的工資待遇。其它公司非強(qiáng)制取得的證書由本人自己注冊或年審。員工與所在單位解除或終止勞動關(guān)系后，未按本辦法規(guī)定領(lǐng)取本人證書的，證書原件由人力資源部保存壹年，但在此期間對于注冊類、年審類證書不負(fù)責(zé)注冊和年審；超過壹年后本人仍未領(lǐng)取證書，視為本人自動放棄，人力資源部不再負(fù)有保存義務(wù)。屬于正常退休的員工，在“領(lǐng)取資質(zhì)證書原件申請表”上注明“正常退休”。如所借用證書丟失，應(yīng)由責(zé)任人賠償用于取證的全部費(fèi)用及丟失證書所造成的損失。（附件一）人力資源部須建立《證書原件借用臺帳》，督促借用人如期歸還所借證書。如員工不能提供參加學(xué)習(xí)的學(xué)籍材料，公司將不予承認(rèn)學(xué)歷。人力資源部負(fù)責(zé)管理的證書原件包括：、高級技師等級證書原件；、經(jīng)營類高級專業(yè)技術(shù)資格證書及注冊建造師、注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格證書原件；、中級工、高級工等級證書原件；。第四章 管理內(nèi)容第十二條：證書原件管理公司出資外派員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)后所取得的資質(zhì)證書，或員工個人取證后按公司相關(guān)規(guī)定報銷全部或部分費(fèi)用的資質(zhì)證書，原則上證書原件一律由公司人力資源部統(tǒng)一管理。第十條：各部門、各項目辦、各子公司根據(jù)本辦法規(guī)定借用資質(zhì)證書原件、開具員工領(lǐng)取資質(zhì)證書原件的證明。與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的此類證書包括注冊建造師、注冊建筑師、注冊安全工程師、注冊會計師、造價工程師、企業(yè)法律顧問、注冊電
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