【正文】 費用多為一次性給付，且進行了人均分配，阻斷了集體土地重復創(chuàng)造價值的可能性。村內(nèi)無經(jīng)濟來源的主要原因在于村內(nèi)歷史欠賬較多?，F(xiàn)任村委會主任鄭國強，56歲，初中文化程度。東興村現(xiàn)有黨員29人。該村耕地面積僅為164畝，基于人多地少的現(xiàn)狀，村民經(jīng)濟來源主要依靠外出務工、經(jīng)商與養(yǎng)殖。該村基本情況是：該村位于古冶區(qū)林西東南端，屬于城中村。二、深入農(nóng)戶、摸清實情工作組從駐村第一天起，即開始進行入戶走訪，走訪中廣泛聽取群眾的意見，了解他們的需求。現(xiàn)將工作組駐村以來的工作情況匯報如下：一、迅速行動、狠抓落實2月25日動員大會后，盧利新局長立即帶領工作組與大莊坨鄉(xiāng)主要領導和東興村黨支部書記、村長見面，了解村總體情況，研究幫扶重點。由于缺乏勞動力，在上半年的工作中，直接有效的致富項目開展困難，隨著下半年通村油路的修建，在今后的工作中會進一步的強化致富項目的實施。存在問題駐村工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。四是協(xié)調(diào)上級部門幫扶修建中蘇組飲水提灌站，并作大量前期籌備工作。多方籌措資金，為村委會購臵辦公用電腦和復印機一套。通過矛盾的化解，使2009年實施，后因為糾紛停滯的八讓機耕道斷頭路出現(xiàn)復通的契機，并趁熱打鐵向縣移民局提出重新修建牙村至八讓的村級公路的申請，得到縣移民局的大力支持，當前牙村至八讓的村級公路正在作前期的籌備中。在駐村工作組成員的共同努力下，取得了各級和駐村有關聯(lián)的單位以及社會各界人士的大力支持，幫助困難群眾解決一些實際困難。全力以赴，全心全意為民辦好事實事。 通過與村“兩委”干部及村民交流，了解村情民意，明晰工作思路，結合牙村實際，作出工作計劃，保障駐村工作的有序開展。工作開展情況：一、深入調(diào)查摸底，摸清村情民意駐村后，為了及時掌握第一手資料，摸清牙村的基本情況，掌握矛盾產(chǎn)生的根源，工作組成員采取多種形式開展調(diào)查研究。耕地面積1370畝（其中農(nóng)田500余畝、土700余畝），農(nóng)田資源貧乏、交通及基礎設施落后、經(jīng)濟發(fā)展緩慢，因灌溉設施不足，五個村民組中有兩個組嚴重缺水，農(nóng)田產(chǎn)出不穩(wěn)定，是全縣最為偏僻、經(jīng)濟發(fā)展最為落后的村寨之一。取得了一定成效，現(xiàn)將半年來來的駐村工作開展情況匯報如下：牙村村概況：牙村村現(xiàn)屬紅水河鎮(zhèn)，位于原羅妥鄉(xiāng)與鳳亭鄉(xiāng)交界處，距離原鄉(xiāng)政府19公里，東鄰鳳亭鄉(xiāng)抗村村、南面和西面分別接羅妥鄉(xiāng)交算村、相亭村和龍灘庫區(qū)、北臨鳳亭鄉(xiāng)布沙村。對于殘疾人和患有先天性心臟病兒童的調(diào)查摸底工作，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府摸準情況，駐村工作隊與村“兩委”一起走村入戶進行調(diào)查，按照不錯報、不漏報、不多報的原則，及時向民政、殘聯(lián)、衛(wèi)生等部門申報，協(xié)助群眾辦理殘疾證。對于村民教育低下問題，將作為重點工作抓。農(nóng)牧區(qū)普遍存在的戶口、身份證、姓名、性別、年齡等個人信息錯登現(xiàn)象，我駐村工作隊積極協(xié)助村“兩委”對村民個人基本信息進行重新核實登記，對錯登、漏登的，及時向當?shù)毓矙C關戶籍管理部門上報，及時更正個人信息。對存在的所有問題進行全面排查，認真梳理，分類整改。進一步落實文件精神，明確責任和要求，有效推動戶籍登記錯登、漏登、交通安全、周邊環(huán)境差、教育水平低下等一系列問題的整改進度。對安全用藥、戶籍登記錯登、漏登、交通安全、周邊環(huán)境差、教育水平低下等整治工作作了深入討論。信心就是無論遇到什么困難都要有信心去解決它，不能退縮；磨煉就是用艱苦的工作環(huán)境鍛煉自己的意志和品質(zhì)，讓自己更加堅定為人民服務的信心和勇氣；服務就是變駐村指導為駐村服務，為老百姓做些力所能及的實事。