【正文】 50 張，其中第一種工作票 24 張，含基建 單位 8 張 。 (四 )工作票統(tǒng)計及其他工作情況。 (二 )順利完成保電專項工作。 截止日前，工區(qū)先后共開展各類安全檢查 71 次，查出事故隱患點 22 處，均進行了閉環(huán)處理。 一 、 主 要工作開展情況 (一 )認真開展安全生產(chǎn)大檢查，加大安全整治力度。 第 七 十 條 本章程于 2020 年 月 日由甲、乙方的授權(quán)代表在中國 省 市簽字。 第 六十 八 條 本章程須經(jīng)中華人民共和國商務(wù)部或其委托的審批機構(gòu)批準(zhǔn)才能生效，修改時同。 第十二章 附 件 第六十 六 條 本章程的修改，必須經(jīng)董事會會議一致通過決議，并報原審批 機構(gòu)批準(zhǔn)。 第 六十 四 條 合資公司結(jié)業(yè)后，其各種帳冊，由乙方保存。 第 六十 二 條 清算委員會對合資公司的債務(wù)全部清償后，其剩余的財產(chǎn)按 甲、乙方 在注冊資本中的出資比例進行分配。 第 六十 條 清算期間，清算委員會代表公司起訴或應(yīng)訴。 第 五十 八 條 合資期滿或提前終止合資時，董事會應(yīng)提出清算程序、原則和清算委員會人選，組成清算委員會，對合資公司財產(chǎn)進行清算。 第 五十 七 條 甲、乙方 如一致認為終止合資符合各方最大利益時，可提前終止合資。 第十章 期限、終止、清算 第 五十 五 條 合資期限為 30 年，自營業(yè) 執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。 第 五十 四 條 合資公司每月按合資公司職工實際工資總額的百分之二撥交工會經(jīng)費。 第 五十 二 條 合資公司工會負責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論合資公司的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動等問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。 第 五十 條 合資公司工會是職工利益的代表，它的任務(wù)是：依法維護職工的民主權(quán)力和物質(zhì)利益；協(xié)助合資公司安排和合理使用福利、獎勵基金；組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)、技術(shù)知識，開展文藝、體育活動；教育職工，遵守勞動紀律，努力完成合資公司的各項經(jīng)濟任務(wù)。 第 四十 八 條 職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜，合資公司將分別在各項制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。 第 四十 七 條 職工的工資待遇，參照中華人民共和國的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)合資公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規(guī)定。 第 四十 六 條 合資公司有權(quán)對違犯合資公司的規(guī)章制度和勞動紀律的職工，給予警告、記過、降薪的處分，情節(jié)嚴重，可予以開除。 第八章 職 工 第 四十 四 條 合資公司職工的雇用、解雇、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其它有關(guān)規(guī)定辦理。 第 四十 三 條 合資公司上一個會計年度虧損未彌補前不得分配利潤。 第 四十 二 條 合資公司每年分配利潤一次。 第七章 利潤分配 第 四十 條 合資公司從繳納所得稅后的利潤中提取各項基金，提取的比例由董事會確定。 第 三十 八 條 合資公司按照《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法實施細則》的規(guī)定，由董事會決定其固定資產(chǎn)的折舊年限。 第 三 十 七 條 合資各方有權(quán)自費聘請審計師查閱合資公司帳簿。 第 三十 五 條 合資公司財務(wù)會計帳冊上應(yīng)記載如下內(nèi)容： 一、合資公司所有的現(xiàn)金收入、支出數(shù)量； 二、合資公司所有的物資出售及購入情況； 三、合資公司注冊資本及負債情況； 四、合資公司注冊資本的繳納時間、增加及轉(zhuǎn)讓情況。 第 三十 三 條 合資公司在中國銀行或其他經(jīng)營外匯業(yè)務(wù)的銀行開立人 民幣及外幣帳戶。 第 三十 二 條 合資公司采用人民幣為記帳本位幣。 第 三十 條 合資公司會計年度采用日歷年歷，自一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。 第五章 公司的法定代表人 第 二十 八 條 公司的法定代表人由董事 長擔(dān)任。具體職權(quán)如下： （一）檢查公司財務(wù)； （二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議； （三）當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正； （四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議； （五）向股東會會議提出提案； （六）依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟； （七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。董事、經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人不得兼任監(jiān)事。 第二十 五 條 公司 不 設(shè)監(jiān)事會，設(shè) 監(jiān)事 一 人， 由非職工代表擔(dān)任，經(jīng)股東會選舉產(chǎn)生。經(jīng)理對董事會負責(zé)，依法行使《公司法》第五十條規(guī)定的職權(quán)。 會議紀要 召開董事會會議，應(yīng)詳細作好會議記錄，形成會議紀要，出席會議的董事必須在會議紀要上簽字。 會議主持 董事會會議由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。 臨時會議 三分之一以上的董事可以提議召開臨時會議。非董事經(jīng)理、監(jiān)事列席董事會會議，但無表決資格。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。 第 二 十條 董事會對股東會負責(zé)，依法行使《公司法》第四十七條規(guī)定的第 1 至第 10項職權(quán)，具體職權(quán)為： （一）召集股東會會議，并向股東會報告工作； （二）執(zhí)行股東會的決議； （三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案； （四）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案； （五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； （六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案； （七 ）制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案； （八）決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置； （九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項