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問題分析與決策管理教程-文庫吧資料

2025-04-01 05:06本頁面
  

【正文】 幫助人們從收集事實(shí)階段進(jìn)入假設(shè)階段,因而可以基于以往的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、常識(shí),詳細(xì)地?cái)⑹隹赡艿脑颉=?jīng)分析發(fā)現(xiàn),K公司有一個(gè)非常關(guān)鍵的變化:6個(gè)月前,公司30噸位起重機(jī)采用了全新的設(shè)計(jì)圖紙。問題分析的目的在于找出“發(fā)生事實(shí)”和“預(yù)期結(jié)果”之間的偏差。何地、何時(shí)兩欄則顯示,這是最近三個(gè)月在各個(gè)經(jīng)銷點(diǎn)出現(xiàn)的問題,而不是一個(gè)長期的問題。明顯的區(qū)別在于,30噸位系列吊臂不能收回,液壓缸也壞了,然而這樣的情形在50噸位和25噸位系列里并沒有出現(xiàn)。問題的原因總是與“發(fā)生”的一方有關(guān),與“可能發(fā)生卻未發(fā)生”的事實(shí)相比,問題的原因一定對“發(fā)生”一方有特殊影響,找出問題的不同點(diǎn),可以幫助找到問題發(fā)生的真正原因。在識(shí)別可能的原因時(shí),要運(yùn)用知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)來幫助找出若干種可能性,列舉可能的原因,對收集的信息進(jìn)行有效的評(píng)估。“何時(shí)”是最近三個(gè)月連續(xù)不斷發(fā)生,以前只是偶爾出現(xiàn),近期達(dá)到30%。“何事”是30噸位起重機(jī)吊臂不能收回,那么這一問題是不是以前一直存在?不是,以前沒有這個(gè)現(xiàn)象。發(fā)生曾經(jīng)及可能發(fā)生或未發(fā)生何事30噸位起重機(jī)吊臂不能收回吊臂不能收回(否)何地所有銷售地區(qū)所有銷售地區(qū)(否)何時(shí)90天前連續(xù)不斷以前偶爾出現(xiàn),近期達(dá)30%程度200家已有68家投訴整個(gè)吊臂卡住液壓缸滲漏損壞部分起重機(jī)有上升趨勢(是)這時(shí)就需要描述詳細(xì)具體的問題,來幫助獲取相關(guān)的事實(shí),也可以發(fā)現(xiàn)一些疏漏的或者需要進(jìn)一步澄清的事實(shí)。這就需要詳細(xì)地提出問題,弄清楚是何事,在何時(shí)何地發(fā)生,程度如何,全面深入地提問可能對事實(shí)偏差有確切的認(rèn)識(shí)。因此吊臂不能收回對問題的中心提供了一個(gè)基點(diǎn),對問題的調(diào)查要緊緊圍繞著吊臂不能收回來展開。這時(shí)需要找出陳述問題的切入點(diǎn),來了解客戶投訴的真正原因,這是定義問題的關(guān)鍵步驟。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),問題實(shí)際上集中在兩個(gè)地方,一是液壓系統(tǒng)泄漏,二是吊臂不能收回。只有每個(gè)人對問題都有統(tǒng)一認(rèn)識(shí),才有可能沿著正確的方向分析問題。在解決問題前對問題有清楚的認(rèn)識(shí)是非常重要的前提,所以清楚的陳述可以使解決問題有統(tǒng)一的切入點(diǎn)。信息證明找到的原因是問題源的真正因素,所以還要確認(rèn)一些尚有疑問的事實(shí),尋找其他的信息,這就需要有效地陳述問題。在評(píng)估可能的原因時(shí),首先要檢驗(yàn)上一步驟中列出的原因,分析哪些原因?qū)鉀Q問題更加直接,更加重要,要充分利用“描述問題”這一步驟和環(huán)節(jié),看它能否說明問題產(chǎn)生后的一些事實(shí),所以檢驗(yàn)過程可以幫助辨別最可能產(chǎn)生問題的原因。