只有在工作中立言、立行、立志，生活中不貪不賄，人民才會始終把你記在心間。五是講正氣。四是講學習。要做村干部的知心朋友、爭取他們的支持，在村干部中要樹形象、立榜樣、團結才有力量。要教育村干部在公與私、村與村、國家與集體利益相抵觸時，以大局為重。任何事不能無原則，首先要端正自己，正已才能正人，對不符合政策的事要敢抓、敢管，工作要有責任心。辦不到的事情不要許諾，還沒有辦到的事情不要宣傳，能辦的事情要腳踏實地去辦好。工作隊員要通過自己的嘴向群眾宣傳農(nóng)業(yè)技術、科學技術、法律知識和黨的富民政策，只有勤講，黨的政策才能深入人心，才能溝通黨群干群關系。村支書、主任還陪同，廣泛進行聯(lián)系走訪活動，努力摸清村組基本情況，了解群眾的思想狀態(tài)和生活、生產(chǎn)情況，掌握老百姓最關心的熱、難點問題，關注一些影響安定團結和工作開展的重要人際關系，認真接待來訪群眾，協(xié)調(diào)解決各類糾紛，與農(nóng)民朋友進行了面對面的交流座談，基本取得了村干部和群眾的信任，慢慢地村民們都能主動向我介紹情況，為駐村工作的順利開展打下了基礎。工作隊員要與村民交朋友，多入組進戶，想方設法、力所能及幫助群眾解決他們生產(chǎn)、生活中碰到的實際困難。要用滿腔熱情對待工作和人民，隨時笑臉相迎，把老百姓反映的每件事情都登在本子上，記在心里，把他們的事情當作自己的事情一件一件盡快落實，決不能耽誤任何一件看起來很小的事，因為群眾利益無小事。二要手勤。努力做到“四勤”：一要腦子勤。三要有話當面講。二要取長補短，寬以待人。努力做到“三要”：一要識大體、顧大局，團結協(xié)作。三、必須以“三要四勤五講”為標準駐村工作很辛苦，事情很雜很多，所以首先要堅定信心，要有不怕吃苦、與民同苦同樂的精神。工作隊員必須埋頭苦干、做老實人，說老實話，辦老實事，必須多入戶了解民情、傾聽群眾的呼聲，心系人民群眾；把你的手握著千百雙手，把你的心裝入千百顆心；必須堅持走、訪、聽、看的工作作風，把所駐的村當著故鄉(xiāng)，把人民當作衣食父母，用行動贏得村民的尊重。要堅決克服形式主義、弄虛作假、做表面文章，要明確村級組織所提供的一切統(tǒng)計數(shù)據(jù)，上報材料要客觀地反應總體事物的變量，供當?shù)卣鳛闆Q策依據(jù)，不要好大喜功，要說到做到。要學會善思考，首先善于處理應付各種復雜的情況，了解和掌握村兩委班子成員的思想動態(tài)，幫助他們解決一些實際困難，對村情、民情要摸清摸透，抓住當?shù)氐膶嵡樘岢鲆恍┻m合當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的可行性建議或決策，當好村兩委班子的參謀，努力實現(xiàn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，拓寬農(nóng)民增收渠道；在處理一些復雜問題中要心胸寬廣，寬以待人、任人唯賢、不自私自利，聽不進批評意見，每辦一件事都要從黨委政府和人民群眾生產(chǎn)生活考慮，視人民利益高于一切。通過學習，在實踐中增強工作能力，提高素質(zhì)，為開展駐村新農(nóng)村建設打下扎實的基礎。要有學海無涯苦作舟的精神，要與時俱進，不斷超越自我。勤學習是駐村工作隊員的首要任務。首先在縱向上堅持本職工作與下村工作的貫通，解決好駐村工作脫節(jié)的問題，要扭轉那種忙于應付本職工作，對村級工作指導不力的狀況，要真正擠出一定的時間把工作放在村級，保證政府的決策貫徹到村。在面對上級交辦各項任務和村里的大小事務時，做到指導不指揮，統(tǒng)攬不包辦，監(jiān)督不對立，辦事不推諉，并有意識地在群眾中樹立村干部的威信，提高村干部的工作積極性。一、必須明確自己的職責、身份與地位駐村工作隊員的職責是認真貫徹落實黨對農(nóng)村各項方針政策的上傳下達，督促村級組織完成黨委政府交辦的各項工作任務；其身份是鎮(zhèn)黨委派往村一級組織的特派員，也是政策、法規(guī)、科技、信息、溫暖的宣傳員和傳遞員；其地位是處于鎮(zhèn)和村級組織兩者之間的聯(lián)絡者。