職務競選發(fā)言稿五篇-文庫吧資料
2025-04-03 03:25本頁面
【正文】 專題調研。我并不智慧，但我可以借用智慧，相信執(zhí)著可以借來智慧。近三年市法院及我院的裁判文書評比中，我撰寫的三篇判決書均獲一等獎。三是強化判決書的寫作，積極推進裁判文書改革。二是突出程序意識，完善庭審程序。一是注重新類型案件的審理。這段時間，我緊緊抓住審判業(yè)務不放松，努力把審判工作推向專業(yè)化、細致化、縱深化。正是這段時光，讓我真實地感受了基層司法生活，真正領悟了法治的精神所在。正是他們堅定了我對信仰的追求?！ ∶棵窟@樣的時刻，我并不感到累，我樂此不疲。繁忙的工作并沒有泯滅學習的熱情，相反更激發(fā)了我對法律的迷戀，不斷加強理論學習。為了提高案件執(zhí)結率，我時常利用晚上的時間，與同事們一起集中統(tǒng)一執(zhí)行。5年間，我審理了400余件民事糾紛案件，執(zhí)結案件300余件，件件都沁透了我的汗水。那時的我,有的是激情和勇氣，缺少的是睿智和成熟。所以，我為今天的演講起了一個題目《為信仰而歌》。因為，在人生旅程和事業(yè)追求中，我向著新的目標發(fā)起了沖刺。當然，我知道，之所以能夠走上這個講臺，是領導愛護和賞識的結果，是同事們關心和支持的結果。 各位領導、各位評委、各位同事，競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是我們對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競聘演講，會讓我更加成熟。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推、雜而有序。我將以“科學化、專業(yè)化、精細化”管理為目標，推行員工與和生產(chǎn)業(yè)績掛鉤考核，細化、量化指標，使每項考核指標都落到實處，確保我局績效成績及干部員工的利益不受損失，形成質量化效應，利于成功。在分管工作范圍內(nèi)，我將切實履行指導、協(xié)調、監(jiān)督、服務等職能，努力開拓創(chuàng)新，積極調動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。我將努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，根據(jù)局總體要求及年度工作計劃，制定相關工作開展的具體措施，保證各項工作有條不紊地開展。要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協(xié)調，互相幫助，共同提高競聘報告的水平。 二、多向領導匯報，搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。內(nèi)圣方能外王?！ ∪绻腋偲赋晒Γ覍⒃诟骷夘I導的指導下，認真履行職責，繼續(xù)加強自身學習，使自己向復合型干部發(fā)展，以科學的管理、優(yōu)質的服務，努力完成領導交辦的各項工作任務?！ ∷?、我具親和力，有團隊精神?！ ∪?、我熟悉崗位工作流程。在工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，不怕苦不怕累，八年如一日地當好科長的助手。經(jīng)過這些年的鍛煉，我的思想體系逐步走向成熟，素質得到大幅度提升。但經(jīng)過認真思考，我認為自己能夠勝任此項辦公室正科長工作，因為我不僅具有做好這一工作的熱情和自信，還具有以下四點優(yōu)勢： 一、我具有較高的政治素質?？傊?，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。二是為全局事務當好總管，千頭萬緒，無一遺落。我任辦公室副科長已8年，主要是承擔公文傳遞、黨建、干部文體活動的組織協(xié)調等工作，并協(xié)助科長搞好全科工作。我的中層競聘演講競聘的是辦公室正科長?！ ∥医?**。我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。在責任面前，我從來不是風中的墻頭小草，縮首縮尾。在工作中，既要發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗，探索路子，根據(jù)領導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。我將尊重科長的核心地位，多請示匯報，多交心通氣，我并盡其所能，收集各種信息供科長參考，及時提供各種建議和主張，幫助科長順利作出決策。我將堅持“上為領導分憂、下為員工服務”的原則，做好協(xié)調工作。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。作為副科干部，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，敢于負責，善于負責。 二、勤奮實干，率先垂范
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