同時(shí),要借鑒已有的經(jīng)驗(yàn)和常識(shí),提出導(dǎo)致問題的可能因素,詳細(xì)記錄實(shí)際和預(yù)期結(jié)果之間的偏差,承認(rèn)原因的多樣性和可能性,把這些可能的原因匯總并記錄在表格上,這樣可以避免妄下結(jié)論。每個(gè)人都可以意識(shí)到問題,但面對紛繁復(fù)雜的信息,要做出正確的判斷并非易事,只有獲得與問題本質(zhì)有關(guān)的有效信息,才能分析問題,解決問題。第六講 問題分析(下)見參考答案21參考答案21返回一般而言,解決問題的誤區(qū)有:妄下結(jié)論、錯(cuò)誤定義問題和盲目行動(dòng)。各個(gè)部門都只站在自己的立場上想問題,沒有考慮潛在的隱患和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),如果草率實(shí)施那些并不成熟的計(jì)劃,只會(huì)讓K公司陷入更大的困境中。各個(gè)部門的利益不一樣,視角不一樣。如果參與者不花時(shí)間分析實(shí)際情況,而妄下結(jié)論,就只能讓問題更加復(fù)雜,更不明朗。首先要避免走入解決問題的第一個(gè)誤區(qū)——妄下結(jié)論?!景咐縆公司問題的分析前面我們說到,K公司發(fā)現(xiàn)客戶投訴越來越多,銷售額下降,公司需要解決這個(gè)問題,但是沒有人能夠確定導(dǎo)致問題的原因。只有目標(biāo)明確才能真正有效地解決問題,因此,要解決問題,就要確切地學(xué)會(huì)怎樣定義問題,辨別問題,以及有效地分析收集到的信息。要走出這些誤區(qū),就需要一種有效解決問題的方法,而問題分析恰恰是解決問題的橋梁。在行動(dòng)時(shí)沒有核查行動(dòng)是否對解決問題有利;偶爾問題解決了也不知道是怎樣解決的;如果問題沒有解決,則會(huì)給企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果。198。這時(shí),第一個(gè)說這個(gè)產(chǎn)品不能賣的恰恰就是公司的銷售部。在這四個(gè)象限中,舊市場舊產(chǎn)品,是銷售員個(gè)人利益最大的地方,而新市場新產(chǎn)品,則往往是公司利益最大的地方。 誤區(qū)二:錯(cuò)誤定義問題妄下結(jié)論很可能是因?yàn)樾畔⒉蛔悖驔]有掌握正確信息。人人說好話的文化傳統(tǒng),更加重了這一問題。 誤區(qū)一:妄下結(jié)論在遇到問題時(shí),很多中國企業(yè)常犯的錯(cuò)誤之一,也是最大的錯(cuò)誤之一,就是妄下結(jié)論。但是,當(dāng)問題出現(xiàn)時(shí),人們往往總想快速找到解決辦法,結(jié)果總是會(huì)遇到一些意想不到的事情,妨礙了問題的解決,并產(chǎn)生了新的問題,又進(jìn)入下一個(gè)循環(huán)。企業(yè)的決策和發(fā)展也是如此。孫子曰“夫未戰(zhàn)而廟算勝者,得算多也;夫戰(zhàn)而廟算不勝者,得算少也;多算勝,少算不勝,何況無算乎。這些方法都能夠幫助解決問題,但是具體使用哪一種,必須做出有效分析,因?yàn)槊恳环N決策的效果都會(huì)不一樣?!景咐科拮影l(fā)現(xiàn),丈夫不理自己的原因是因?yàn)橛辛送庥?,這時(shí),妻子可以有六種決策。這首先需要了解這一過程中存在哪些誤區(qū),應(yīng)該怎樣克服,又有哪些可以采用的技巧。問題分析的準(zhǔn)備這時(shí)管理者應(yīng)該弄清楚:是否已經(jīng)有足夠的分析質(zhì)量;是否是在允許時(shí)間內(nèi)做出的承諾。在計(jì)劃的具體執(zhí)行過程中,管理者往往需要平衡時(shí)間與質(zhì)量?;ㄙM(fèi)時(shí)間分析普通問題并不值得,但重要問題必須進(jìn)行認(rèn)真分析,不花費(fèi)時(shí)間分析重要問題會(huì)十分危險(xiǎn)。錯(cuò)把時(shí)間作為緊急性的因素,因?yàn)闀r(shí)間壓力而犧牲質(zhì)量,采取臨時(shí)行動(dòng)以節(jié)約時(shí)間,這些都是常犯的錯(cuò)誤。