我深切感受到，如何很好地完成上級黨委、政府和村里以及村民交辦的各項任務，在新的歷史時期，應把深入基層、深入群眾的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風繼承下來，并發(fā)揚光大，是當前新農(nóng)村建設駐村工作隊迫切需要的。駐村工作千頭萬緒，正所謂“上面一根針，下面千條線”，村里的工作主要有：黨的建設、精神文明、經(jīng)濟發(fā)展、綜治安全、計劃生育及中心工作等6大方面。我不懂不能裝懂，就虛心向老同事學習，他們也很樂意教我，不到一星期我就全面掌握了其基本要領，能熟練開展工作了。我的態(tài)度是既不親彼也不厚此，保持中立。但是更多的問題還是那兩個由來已久的小圈子。這樣才有一個和諧的工作氛圍。所以，從此后對比自己大的同事，都用尊敬的語氣說話。有一次我對一個三十多歲的同事開了個玩笑，他幾天都冷眼看我，愛理不理的。通過田間訪談，農(nóng)舍促膝，傾聽民情，目睹農(nóng)民日常生活狀況、就業(yè)方式單【駐村工作中遇到的主要困難和問題】一、經(jīng)濟窘境和產(chǎn)業(yè)短缺等，讓駐村干部深感“位卑未敢忘國憂”、“天下興亡，匹夫有責”，進而激起時不我待，只爭朝夕的使命感。農(nóng)村實踐培養(yǎng)出來的堅忍不拔的意志和永不言退的拼搏精神將有助于我們駐村干部在困難和障礙面前舉重若輕、泰然處之，從而勇往直前，無往不勝。四是要有“氣”：要有銳氣，在推進農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展中要勇于挑大梁、當先鋒、唱主角；要多些大氣，處處以大局為重，想問題、干工作要有“一盤棋”的理念，多理解農(nóng)村的難處，多體諒農(nóng)民兄弟的短處，多支持農(nóng)業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)，豁達大度，會淡化矛盾和解決矛盾；少一些官氣，要低頭做事，昂首做人，深入基層，縮短距離，尊重農(nóng)民，關心農(nóng)民，理解農(nóng)民，體貼農(nóng)民；要有一身正氣，敢于同惡勢力、宗族勢力做斗爭，同封建迷信作斗爭，敢于為弱勢群體撐腰，耳要不聽是非，嘴要不講是非，眼要明辨是非。具體指要具備政治思想工作的駕馭能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、盡快熟知和掌握農(nóng)村工作的能力、促進增收的創(chuàng)新能力、生產(chǎn)指導的工作能力。概括為“一個態(tài)度兩大作風”和“三干四實五心”，就是指有一個服務的態(tài)度；理論聯(lián)系實際和實事求是的作風；真干、苦干和巧干；重實際、說實話、務實事、求實效；有責任心、耐心、細心、苦心和同情心。（三）錘煉素質(zhì)，健康成長。要頂?shù)米⊥崂恚氐米∏遑?，耐得住寂寞，站得直身軀。農(nóng)村還很窮，農(nóng)民想多掙一分錢，都不容易，駐村干部要換位思考將心比心，多體諒農(nóng)村的難處。要放下身子，以農(nóng)為榮，工作要干得真、干得實，不叫苦，不喊難。既要到形勢好的地方去總結經(jīng)驗，更要問題較多、矛盾尖銳的地方去解決問題?！俺钥嗍侨松詈玫膶W?！?，從苦中鍛煉韌性、耐力和意志，在“苦”的大熔爐中自覺地接受靈與肉的雙重鍛打，接受心靈與體魄的全方位人格塑造。因為，好心辦成了壞事的例子也存在不少。要與農(nóng)民群眾交朋友，打成一片，建立感情，要發(fā)揮自身一技之長，為民辦實事好事。駐村干部要深入群眾，搞好社情民意的調(diào)查研究，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權。二是堅持求真，樹立務實形象。要認真鉆研，不斷夯實知識基礎，拓寬知識領域，提高解決實際問題的能力，在群眾中樹立一個勤奮好學的新形象。我們黨一貫注重學習，駐村干部都要想盡快適應新角色，必須加強學習。（二）嚴格要求，樹立形象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干也不要一味給駐村干部在籌資上派任務、壓擔子、抓辮子，而是幫助出點子、謀路子。村干部、村民在家的主要時間是晚上，駐村干部要多運用“農(nóng)民夜?！