組織生活會(huì)談心談話記錄匯編4篇-文庫(kù)吧資料
2025-04-11 23:05本頁(yè)面
【正文】 遠(yuǎn)在路上，任何時(shí)候都不能出現(xiàn)麻痹大意的思想?！ ∪⒏愫谜?，切實(shí)制定措施落實(shí)行動(dòng)，會(huì)后，局黨支部針對(duì)群眾反映的突出問(wèn)題和組織生活會(huì)上檢查出來(lái)的主要問(wèn)題，制定了以下整改措施，并嚴(yán)格實(shí)施。會(huì)上?！ 」ぷ骷o(jì)律不嚴(yán)謹(jǐn)，個(gè)別干部存在遲到、早退現(xiàn)象?！ 〔糠贮h員干部注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)學(xué)習(xí)不夠重視?！ 〗M織生活會(huì)談心談話記錄（三） 時(shí)間: xxxx年xx月xx日 地點(diǎn):xx會(huì)議室 主持人:xx 記錄人:xxx 應(yīng)到（人）:xx 實(shí)到（人）:xx 缺席:xx 一、深入開展談心活動(dòng)，廣泛征求意見(jiàn) 支部班子及其成員深入一線與黨員同志談話、談心，對(duì)普通黨員干部的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行摸排，并面向黨員和群眾廣泛征求意見(jiàn)，將查擺出的問(wèn)題進(jìn)行梳理，并反饋給每位黨員： 個(gè)別干部思想積極性不高，工作沒(méi)有激情，意識(shí)上存在麻痹大意。 ?、迯?qiáng)化大局意識(shí)，時(shí)時(shí)處處以大局為重，努力增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力。 ?、茉鰪?qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力做到精益求精。 ?、诮⒔∪睫k催辦機(jī)制，對(duì)每項(xiàng)工作明確責(zé)任目標(biāo)、完成時(shí)限，定期檢查，確保工作按時(shí)高質(zhì)量完成。③艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場(chǎng)的思想?！ 。骸 、俎k案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問(wèn)題，在了解群眾需求、關(guān)心群眾疾苦上考慮得不多，行政復(fù)議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達(dá)訴求?！ 、诖嬗星蠓€(wěn)怕亂思想，對(duì)有把握的事情敢抓敢管，對(duì)有風(fēng)險(xiǎn)的事情敷衍推脫，對(duì)政府部門考慮得多一些，對(duì)基層和群眾考慮得少一些?！ 、酃ぷ鞑荒茏龅絿?yán)謹(jǐn)扎實(shí)，精益求精，不能較真，工作質(zhì)量不高?！ 。骸 、賹W(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié)，解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)?！ 、趯?shí)得不夠，衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)等制度執(zhí)行得不好。 ?、凼虑楦易ジ夜?，對(duì)有風(fēng)險(xiǎn)的事情敷衍推脫；在政府決策、執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議等工作方面，對(duì)維護(hù)行政機(jī)關(guān)的形象和權(quán)威考慮得多一些，維護(hù)群眾的合法權(quán)益考慮得少一點(diǎn)?！ ≌劰倭胖髁x方面： ?、偃罕娪^念和公仆意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)基層和群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決多，主動(dòng)化解少。 ?、趯W(xué)習(xí)拓展面不寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，跟不上形勢(shì)發(fā)展和工作需要。會(huì)后，做到?jīng)Q策認(rèn)真落實(shí)，不搞形式主義。改進(jìn)建議：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)?！ ∫庖?jiàn)2：文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面不夠?qū)嵭?。為此，要深入推進(jìn)機(jī)關(guān)“效能提升年”活動(dòng)，開展行政收費(fèi)、檢查評(píng)比、會(huì)議文件、節(jié)慶活動(dòng)等專項(xiàng)清理行動(dòng)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化行政審批事項(xiàng)、審批流程和審批環(huán)節(jié)； 要對(duì)出現(xiàn)各種“四風(fēng)”行為的黨政機(jī)構(gòu)和官員實(shí)行問(wèn)責(zé)，加大責(zé)任追究力度；要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無(wú)為者讓的用人倒逼機(jī)制，全面推行崗位
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