即使是很好的項(xiàng)目計(jì)劃,如果沒有準(zhǔn)確地考慮時(shí)間因素,那么隨著時(shí)間推移而產(chǎn)生的成本就可能讓這個(gè)計(jì)劃失敗。 時(shí)間因素如何有效安排時(shí)間在企業(yè)管理中非常重要。所以一個(gè)明智的決策,在于執(zhí)行者面臨難題的時(shí)候必須做出承諾,同時(shí)執(zhí)行者還要參與決策的制定,而這些,恰恰是很多中國企業(yè)缺乏的東西。198。高質(zhì)量的分析則要考慮油荒的原因是什么,首先是國際原油價(jià)格上漲很快,我國受到了影響;其次是國內(nèi)行業(yè)的壟斷,同行業(yè)沒有競爭;再次是壟斷企業(yè)將批發(fā)價(jià)和出廠價(jià)的價(jià)格倒掛,使供油站賣油就虧本。 高質(zhì)量的分析高質(zhì)量的分析特別重要。 安排實(shí)施計(jì)劃所需要的足夠時(shí)間這三個(gè)因素,每一個(gè)都獨(dú)立存在,有不同的含義,但又互相關(guān)聯(lián)。 在高質(zhì)量的分析中找到最佳的方案;198。而這又取決于分析的質(zhì)量,參與這項(xiàng)工作的人的承諾,以及時(shí)間的安排。成功不是靠運(yùn)氣,而是靠科學(xué)的方法。如果更深入更廣泛地進(jìn)行思考,成功與下列問題密切相關(guān):我到底應(yīng)該花多少時(shí)間和精力去進(jìn)行分析;應(yīng)該怎樣讓別人參與進(jìn)來,現(xiàn)在很多企業(yè)里,各級(jí)員工根本就沒有參與公司的問題分析和決策。 要保護(hù)行動(dòng)計(jì)劃不受干擾,就進(jìn)行潛在問題分析。 要找到問題偏差的原因,就進(jìn)行問題分析;198。成功的決策必須先有計(jì)劃。通過這種跨部門的狀況評(píng)估,可以把大家的目標(biāo)統(tǒng)一起來,還能夠有效地分析復(fù)雜和重要的事件,幫助確立項(xiàng)目發(fā)展的方向,澄清各種復(fù)雜的狀況。狀況評(píng)估的用途就在于以正確的方法收集、分析和評(píng)估這些信息,為制定工作計(jì)劃提供依據(jù),幫助確定公司內(nèi)部跨部門的工作目標(biāo)等。 計(jì)劃采取具體行動(dòng)。 確定輕重緩急程度;198。這就要求:198。 第六步是執(zhí)行計(jì)劃,并對執(zhí)行人進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);198。 第四步是進(jìn)行承諾,這非常重要,然而很多中國企業(yè)在這方面做得并不好,在模糊文化的影響下,員工總是喜歡進(jìn)行模糊承諾;198。 第二步是分析這些信息;198。計(jì)劃行動(dòng)的程序非常重要,其中包括:198。(四)準(zhǔn)備采取行動(dòng)要解決難題,就要最終把決策變成一個(gè)具體的、有效的計(jì)劃,并按照這個(gè)計(jì)劃采取行動(dòng)?!颈砦觥縓表示可以采取該列第一行的措施,空白表示不需要或不能采取該列第一行的措施。X加強(qiáng)生產(chǎn)和加工的控制中中高X為特種鋼材建立定量庫存高低中X表13 K公司的潛在問題分析列出難題事項(xiàng)澄清難題嚴(yán)重性緊急性發(fā)展性問題分析決策分析在各大片區(qū)下降明顯高高高X事實(shí)上,從吸引專家到技術(shù)創(chuàng)新,以及加強(qiáng)生產(chǎn)、加工過程中的控制都需要進(jìn)行決策。 第二,曾經(jīng)有一家液壓件的生產(chǎn)廠請求它收購,而它沒有收購,結(jié)果被它的主要競爭對手收購了,造成戰(zhàn)略性失誤。K公司液壓件成本增加了20%,問題在哪里?198。等最后發(fā)現(xiàn)這個(gè)消息是假的再前進(jìn)時(shí),已經(jīng)誤了戰(zhàn)機(jī),造成了38軍入朝第一戰(zhàn)的慘敗。