薄ⅰ稗r(nóng)民課堂”等形式統(tǒng)一思想、開展工作；白天要走到田間地頭一起勞動一起交流，要“兩像”（進到村里像個干部，蹲到田間像個農(nóng)民），晚上要多走訪，多親民情、多察民意。二、思路及對策（一）提高認識，糾正思想。雖為少數(shù)，但影響十分惡劣。只有的駐村干部是“左邊不靠岸，右邊不停船”，名義上是駐村入戶，實則卻是“云游四?！?，拿著薪水到外邊游山玩水或干第二職業(yè)去了，老百姓見他就如“神龍”見頭不見尾——此則“稀客”。下村后實事沒干多少，卻到處指手劃腳，甚至無視黨的政治紀律，到處散布一些小道消息，仿佛他“天上知道一半，地上全部知道”才不愧為“形象”——此乃“說客”。有的駐村干部打著為民辦實事的大旗，卻是下鄉(xiāng)充當“客人”。重“唱功” 而輕“做功”出謀劃策時除了讓群眾聽得熱血沸騰之外，一到實踐動手環(huán)節(jié)就出現(xiàn)盲目蠻干、弄虛作假或是搞成勞民傷財?shù)陌肜印白鲂愎こ獭?。駐村干部沒有真正深入到農(nóng)村黨員群眾當中，不能和群眾打成一片，無法把握群眾的思想動態(tài)，無法掌握社情民意。（三）“三做”，工作不到位。四是自律形象不到位。駐村干部進入農(nóng)村這所“吃苦”的學校，不能端正思想，以苦為樂，對無住處、無辦公室、無廚房等情況，到處抱怨，總把自己認為是去那里當“官”享福的。想得壯志凌云，卻不能腳踏實地，整天夸夸其談不干實事正事，為了應付某些檢查就“東施效顰”生搬硬套。二是務實形象不到位。駐村干部大都具有較高的理論素養(yǎng)和文化知識，但又普遍存在農(nóng)村工作方面知識缺乏，有關政策精神沒有吃透、易講外行話，還有就是不愿學習科學的工作方法，“三板斧”砍到底。（二）四個形象不到位。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對駐村干部不主動過問、不主動支持，甚至還存在把自己原“分片負責”的該村工作一股腦兒推卸的現(xiàn)象；村干部對駐村干部存在誤解，只熱衷于向駐村干部要錢要項目，而其它事情村干部則一竿子插到底，沒有給駐村干部真正鍛煉實踐的機會?！盎㈩^蛇尾現(xiàn)象”一些駐村干部開始信誓旦旦雄心勃勃，且把農(nóng)村工作過于美化和簡化，一旦入駐后發(fā)現(xiàn)所面臨的問題比想象的繁重與復雜，就開始泄氣、埋怨、打退堂鼓等。首先是駐村干部自身認識存在“機關化現(xiàn)象”，少數(shù)駐村干部還是一味地“朝九晚五”，沒有抓住農(nóng)村工作的特點來安排作息時間。但是，在實踐中，也出現(xiàn)了一些問題，主要是“三不到位”。而駐村干部作為村情民意的調(diào)研員，政策法規(guī)的宣傳員、群眾信訪的調(diào)解員、富民強村的服務員、制度落實的監(jiān)督員和組織建設的督導員——使命重大。而駐村干部作為村情民意的調(diào)研員，政策法規(guī)的宣傳員、群眾信訪的調(diào)解員、富民強村的服務員、制度落實的監(jiān)督員和組織建設的督導員—...《駐村工作中遇到的主要困難和問題》，希望大家能夠喜歡！更多資源請搜索試題頻道與你分享！當前駐村干部存在的問題及對策駐村工作中遇到的主要困難和問題 第一篇當前駐村干部存在的問題及對策一、存在的主要問題：三不到位“三農(nóng)”工作是我們黨工作中的“重中之重”。州機關事務管理局微信 考試網(wǎng) 美術高考 日記大全 板報設計 手機版 窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端網(wǎng)站首頁 美術高考 日記 大學 文檔 作文 中考 高考 考研 自考 成考 小升初 英語 招聘 專題 當前位置： 首頁 文檔 試題 駐村工作中遇到的主要困難和問題駐村工作中遇到的主要困難和問題20161203 12:24:33 試題 來源: 瀏覽：973 導讀：　駐村工作中遇到的主要困難和問題(共9篇)當前駐村干部存在的問題及對策當前駐村干部存在的問題及對策一、存在的主要問題：三不到位“三農(nóng)”工作是我們黨工作中的“重中之重”。密切關注社會思想動態(tài)；全面掌握干部群眾的思想動態(tài)；查繳和打擊非法宣傳品。深入開展