大學(xué)社團(tuán)社長申請書-文庫吧資料
2025-04-06 12:12本頁面
【正文】 ，不能毫無節(jié)制的使用，或者用于個人利益。例如不能再出現(xiàn)寫了橫幅不送出去這樣的情況，影響我們社團(tuán)的對外形象。兄弟社團(tuán)的支持幫助對于我們活動的舉辦也有很重要的作用，我們贏的他們呢的支持。也可以多組織各種聚會等活動，促進(jìn)各成員之間的交流，促進(jìn)相互的了解和認(rèn)識。我們要加強(qiáng)部門的聯(lián)系，加強(qiáng)社團(tuán)成員之間的聯(lián)系交流。而同時(shí)， 90后的學(xué)生想法很不一樣，我們可以在他們中間做個調(diào)查，看看90后的同學(xué)們喜歡什么樣的活動，根據(jù)同學(xué)們的需要以及我們社團(tuán)發(fā)展的需要來決定開展什么樣的活動，對社團(tuán)傳統(tǒng)的活動進(jìn)行改革。第一，我認(rèn)為要調(diào)動大家的積極性。有些對于分配到的任務(wù)還不能保質(zhì)保量的完成。部門的職責(zé)不是很明確，很多時(shí)候處于部門職責(zé)模糊邊界的事情沒人干，有相互推脫的現(xiàn)象。例如，毛筆等東西沒有好好保存，寫了的橫幅也沒有及時(shí)掛出，浪費(fèi)紅紙。其中辦公室里的各種資源沒有合理分類整理，各種圖書資源并未被好好的利用，處于荒廢狀態(tài)。第四。每次的活動，不管是準(zhǔn)備還是參加比賽或者節(jié)目，總是只有那么積極的少數(shù)一些人，而社團(tuán)還有其他大部分人并未被調(diào)動起來，很多人才都被埋沒，社團(tuán)的人力資源并未被好好的利用。在活動的準(zhǔn)備過程中，成員之間的配合也不夠多，只顧完成自己分配到的任務(wù)，協(xié)助他人到的意識不強(qiáng)，影響辦事效率。 第一，大家的集體意識不夠強(qiáng)?！ 〈酥隆 【炊Y! 大學(xué)社團(tuán)社長申請書篇二 尊敬的社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 我是經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院工商管理專業(yè)二班的xx。我想，如果我當(dāng)選的話，一定會言必行，行必果。我將從以下幾個方面對社團(tuán)進(jìn)行改良： 為了提高社團(tuán)的工作能力，我將對社團(tuán)的整體結(jié)構(gòu)進(jìn)行精簡 挑選有
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