為了正確地設(shè)計(jì)出分析步驟,通??梢赃M(jìn)行以下提問:實(shí)際和預(yù)期之間是否有偏差?是否需要知道造成偏差的原因?是否需要做出選擇?是否需要采取行動(dòng)或計(jì)劃?是否需要進(jìn)一步澄清問題?只有在進(jìn)一步澄清問題,核對問題,并對潛在問題進(jìn)行分析后,才能夠制定行動(dòng)計(jì)劃,否則很可能會(huì)對整個(gè)計(jì)劃造成災(zāi)難性的影響。 難題越是臨近最后期限,緊急性就越高,如果在解決問題的過程中又出現(xiàn)了新的難題,就要重新評(píng)估緩急程度。表12 K公司問題的級(jí)別評(píng)估列出難題事項(xiàng)澄清難題嚴(yán)重性緊急性發(fā)展性在各大片區(qū)下降明顯高高高液壓件成本增加20%中高中為特種鋼材建立定量庫存高低中吸引專家到產(chǎn)品開發(fā)部高中高加強(qiáng)生產(chǎn)和加工的控制中中高在對問題的級(jí)別進(jìn)行評(píng)估時(shí),不管是公司的問題還是家庭的問題,道理都一樣。 緊急性問題198。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可以分成三類:198。(二)排出輕重緩急那么,能不能找準(zhǔn)問題就是決策的關(guān)鍵。第二,丈夫?qū)ζ拮拥膽B(tài)度不好,原因可能有兩個(gè):一是工作太忙,很煩躁;二是討厭妻子,這個(gè)問題就很嚴(yán)重了。 公司缺乏先進(jìn)的技術(shù)K公司的生產(chǎn)成本在不斷增加,經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),造成這一情況的原因一是某些原材料價(jià)格的上升,導(dǎo)致一個(gè)主要零配件及液壓件的成本增加了20%;二是公司過去每個(gè)月可以中八到十個(gè)標(biāo),現(xiàn)在只能中兩到三個(gè)標(biāo),中標(biāo)率降低;三是特種鋼材料的價(jià)格在不斷上升;四是庫存量,尤其是液壓件的庫存量需要提升。 關(guān)鍵性零部件的存量偏低198。 產(chǎn)品的成本增加很快198。(一)查明具體難題K公司的難題有:198。例如問題具體是什么?到底還有沒有其他的問題在后面?有什么證據(jù)說明這是一個(gè)問題?到底是什么偏差造成了這個(gè)問題呢?只有通過不斷的提問,才能夠找到真正的問題在什么地方,找到問題的本原。澄清問題的方法依然是提問。K公司的難題有:銷售額不斷下降,產(chǎn)品的成本增加很快,貨物積壓,關(guān)鍵性零部件的存量偏低,市場的競爭壓力增加,公司缺乏先進(jìn)的技術(shù),一共有六個(gè)問題。在這樣的情況下開會(huì),解決問題根本就無從下手,這時(shí)就需要借助狀況評(píng)估法,它能夠有效地幫助企業(yè)找出難題,并且分解和控制這個(gè)問題。生產(chǎn)部認(rèn)為,之所以出現(xiàn)這樣的問題,是因?yàn)椴少彽牧闩浼|(zhì)量不好,而且在運(yùn)輸上又經(jīng)常斷檔,搞得生產(chǎn)停來停去,不穩(wěn)定;市場部認(rèn)為,主要原因是現(xiàn)在整體經(jīng)濟(jì)形勢下滑,造成整個(gè)行業(yè)出現(xiàn)了這個(gè)問題,而不是公司內(nèi)部的問題;銷售部認(rèn)為,主要是公司對競爭對手的了解太少,競爭對手變得越來越強(qiáng)大,而公司卻沒有行動(dòng);研發(fā)部認(rèn)為,主要是因?yàn)楣静唤o錢,研發(fā)經(jīng)費(fèi)過少,結(jié)果很多技術(shù)問題由于沒有資金,沒有能力,沒有人力而無法解決,所以公司的技術(shù)優(yōu)勢已經(jīng)開始落后,如果研發(fā)部有運(yùn)作經(jīng)費(fèi),這個(gè)問題就能解決了。部門經(jīng)理召
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